发布时间 : 星期日 文章软件技术专业人才需求与专业教学改革调研报告 - 图文更新完毕开始阅读
? 国内软件企业竞争加剧，各地方政府都出台相应软件外包发展优惠政策，大力扶持
软件外包产业的发展。
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本来就存在着巨大人才缺口的软件外包产业，还面临着跨国软件巨头和国内知名企
业“人才圈地”的压力。
2.4、软件技术相关行业的人力资源基本情况
刚刚闭幕的美国IT xpo峰会上，全球首家信息技术研究和分析机构Gartner分析了2014年IT行业技术趋势：2014年，国内外高层次软件人才仍将供不应求。数据表明，我国软件出口规模达到215亿元，软件从业人员达到72万人，在中国十大IT职场人气职位中，软件工程师位列第一位，软件开发的就业前景十分乐观。
作为近年来发展迅速且火热的行业，软件行业已经备受关注，而软件开发工程师的前景也引起了转行、求职、学习、在职提升的各类学习人员的兴趣。软件行业的发展正呈现出良好态势。中国软件市场的逐步成熟和持续扩大、政府保护知识产权工作的大力推进以及跨国软件企业对中国市场的了解程度越来越深，外资软件企业对中国软件市场的投资继续呈现出快速增长态势，都为中国软件市场的发展铺设了温床。
目前中国IT专业人员中，25岁以下所占比例由去年的40.9%快速下降到2013年的29.7%；26-35岁的占到60.2%，这一年龄段所占比例与去年相比增加了近六个百分点；36岁以上的占到10.1%，与去年相比增长五个百分点。比较近几年调查数据发现，虽然去年中国IT专业人员呈现出年轻化趋势，但2009年的数据仍然表明，26-35岁的IT专业人员仍然是中国IT人才市场的中坚力量。
学历结构如右图所示，从IT行业的学历分布看，本科学历的比例达55%，本科以下的学历达23%，硕士以上学历有14%左右，和金融等高学历行业比较IT行业的学历分布并不高端化。根据国际经验，软件人才高、中、初之比为1:4:7。据统计中国当前软件从业人员3/4
以上来自于全国各大高校、科研机构和职业技术学院的软件与计算机相关专业，来自各社会培训机构的从业人员尚不足1/4。由于IT行业技术更新快，高校教育的稳定性与软件产业的急速发展不能相适应，社会缺乏的是有实际能力、能实际动手操作的软件人才，学历不高，但具有掌握实际操作能力的人才仍然是需求的趋势，企业在招聘的时候也是相当的务实。
工资收入分布（此工资包含个人基本工资、各项补贴收入、变动性收入各项相加再平均到每月税前收入）。
IT行业从业人员的月工资主要集中在1000-3000和3000-5000两档，所占比例达到58%。10000以上的比例只占8%，高端比例较小。整个行业月工资比例呈现两头小，中间大的正态分布状况。
2.5、软件技术专业对应的职业岗位分析
通过企业调研，软件技术专业对相关职业岗位进行详细的分析，软件技术专业相关职业岗位与工作任务、工作内容如下表。 序号 岗位名称 工作任务 编码 1 程序员 工作内容 在了解需求的基础上，根据系统的概要设计等文档，在详细设计的基础上完成软件编码工作 根据测试用例，在编码过程中借助测试用例进行单元测试 完成软件开发日志和测试等相关文档的撰写 熟出现的悉需要维护的软件的功能，了解用户在使用软件过程中可能出现的问题。 应用软件辅助管理，对用户使用的软件过程中单元测试 撰写文档 2 软件维护员 熟悉软件 技术支持 3 软件开发工程师 需求分析 设计和编码 单元测试 编写文档 4 软件支持/维护工程师 熟悉软件 技术支持 管理优化 5 软件测试工程师 制定测试计划 集成测试 系统测试 提交测试文档 出现的故障提供支持，帮助用户解决在使用中出现的问题。 根据销售经理或项目经理与客户签订的软件开发协议以及需求分析报告、需求规格说明书等文档，了解并分析软件需求。 在了解需求的基础上，根据系统的概要设计等文档，与项目经理共同确定项目功能，并在此基础上，完成详细设计、软件编码工作。 