发布时间 : 星期三 文章铜陵2015年3季度就业失业动态监测更新完毕开始阅读
下降22.44%。各单位类型招聘数据均呈现下降趋势，在经济结构调整等因素影响下，本季度港、澳、台商投资企业环比下降幅度最大，高达46.7%。
各项数据走势如下图所示：
企业 其中：内资企业 国有企业 集体企业 股份合作企业 联营企业 有限责任公司 股份有限公司 私营企业 其他企业 港、澳、台商投资企业 需求人数(人） 需求比重（％） 与上季度环比（%） 外商投资企业 个体经营 事业 机关 其他 合 计 11482 9133 100 46 1331 284 2054 851 1641 2826 315 282 1752 561 894 7348 20285 56.6 79.54 0.87 0.4 11.59 2.47 17.89 7.41 14.29 24.61 2.74 2.46 15.26 2.77 4.41 36.22 100.00 -22.44 -23.53 -9.09 -2.13 -26.99 -25.26 -10.93 -20.39 -19.12 -32.39 -46.7 -35.47 -4.37 -19.51 -37.87 -28.79 -25.58 9
8000700060005000其他企业,40002826股份有限公司,私营企业,3000个体经营,股份合作企业,851 164117522000 1331国有企业,有限责任公司,1000 100事业单位, 2054港澳台企业,外商投资企业,5610集体企业,联营企业,31528246284其他类,7348机关, 894业业业业司司业业业业营位关类企企企企公公企企企企经单机他有体作营任限营他台资体业其国集合联责有私其澳投个事份限份港商股有股外 5.按职业分组的供求人数。在所有招聘岗位中,农林牧渔水利生产人员招工难现象最明显，岗位空缺与求职人数比率高达2.5倍，在所有的职业中排名最高。由于该岗位劳动强度大，求职人数少，环比、同比数据均大幅下降，缺工现象明显。需求比重最大的为其他类岗位6328个，需求比重高达31.2%，其他类岗位中以普工居多，招工难现象在其中也有体现。
按职业分组的供求人数表:
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岗位空缺与 需求人需求比与上季求职人求职比与上季求职人数的比率 （倍） 单位负责人 专业技术人员 办事人员和有关人员 商业和服务人员 农林牧渔水利生产人员 生产运输设备操数（人） 重（%） 环比（%） 数（人） 重（%） 环比（%） 1403 1597 3052 4987 300 6.92 7.87 15.05 24.58 1.48 -34.16 -33.4 -32.63 -19.68 -56.77 1248 601 2326 1886 31 8.27 3.98 15.42 12.5 0.21 -29.33 -41.48 6.94 -20.59 -54.41 0.84 1.49 0.95 1.48 2.5 作工 其他 无要求 合 计 2618 6328 / 20285 12.91 31.2 / 100.00 -44.72 -3.55 -25.58 1188 1805 6001 15086 7.87 11.96 39.78 -45.73 -3.48 -8.37 1.33 1.72 / / 100.00 -16.28 求职人数需求人数需求总数,202852500020000150001000050000需求,1403求职,1248需求, 1597求职, 601需求,3052求职,2326需求,4987求职, 1886需求,6328需求,300求职,31需求, 2618求职,1188求职,1805需求,0求职, 6001求职总数,15086他负责专人业技办术事人商员业服农务林生牧渔产操作工其求无要单位总数
6.需求大于求职缺口最大的职业。本季度，需求大于求职最大的
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职业中，缺口数最大的为前厅服务员，达308人，这类岗位招工需求较大。由于职业要求，用工单位也希望招聘年纪较轻的、素质较高的人员，另外本季度由于大批暑假工流失，所以缺口数较大，主要以合同到期不再续签为主。保安、营业员、运输工人等一线岗位缺口也较大。
需求大于求职缺口最大的职业（职业小类）
劳动力供求人数比较 职业 职业代码 需求人数 求职人数 缺口数 求职倍率 前厅服务员 保安 4040101 3020202 4010100 6240000 4010102 343 324 330 337 314 306 203 102 35 46 57 74 56 59 41 16 308 278 273 263 258 247 162 86 9.80 7.04 5.79 4.55 5.61 5.19 4.95 6.38 营业员 驾驶员和运输工人 收银员 保洁工 471301 2060301 1050108 会计 销售和营销经理
7.招聘岗位小于求职人数的缺口。本季度，招聘岗位小于求职人数最大的仍为行政办公人员，特别是政府机关、事业单位、金融业提供的行政办公岗位对求职者吸引力更大，此类求职人员中，以高校毕业生居多，他（她）们虽拥有高学历，但对人力资
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