发布时间 : 星期六 文章各岗位教师岗位职责及竞聘条件更新完毕开始阅读
8.有义务完成学校交给的临时性任务。
干事岗位职责：
1.干实事教导处的具体工作人员，要完成好教导主任安排的各项工作。 2.坚持服务育人，热情周到，协助主任协调各项工作关系。
3.接待来客、来访、公开课、研究课等工作，主动认真，负责传达上级各项通知。 4.对试卷文件等遵守保密要求。 5.遵守学校的各项规章制度。 干事聘任条件：
1、模范遵守《中小学教师职业道德规范》，具有良好师德。 2、对本职工作认真负责，有能力从事此项工作。
3、能够立足于本职工作的实际发展，加强教学改革，全面推进素质教育。 4、保证服务质量、热心做好教务处工作。
信息员岗位职责
1.每天上午按时接收网上信息，并负责发送到各室，做好记录。
2.及时编写校内的各种活动和会议信息，从网上发出，做好宣传报道工作。 3.每周定时到局办公室取文件。
4.帮主要领导完成临时性的抄写打印任务。
5.负责学校学籍库管理，做好六年级毕业生学籍入库，报表工作。 6.有义务完成学校交给的临时性任务。 信息员聘任条件：
1、模范遵守《中小学教师职业道德规范》，具有良好师德。 2、对本工作有浓厚的兴趣，乐于从事此项工作。
3、能够立足于本职工作的实际发展，加强教学改革，全面推进素质教育，宣传学校。
4、保证服务质量、热心做好宣传工作。
电教员岗位职责
1、认真了解各类教材、教法、钻研电教理论，努力学习并掌握电教技术，积极为教育教学服务。
2、深入实际、深入课堂，帮助老师开展电教工作，不断向教师讲解使用电教器材的知识，达到规范化。
3、建立电教设备帐目，负责学校各种电教设备、设施的设计、申报购置和安装检查维修工作，做好记录。电教设备不得外借，遇特殊情况需校长批准。
4、指导和协调各科教师的信息技术教学工作，参加制定信息技术年度计划和工作计划，定期公布电教资料目录，期末有工作总结。
5、参加教育教学研究活动，负责活动中的录音、录像和投影等资料的策划和制作。 6、负责学校电教软件的管理，登记工作，主动协助老师搞好软件的开发与制作。 7、抓好电教、信息技术小组的工作。 8、制定并执行有关电教工作的规章制度。 9、有义务完成学校交给的临时性任务。 电教员聘任条件：
1、模范遵守《中小学教师职业道德规范》，具有良好师德。 2、对电教工作有浓厚的兴趣，乐于从事此项工作。 3、持证上岗。
4、能够立足于本职工作的实际发展，加强教学改革，全面推进素质教育。 5、保证服务质量、热心为前勤做好工作。
网管员岗位职责
1. 认真学习钻研网络知识，掌握一定的网络技术，积极为教育教学服务。 2. 负责网络技术的培训和指导，定期进行使用指导和培训。
3. 建立网络设备帐目，负责学校各种网络设备、设施的设计、申报购置和安装检查维修工作，做好记录。
4. 制定并执行有关网络工作的规章制度。
5. 服务热情、周到，遵守校纪，有义务完成学校交给的临时性任务。 网管员聘任条件：
1、模范遵守《中小学教师职业道德规范》，具有良好师德。 2、对电教工作有浓厚的兴趣，乐于从事此项工作。 3、持证上岗。
4、能够立足于本职工作的实际发展，加强教学改革，全面推进素质教育。 5、保证服务质量、热心为前勤做好工作。
档案员职责
1. 认真学习市里档案管理要求及标准，确保档案资料齐全，掌握规范科学管理方法。 2. 档案分类清楚，排列有序，保管期限准确，标题简明，便于保管，查找方便。 严格履行保密制度，借阅制度。
3.按县局规定做好学籍管理工作和教师继续教育档案管理工作。 4.做好统计工作，及时上报各种表册。 5.室内做到清洁卫生，严禁吸烟。 6.室内做到防尘、防蛀、防火、防盗。 7.有义务完成学校交给的临时性任务。 档案员聘任条件：
1、模范遵守《中小学教师职业道德规范》，具有良好师德。 2、对电教工作有浓厚的兴趣，乐于从事此项工作。 3、持证上岗。
4、能够立足于本职工作的实际发展，加强教学改革，全面推进素质教育。 5、保证服务质量、热心为前勤做好工作。
图书管理员职责
1.加强业务学习，掌握知识，热心为师生服务。
2.根据小学生特点，建议采购图书，为课外阅读创造条件。
3.做好图书分类、编目、上架及管理工作。 4.需要及时向师生推荐、介绍图书。
5.制定图书借阅制度，借阅率100％，指导好书评，充分发挥图书的作用。 6.加强图书资料管理，做好防尘、防火、防潮、防盗、防蛀的工作。 7.负责学校报刊管理，每天第七节开放教师阅览室。 8.有义务完成学校交给的临时性任务。 图书管理员聘任条件：
1、模范遵守《中小学教师职业道德规范》，具有良好师德。 2、对电教工作有浓厚的兴趣，乐于从事此项工作。 3、持证上岗。
4、能够立足于本职工作的实际发展，加强教学改革，全面推进素质教育。 5、保证服务质量、热心为前勤做好工作。
会计职责
1.认真学习贯彻执行新会计法，遵守财物制度，坚持后勤为前勤服务的原则。 2.按时参加各种财务会议，并及时向领导汇报，为领导决策提供可靠的数据。 3.建立建全各项财务帐目，按时记帐，算帐，结帐，帐目清楚，数字准确，摘要齐全，购物及时入帐，做到帐款一致，帐物一致。
4.遵守财经制度，维护财经纪律，各项开支需经校长批准签字方可报销。
5.做好预决算工作，按时编报会计报表，做到数字真实准确，并向领导提供当月报表及说明。
6.严格执行学生收费政策，收费预收清单和结算清单齐全，使用统一收据，统一管理。 7.按时上报各种表册，做好统计工作。 8.做好教师的医疗费工作。
9.负责全校师生书本、报刊、预定和发放工作。 10.有义务完成学校的临时性工作。 会计聘任条件：
1、模范遵守《中小学教师职业道德规范》，具有良好师德。