发布时间 : 星期六 文章会计继续教育试题更新完毕开始阅读
A． 只能是长期股权投资
B． 只能是金融工具确认与计量 C． 根据情况在以上两者中选择 D． 均不是 解析
【4】 【单选】对于合营企业，各参与方应按照（ ）准则核算。C A． 只能是长期股权投资
B． 只能是金融工具确认与计量 C． 根据情况在以上两者中选择 D． 均不是
解析 因为包括非合营方，如果不构成重大影响的，用B.
【5】 【多选】共同经营与合营企业相比，以下说法是正确的（ ）。ABC A． 共同经营不采用权益法进行核算。
B． 共同经营对合营安排中相关资产和负债分别享有权利和承担义务。 C． 合营企业合营方仅享有净资产产权，合营企业对自身债务承担债务。 D． 合营企业中，所有参与方都是合营方。 解析 D不对，因为还存在非合营方的参与方。
企业会计准则-职工薪酬（共3题）
【1】 【单选】下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有（ ）。C A． 辞退福利 B． 长期带薪缺勤 C． 短期带薪缺勤
D． 长期利润分享计划
解析 短期薪酬具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费，医疗保险费，工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金，工会经费和职工教育经费，带薪缺勤，利润分享计划，非货币性福利以及其他短期薪酬。 【2】 【单选】甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%。2013年1月甲公司董事会决定将本公司生产的500件产品作为福利发放给公司管理人员。该批产品的单位成本为1.2万元，市场销售价格为每件2万元（不含增值税）。不考虑除增值税以外的其他相关税费，甲公司在2013年因该项业务应计入管理费用的金额为（ ）万元。D
A． 600 B． 770 C． 1000 D． 1170
解析 500×2×（1+17%）=1170（万元）
【3】 【多选】下列关于职工薪酬的说法中，正确的有（ ） ABD
A． 职工薪酬的内容包括：短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。
B． 辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿
C． 医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险属于短期薪酬 D． 离职后福利计划分为设定提存计划和设定受益计划。
解析 根据会计准则规定，养老保险和失业保险属于离职后福利，不属于短期薪酬。
财务报表分析（共5题）
【1】 【判断】财务报表分析中对于任何一个指标的分析不要绝对和片面。（ ）正确 正确 错误
解析 财务报表分析中，每一个指标往往只能反映企业整体财务状况的某一个或几个方面，而不是全面情况。因此，对于财务比率要注意从多个视角去观察和分析，不可片面，更不可绝对。 【2】 【判断】比较分析法是一种定量的分析方法。（ ）错误 正确 错误
解析 因素分析法是依据财务指标与其驱动因素之间的关系，从数量上确定各因素对指标影响程度的一种方法，因素分析法是一种定量的分析方法；比较分析法是一种定性的分析方法。
【3】 【单选】下列不属于比较分析法按比较内容（比什么）分类的是（ ）A A． 横向比较
B． 总量（绝对值）比较 C． 比率（相对值）比较 D． “结构百分比”比较
解析 比较分析法按比较对象（和谁比）分为三种方法：（1）“趋势分析”：与本公司历史比，即不同时期（3-5年）指标相比。（2）“横向分析”：与同类公司比，即与行业平均数或竞争对手比较。（3）“预算差异分析”：与计划预算比，即实际执行结果与计划指标比较。
比较分析法按比较内容（比什么）分为：（1）总量（绝对值）比较分析、（2）“结构百分比”比较分析、（3）比率（相对值）比较分析。
【4】 【单选】将企业分析目标与本企业历史（3-5年）数据相比较的比较分析方法是（ ）B A． 横向分析 B． 趋势分析 C． 预算差异分析 D． 总量分析
解析 比较分析法按比较对象（和谁比）分为三种方法：（1）“趋势分析”：与本公司历史比，即不同时期（3-5年）指标相比。（2）“横向分析”：与同类公司比，即与行业平均数或竞争对手比较。（3）“预算差异分析”：与计划预算比，即实际执行结果与计划指标比较。
比较分析法按比较内容（比什么）分为：（1）总量（绝对值）比较分析、（2）“结构百分比”比较分析、（3）比率（相对值）比较分析。
【5】 【多选】下列属于财务报表使用人，而对财务报表进行分析的有（ ）ABCD A． 企业的股东（包括潜在的股东） B． 企业的债权人 C． 企业高层管理人员 D． 企业的供应商与客户
解析 企业的股东（包括潜在的股东）、企业的债权人、企业高层管理人员、企业的供应商与客户、有关政府机构、其他社会专业分析机构等等都属于财务报表使用人。
【1】 【判断】现金流量利息保障倍数比以收益为基础的利息保障倍数更可靠，因为实际中用以支付利息的是现金，而不是利润。（ ）正确 正确 错误
解析 根据“利息保障倍数＝息税前利润/利息费用 ”与“现金流量利息保障倍数＝经营现金流量/利息费用”定义公式，因为实际中用以支付利息的是现金，而不是利润，所以现金流量利息保障倍数比以收益为基础的利息保障倍数更可靠。
【2】 【判断】如果流动资产等于流动负债，也就是营运资本为零，那么企业的短期偿债能力也是有保障的。（ ）错误 正确 错误
解析 因为债务的到期与流动资产的现金生成，不可能同步同量；企业为了维持经营，不可能清算全部流动资产来
偿还流动负债，而必须持有一定水平的现金、存货等；流动资产有些项目不一定会带来现金，如预付账款等。所以营运资本不可以为零。
【3】 【单选】下列财务比率中，反映企业长期偿债能力的是（ ）D A． 流动比率 B． 速动比率 C． 现金比率
D． 长期资本负债率
解析 反映企业短期偿债能力比率（6个指标）
1.营运资本 2.流动比率 3.营运资本配置比率
4.速动比率 5.现金比率 6.现金流量比率
反映企业长期偿债能力比率（7个指标）
1.资产负债率 2.产权比率 3.权益乘数
4.长期资本负债率 5.利息保障倍数
6.现金流量利息保障倍数 7.现金流量债务比
【4】 【单选】传统杜邦财务分析体系的核心比率是（ ）正A A． 权益净利率 B． 销售净利率 C． 资产净利率 D． 权益乘数
解析 根据传统杜邦财务分析体系的核心公式：“权益净利率＝销售净利率×总资产周转率×权益乘数”，传统杜邦财务分析体系的核心比率是权益净利率。
【5】 【多选】在对企业的速动比率指标进行分析时，下列属于速动资产的是（ ）ABC A． 交易性金融资产 B． 货币资金 C． 其他应收款 D． 其他流动资产
解析 速动资产，是指可以在较短时期内变现的资产，包括货币资金、交易性金融资产和应收款项等。