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二、填空题
1、公务员的工资由四部分组成：基本工资 、 津贴 、 补贴 和 奖金 。 其中， 基本工资 是工资结构的主体。
2、如果公务员在年度考核中，连续 两 年被评为不称职，行政机关就可据此 辞退 该公务员。
3、对辞退公务员程序的规定必须立足于两个方面：一是要确保 行政机关 能顺利地行使辞退权，二是要确保 公务员 的合法权益不致在这个过程中受到侵犯。
4、公务员辞职产生的法律后果主要有两个方面： 职务关系消灭 ； 失去公职待遇 。 5、退休方式一般包括 应当 退休和 可以提前 退休两种。
6、退休公务员享受的待遇有： 政治待遇 、 退休金待遇 、 其他待遇 。
7、控告与申诉的区别有：第一， 目的不尽相同 ；第二， 客体不同 ； 范围不同 ； 程序不同 。 8、法律责任具有 预防功能 、 惩戒功能 、 补偿功能 和引导的功能。 9、公务员的工资水平应该与 国民经济发展 相协调、与 社会进步 相适应。 10、聘任人选的产生主要有两种方法： 公开招聘的方法 、 直接选聘的方法 。
三、简答题
1、确立公务员工资制度应遵循什么原则？
答：1、按劳分配原则。按劳分配是社会主义分配制度遵循的首要原则。2、体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素。3、保持不同职务、级别之间合理的工资差距。 2、公务员不得辞去公制的主要情形有哪些？
答：根据我国公务员法第十八条的规定，以下五种情形的公务员，不得辞去公职。1、未满国家规定的最低服务年限的。2、在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的。3、重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的。4、正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。5、法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。 3、违反公务员法的主要情形。
答：1、不按编制限额、职数或者任职资格条件进行公务员录用、调任、转任、聘任和晋升。2、不按规定条件进行公务员奖惩、回避和办理退休。3、不按规定程序进行公务员录用、调任、转任、聘任=、晋升、竞争上岗、公开选拔以及考核、奖惩。4、违反国家规定，更改公务员工资、福利、保险待遇标准。5、在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄漏考题、违反考场纪律以及其他严重影响公开公正的现象。6、不按规定受理和处理公务员申述、控告。7、公务员辞去公职或者退休后，违反公务员法规定的从业限制。8、违反公务员法规定的其他情形。
国家公务员制度期末综合练习题
一、 填空题
1．英国文官制度形成的一个重要标志，就是推行 制度。
2．根据权利来源的分类，可以把公务员的权利分成：（1） 的权利；（2） 的权利；（3） 的权利。
3．公务员纪律的特征，一是 ；二是 ；三 。
4．公务员交流的原因，概括起来有两大方面：一是 ；二是 。 5．任免机关批准辞退的，应以 形式通知公务员本人。 6．退休方式一般包括 退休和 退休两种。
7．控告与申诉的区别有：第一， ；第二， 。
8．控告的程序一般包括： 、 、 、 及执行处理决定等内容。 9．承担法律责任的主体主要包括 、 以及各用人机关等。 10．唐代科举分为 和 两类。
11．公务员纪律的内容，概括起来，可分为 、 、 和 。 12．免去国家公务员所任职务，应按照下列程序进行：(1) ； (2) ；(3) ；(4) 。
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13．公务员的工资通常由三部分组成： 基本工资 、 津贴 和 补贴 。 14．公务员旷工或无正当理由逾期不归连续超过 天，或者一年累计超过 天的可以辞退。 15．按照控告人的不同可以将控告分为三类： 、 和 。
16．根据权利行使期间的分类，可以把公务员的权利分成：（1） 权利；（2） 的权利。 17．根据权利内容的分类，可以把公务员的权利分成：（1） ；（2） ；（3） 。 18．面试的形式有两种：一种是 ；第二种是 。 19． 是实行品位分类的典型国家，职位分类最早产生于 。 20．回避的种类一般包括 、 和 回避三种。