根据功能点设计测试用例，在编码过程中借助测试用例进行单元测试，并与其它的开发者进行交叉测试，测试其他程序员所完成的模块。 完成软件系统详细设计说明书、开发日志和测试用例等相关文档的撰写。 熟悉要维护的软件的功能，并了解用户在使用软件过程中可能出现的故障。 对用户使用软件过程中出现的故障提供支持，帮助用户解决软件使用中的问题，并填写软件维护单。 对技术支持团队进行有效的管理，并总结软件应用问题，提出改进方案并反馈到开发部门，以便持续改进 根据软件的规模和开发进度以及系统需求，制定测试方案及测试计划，并选择恰当的测试工具 根据系统需求文档和设计文档进行集成测试，即把通过单元测试的各个模块组装在一起之后，进行综合测试，以便发现与接口有关的各种错误 充分运行软件系统，根据系统需求文档验证系统各部件是否都能工作并达到既定的需求 在测试过程中，撰写缺陷报告，并根据测试结果提交测试报告，由开发人员进行缺陷的确认和修复 软件技术专业相关职业岗位及能力要求如下表 序号 职业岗位 能力要求 1、能熟练搭建软件开发和测试环境 2、能实现并管理数据库 3、能利用.NET或JAVA等语言编程实现系统功能 1 程序员 4、能根据测试用例进行单元测试 5、能阅读和撰写规范的软件文档 6、能与客户和团队成员进行友好的沟通和交流 1、能熟练使用特定的商业软件 2、能解决客户使用软件过程中出现的问题 2 软件维护员 3、能规范的书写软件错误报告 4、能与客户和团队成员进行友好的沟通和交流 1、能熟练搭建桌面软件开发和测试环境 2、能按照软件工程规范完成详细设计 软件开发工程师 3 3、能设计和实现数据库 （桌面软件） 4、能进行简单的软件建模 5、能利用C#、.NET或Java等语言编程实现系统功能 4 5 6 6、能编写测试用例并进行单元测试 7、能阅读和撰写规范的软件文档 8、能与客户和团队成员进行友好的沟通和交流 1、能熟练搭建Web软件开发和测试环境 2、能按照软件工程规范完成详细设计 3、能设计和实现数据库 4、能进行简单的软件建模 软件开发工程师 5、能设计简单页面 （Web软件） 6、能利用ASP.NET或JSP等技术编程实现系统功能 7、能优化和改善用户体验 8、能编写测试用例并进行单元测试 9、能阅读和撰写规范的软件文档 10、能与客户和团队成员进行友好的沟通和交流 1、能熟练使用特定的商业软件 2、能解决客户使用软件过程中出现的问题 软件支持/维护3、能规范的书写软件错误报告 工程师 4、能与客户和团队进行友好的沟通和交流 5、能提出改进方案 6、能有效管理技术支持团队 1、能制定测试计划 2、能设计测试用例 3、能合理选择测试方法和自动化测试工具 软件测试工程师 4、能正确执行测试过程 5、能规范书写测试报告 6、能与客户和团队成员进行友好的沟通和交流 2.6、软件技术专业对应的职业资格证书分析
软件技术专业对应的各种职业资格证书入下表
软件技术专业初级职业资格证书 序号 职业资格（证书）名称 颁证单位 1 程序员 中华人民共和国人力资源和社会保障部、中华人民共和国工业和信息化部 2 信息系统运行管理员 中华人民共和国人力资源和社会保障部、中华人民共和国工业和信息化部 3 计算机程序设计工程师技术水平证书 中华人民共和国工业和信息化部 4 数据库应用系统设计工程师技术水平中华人民共和国工业和信息化部 证书 5 软件测试工程师技术水平证书 中华人民共和国工业和信息化部 软件技术专业中、高级职业资格证书 序号 资格（证书）名称 颁奖单位 软件设计师 中华人民共和国人力资源和社会保障部、中华人民共和国工业和信息化部 软件评测师 中华人民共和国人力资源和社会保障部、中华人民共和国工业和信息化部 信息系统管理工程师 中华人民共和国人力资源和社会保障部、中华人民共和国工业和信息化部 数据库系统工程师 中华人民共和国人力资源和社会保障部、中华人民共和国工业和信息化部 信息技术支持工程师 中华人民共和国人力资源和社会保障部、中华人民共和国工业和信息化部 等级 初级 初级 初级 初级 初级 等级 中级 中级 中级 中级 中级