发布时间 : 星期三 文章日本著名企业内部全套人力资源管理制度文件 - 图文更新完毕开始阅读
（附件2）
N系列岗位分类标准表 工作的概念 进行极为特殊超精密的产品、零件的加工、制作的专业性工作。 S知 识 需要对所从事工种以及相关工种具备电判 断 需要能够对几乎没有前例的产品、零气、机械、化学、原材料、制图、施工测定、制作等方面创造出作业步骤、加工和制作工程分析、安全卫生等方面的广泛详细的专业、且在特殊情况发生时进行追究原因、采取实践知识。 理判断。 技能标准：对从事工种以及相关工种的数个工种达到国家技能鉴定1级技师程极为高精度的产品、零件的加工、需要对所从事工种具备电气、机械、化学、需要能够根据前例、类似例或高难度制作，条件极为复杂特殊的检查、修理，原材料、制图、施工测定、工程分析、安全卫理安排作业，提出别出心裁的加工、制作N极为复杂难度高的机械装置的运行操生等方面的广泛详细的专业、实践知识以及相修理方法，并且能够对特殊故障、事故的6 作、分解、修理、组装等非定型性的高关工种的详细的实践知识。 度熟练的工作。 高精度的产品、零件的加工、制作，理方法进行推理、钻研、选择。 技能标准：对从事工种达到国家技能鉴定1级技师程度。 需要对所从事工种具备电气、机械、化学、需要能够根据作业指示书或基础图纸条件变化复杂的检查、修理，复杂高难原材料、制图、施工测定、工程分析、安全卫作业，应用、选定加工、制作、检查、修N度的机械装置的运行操作、调整、修理、生等方面的基础专业知识和广泛详细的实践知并且能够应用选择不良场所的发现和处理5 组装等的非定型性的熟练工作。 识以及相关工种的标准实践知识。 技能标准：对从事工种达到国家技能鉴定2级技师程度。 有一定精度要求的产品、零件的加需要对所从事工种具备电气、机械、化学、需要能够根据作业指示书或简单的图工、制作，条件在一定范围内变化的检原材料、读图、安全卫生方面的基础专业知识当的机械工具，选择加工、制作、检查、N查、修理，复杂机械装置的运行操作、和详细的实践知识以及相关擅长工种的标准实并且能够判定日常机械、装置的保养、检4 保养、检查等内容、条件复杂的定型性践知识。 工作。 按照一定的方法、操作规程进行的和好坏。 技能标准：对从事工种达到国家技能鉴定2级技能考试合格程度。 需要对所从事作业具备机械装置、模具、需要在产品、零件的组装/加工、调整N反复定型性工作，但由于方法、操作规安全装置、原材料、相关工程方面的标准实践械装置的运行操作作业过程中，能够在一3 程等比较复杂，该工作需要相当的熟练知识。 进行比较、选择、判别。
时间。 按照一定的方法、操作规程进行的需要对所从事作业具备机械装置、模具、需要能够在既定的方法、操作规程的N简单的产品、零件的组装、加工、调整、安全装置、原材料、相关工程方面的简单实践行二选一的判断。 2 检查或简单机械装置的运行操作的反复知识。 定型性工作。
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评价要素与评价标准 评价评价项目 要素 专业程度评价 S（超群） A（充分） 知 B（标准） 识 C（不充分） D（非常不充分） S（超群） A（充分） 判断B（标准） 能力 C（不充分） D（非常不充分） S（超群） A（充分） 独创B（标准） 能力 C（不充分） D（非常不充分） S（超群） A（充分） 接洽B（标准） 能力 C（不充分） D（非常不充分） 技 能 S（超群） A（充分） B（标准） C（不充分） D（非常不充分） 水 平 事务职群 对负责领域具备大学专业课程以上程度的专业知识和广泛详细的实践知识，具有在公司以外也能通用的独到见解。 技术职群 对负责领域具备大学硕士研究生课程以上程度的系统化的专业知识，而且对相关领域也具备大学专业课程程度的系统化专业知识。 评价标准 研同关于给公司内外带来极大影响的专业事项，作为专业的权威，能够对非常复杂多变的条件、信息的分析、综合等做出恰当的判断。 对专业性的重大事项，具备能够提出非常独到的有效解决问题的对策方案等他人难以代替的独创能力。 在把研究结果工业化、成在研究课品化、实用化时，作为技术权研究部门的权威，对关于给经营带来的影响、于企业核算带效果等方面做出恰当的判断。 出恰当的判断在把研究结果工业化、成品化、实用化时，其独创性具有国内外的水准，具备创造评价高的技术的独创能力。 其独创性准，具备创造果的独创能力关于给公司内外带来极大影响的专业事项和特殊问题、没有先例的问题，具备临机应变的能够解决问题的交涉能力。 在把研究结果工业化、成品化、实用化时，具备能够使公司内外接受技术数据的可信性、技术方法的妥当性、信赖性，建立协作关系的交涉能力。 在研究课能够使公司内的可信性、技术信赖性，建立能力 —— 具备指导、统率下级人员有效完成工作，能够维持良好的协作关系的统率能力，或者作为负责领域的权威对后进人员具备影响力，具有能够进行适当的指导和教育的指导能力。 —— 指导能力 同 左 同