21． 制度是国家为保护职工身体健康，每年安排职工集中一段时间进行轮休的一种福利制度，这项制度于 年 月正式建立。
22．控告与检举的区别：第一， ；第二， 。 23．聘用公务员的前提条件是 、 。 24．我国公务员考试在内容设计上主张： ， 。
25．目前大多数国家对公务员实行奖励的方式和种类主要有：(1) ；(2) ；(3) 。
26．我国公务员培训的基本原则是：（1） ，（2） ，（3） ，（4） 。 27．如果公务员在年度考核中，连续 年被评为不称职，就说明该公务员没有能够很好地履行公务员的义务，行政机关就可据此 该公务员。
28．原处理机关为监察机关时，申诉的程序为： 、申诉。 29．人事争议仲裁的原则有： 、 、 。
30．法律责任从性质上说可以分为三种： （包括行政处分和行政处罚）、 和 。 31．明代科举考试大致分为四级，即： 、 、 、 。
32．殿试为科举最高级考试，由皇帝亲自主持。经过殿试的便是 第一名为 ，第二名为 ，第三名为 。 33．新中国干部人事制度的建立和发展，大体经过了三个阶段：（一） 阶段；（二） 阶段；（三） 阶段。 34．公务员培训的主要内容包括 和 两个方面的内容。
35．早在汉代，我国就有以“ ”和“ ”方式选拔官吏的做法。对策似于 考试，射策类似于 考试。 36．考试录用包含两个主要环节，一是 ，二是 。
37．录用考试有两个特点，一是有 ，不分对象，一视同仁。二是 。
38．新民主主义革命时期，干部考核主要表现为对干部的“审查”制度，其主要目的，一是为了“ ”；二是 ，以便更好地使用于部。
39． 1979年中央组织部关于实行干部考核制度的意见里明确提出要考核“ 、 、 、 ”四个方面。 40．《国家公务员暂行条例》规定公务员的行政处分是 、 、 、 、 、 6种。 41．公务员行政处分的程序一般是： 、 、 、 、 、 。 42．审理违纪案件的要求是：一是 ：二是 ；三是 ；四是 ；五是 。
43．免去国家公务员所任职务，应按照下列程序进行：(1) ； (2) ；(3) ；(4) 44．．我国公务员制度规定，公务员原则上 。确因工作需要，允许个别公务员经任免机关批准兼职，但在国家行政机关内只能兼任 个实职。
45．．西方国家的培训主要有两大类：一是 ；二是 。每种培训都有不同的方式与内容，而 是培训的主要形式。
46．确立公务员工资制度应遵循以下几条原则：(一) 原则；(二) 原则；(三) 原则；(四) 原则。
47．现行国家机关的福利制度主要有： 、 、 、 和 。 48．根据公务员考核的规定，公务员的考核，分为 考核和 考核。
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49．公务员年度考核的结果分为 、 、 三个等次。 50．对辞退公务员程序的规定必须立足于两个方面：一是要确保
能顺利地行使辞退权，二是要确保确 的合法权益不致在这个过程中受到侵犯。
51．公务员辞职产生的法律后果主要有三个方面： ； ； 。 52．我国公务员退休后，一般应当在 所在地安置。
53．原处理机关为公务员管理机关时，申诉的程序为： 、 、 。 54．聘任合同期限为 。聘任合同有以约定试用期为 。 二、名词解释
1．国家公务员 2．职位分类 3．公务员任职 4．调任5．公务员辞职 6．公务员培训 7．国家公务员制度 8．公务员的奖励
9．挂职锻炼 10．公务员辞退 11．公务员申诉 12．服务规则13．公务员的录用 14．任免权限 15．回避制度 16．．公务员退休
17．作为的义务 18．公务员的考核 19．公务员纪律 20．公务员工资
21．转任 22．公务员在职期间的义务 23．推出公务员系统后的义务 24．公务员执行公务的权利 25．公务员在职期间的权利
26．政治权利 27．公务员的文化教育权利 28．在职培训 29．公务员交流 30．聘任合同的内容
二、 简答题
1．国公务员制度的指导原则是什么？ 2．国公务员奖励制度的基本原则有哪些？ 3．职务升降在公务员管理中的作用和意义是什么？ 4．建立公务员回避制度有什么意义？
5．我国公务员退休后，在哪些情况下可以按规定易地安置？ 6．我国公务员义务的基本内容是什么？ 7．公务员录用制度的基本原则有哪些？ 8．建立退休制度的意义是什么？ 9．公务员轮换的目的与意义是什么？
10．我国公务员权利的基本内容有哪些？ 11．公务员转任的条件和要求是什么？
12．公务员辞退的条件是什么？
