发布时间 : 星期日 文章公司各部门组织架构与岗位职责现有人员更新完毕开始阅读
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岗位名称 总裁助理 直接上级 二、工作职责 总裁 所属部门 直接下级 总裁办 部门经理、分岗位人数 级 别 1人 岗位编号 A2-2 -6 副总裁级 编制日期 公司总经理 1、协助总裁制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解； 2、起草配送公司、商代公司、招商部、信息部各阶段工作总结和其它正式文件； 3、处理配送公司、商代公司、配送部、信息部部门间的日常工作关系以及事务处理； 4、配合总裁处理外部公共关系（政府、重要客户等）； 5、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 6、在公司经营计划、招商策略、资本运作等方面向总裁提供相关解决方案； 7、协助总裁进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作； 8、制定可操作园区内金融质押监管业务方案并推行； 9、完成其它临时交办的任务。 三、任职资格 教育背景 培训经历 经验要求 技能技巧 态度 企业管理等相关专业本科以上学历 受过企业管理、公关营销、财务知识等方面的培训。 5 年以上行政管理工作经验。 1、熟悉企业管理基本知识；2、熟悉企业运营流程；3、具较强的问题解决能力；4、具有较强的沟通协调能力；5、具有较强的领导能力。 1、工作细致认真，谨慎细心，热情，积极主动； 2、工作效率高，责任心强，具有团队精神； 3、保密意识强。 1、工作时间：标准工作时间 2、工作场所: 办公室 3、工作环境: 基本无危险,无职业病危险。 工作条件
办公室
一、 组织结构
办公室主5
2020年4月19日
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二、办公室部门职责
办公室副文 软件工行政厨 1、协助副总裁完成公司办公室内部日常事务工作。
2、协助起草、修订公司各项管理规章制度，进行日常工作的组织与管理。
3、各项规章制度监督与执行。 4、参与公司绩效管理、考勤等工作。
5、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。 6、参与办公用品采购事务管理。
7、做好材料收集、文书起草、公文制定等工作。
8、做好公司各部门之间的协调工作。 9
、
核
实
奖
惩
单
，
并
安
排
执
行
。
10、领导交办的其它重要工作。
三、岗位职责说明书
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2020年4月19日