13．从行政责任的承担方式上划分，行政责任分为哪四点 14．在确定公务员级别时应依据哪些条件？ 15．公务员考核的基本原则有哪些？ 16．公务员的轮换与转任由那些共同点？ 17．建立公务员辞退制度的意义是什么？ 18．公务员申诉、控告有什么意义？ 国家公务员制度期末综合练习题答案
一、填空题
1．考试录用2．以公务员身份取得 公务员执行公务 公务员受到侵犯时3．规范性 强制性 独特性4．工作需要 照顾公务员个人愿望
5．书面6．自愿 强制7．目的不同 原因不同8．提出控告 立案 调查 作出处理决定9．县级以上领导机关 公务员主管机关
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10．常科 科举11．政治纪律 工作纪律 廉政纪律 遵守社会公德方面的要求12．所在单位提出拟免职建议 任免机关人事部门审核 任免机关审批 任免机关发布免职令，并在一定范围内公布
13．基本工资 津贴 补贴14．15 3015．公民的控告 政党和其他社会组织成员的控告 国家公务员的控告16．公务员在职期间的 解除公务员职务关系后的17．政治权利 经济权利 文化教育权利18．个别面试 分组面试19．英国 美国20．职务回避 地区回避 考试回避
21．年休假 1991 622．权利主体不同 行为目的不同23．编制限额 工资经费限额 24．博专结合 以博促专 25．精神奖励 物质奖励 晋升奖励26．理论联系实际 学用一致 按需施教 讲求实效27．2 辞退
28．复核29．合法原则 公正原则 及时处理原则30．行政责任 民事责任 刑事责任31．童试 乡试 会试 殿试
32．进士 状元 榜眼 探花33．创立和发展 挫折和倒退 改革开放并逐步向法制化建设前进34．政治理论 业务知识
35．对策 射策 命题 抽签36．笔试 面试37．有一个科学的评价标准 面向社会公开竞争
38．防止和清除奸细 为了了解干部的长处和弱点39．德 能 勤 绩40．警告 记过 记大过 降级 撤职 开除
41．立案 调查 公布调查结果 提出处分意见 作出处分决定42．事实清楚 证据确凿 定性准确 处理恰当 程序合法，手续完备43．所在单位提出拟免职建议 任免机关人事干部审核 任免机关 审批 任免机关发布免职令，并在一定范围内公布
44．一人一职 一45．职前培训 在职培训 在职培训46．正常增资 平衡比较 物价补偿 法律保障 47．福利制度 探亲制度 冬季宿舍取暖补贴制度 上下班交通 费补贴制度 年度休假
48．平时 年度49．优秀 称职 不称职50．行政机关 公务员51．职务关系的消失 辞职后的待遇 辞职后，再次任职的限制
52．原任职机关53．复核 申诉 再申诉54．1-5年 1-6个月 二、名词解释
1．国家公务员：即指国家公务人员。他们是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资和福利的工作人员。
2． 职位分类：是将职位按其工作的性质、责任轻重、难易程度和所需人员的资格条件，分为不同的类别和等级，为公务员的考试录用、考核、晋升、培训、工资待遇等各项管理提供依据。
3．公务员的任职：指任免机关依据有关法律法规，在其任免范围内，通过法定程序，任命(或聘任)公务员担任某一职务。
4．调任：指国家行政机关以外的工作人员调入国家行政机关担任领导职务或者助理调研员以上非领导职务，以及国家公务员调出行政机关任职。
5．公务员辞职：指公务员根据本人意愿，依照法律规定，辞去现任职务，解除其与行政机关职务关系的法律行为或法律事实。 6．公务员培训：指国家行政机关根据国民经济和社会发展的需要以及职位的要求，通过各种形式，有计划、有组织的对公务员进行政治理论、文化知识、科学技术、操作技能等方面进行分级分类的培养和训练。 7．国家公务员制度：即通过制定法律和规章，对国家公务员依法进行管理的总称。
8．所谓公务员的奖励，是指国家行政机关依据公务员管理法规，对在工作中表现突出，有显著成绩和贡献的，以及有其他突出事迹的公务员所给予的奖励。
9．挂职锻炼：指国家行政机关有计划地选派在职公务员在一定时间内到基层党政机关或者企业、事业单位担任一定职务，经受锻炼，丰富经验，增长才干。
10．公务员的辞退：指国家行政机关依照法律规定的条件，通过一定的法律程序，在法定的管理权限内做出的解除公务员全部职务关系的行政行为，这种行为的直接结果是解除了公务员与国家行政机关的工作关系。
11． 申诉：指公务员对涉及本人的人事处理决定不服时，向原处理机关、同级人民政府人事部门以及监察机关提出重新处理要求的行为。
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