发布时间 : 星期六 文章中级经济师人力资源管理备考练习试题更新完毕开始阅读
[解析] 参见教材P77 11．[答案] C
[解析] 参见教材P79表5-1 12．[答案] D [解析] 参见教材P80 13．[答案] A
[解析] 根据比率分析法可知该大学学生与教授的比率为10000：500，即为20：1，表明每20名学生需要1名教授。如果明年预期增加1000名学生，则需另外雇佣1000/20=50名教授。参见教材P81 14．[答案] B [解析] 参见教材P81 15．[答案] D [解析] 参见教材P82 16．[答案] C [解析] 参见教材P82 17．[答案] C [解析] 参见教材P83 18．[答案] C [解析]
职务 高层领导 部门领导 业务主管 业务员 期初人员数量 40 80 120 160 高层领导 32 8 40 部门领导 56 6 62 业务主管 96 24 120 业务员 6 104 110 离职 8 16 12 32 68 预计的人员供应量 通过上表可知预计业务员人数为110人，期初业务员人数为160人，所以减少了160-110=50人。参见教材P84—85。 19．[答案] B [解析] 参见教材P85 20．[答案] A
[解析] 参见教材P86表5-4 21．[答案] A [解析] 参见教材P88 22．[答案] D [解析] 参见教材P88 二、多项选择题 1．[答案] BDE [解析] 参见教材P73
2．[答案] ABC [解析] 参见教材P74 3．[答案] CE [解析] 参见教材P75 4．[答案] ABDE [解析] 参见教材P75--76 5．[答案] BCD [解析] 参见教材P76 6．[答案] ACE
[解析] 选BD属于人力资源规划步骤中“供需匹配”这一环节要考虑的问题。参见教材P78 7．[答案] ACDE [解析] 参见教材P79 8．[答案] BCE [解析] 参见教材P81 9．[答案] ACD [解析] 参见教材P82 10．[答案] BCD [解析] 参见教材P83 11．[答案] ABC [解析] 参见教材P83--84 12．[答案] ADE [解析] 参见教材P85 13．[答案] BCE [解析] 参见教材P86 14．[答案] ABCE [解析] 参见教材P89
2010中级经济师人力资源管理备考练习试题(6)
一、单项选择题
1.（ ）是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程。 A.工作描述 B.工作规范 C.工作设计 D.工作分析
2.建立薪酬体系要以（ ）为基础。 A.绩效管理 B.工作评价
C.人力资源规划 D.人力资源培训与开发
3.下列不属于工作分析在人力资源管理中的作用的是（ ）。 A.优化工作流程 B.人力资源规划 C.工作评价
D.员工职业生涯规划
4.工作分析流程的第一步是（ ）。 A.调查工作相关的背景信息 B.整理和分析工作相关信息 C.确定工作分析的目的
D.运用工作分析技术收集工作相关信息
5.（ ）是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法，是唯一适用于各类工作的方法。 A.访谈法 B.观察法 C.工作实践法 D.文献分析法
6.（ ）一般用于收集工作的原始信息，编制任务清单初稿。 A.问卷法 B.观察法 C.工作日志法 D.文献分析法
7.（ ）是指完成任何一项工作的技能都可由更基本的能力来加以描述。 A.工作要素法 B.能力要求法 C.关键事件法 D.工作实践法
8.（ ）是一种典型的工作倾向性工作分析系统。 A.工作要素法 B.关键事件法 C.功能性工作分析方法 D.工作任务清单分析法
9.工作分析的实施主体中，具有节省成本及对企业更加了解，但是耗费大量人力和时间，且实施人员经验不足的实施主体是（ ）。 A.企业内各部门
B.公司管理高层 C.企业内人力资源部门 D.咨询机构
10.工作分析的成果文件主要是（ ）。 A.任职资格 B.工作描述 C.工作规范 D.职位说明书
11.（ ）是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件。 A.任职资格 B.工作描述 C.工作规范 D.职位说明书
12.（ ）是将任务组合成一套完整的工作方案，重新确定工作的内容和流程安排。 A.工作设计 B.工作分析 C.工作描述 D.工作规范
13.通过（ ）可以提醒管理者们：人不是机器，不是流水线上的部件，而是有血有肉、有需求的个体，工作设计必须考虑到人性的因素。 A.工效学原理 B.科学管理原理 C.人际关系理论 D.工作特征模型理论
14.下列例子中属于工作自主性低的是（ ）。 A.个体裁缝店的裁缝 B.小型汽车修理厂的所有者 C.超市的收银员 D.推销员
15.工作特性模型关于激励潜能分数（MPS）的计算公式正确的是（ ）。 A.MPS =[（技能多样性＋任务完整性＋任务重要性）／3]×工作自主性×反馈度 B.MPS =[（工作自主性＋任务完整性＋任务重要性）／3]×技能多样性×反馈度 C.MPS =[（技能多样性＋工作自主性＋任务重要性）／3]×任务完整性×反馈度 D.MPS =[（技能多样性＋任务完整性＋工作自主性）／3]×任务重要性×反馈度 16.工作设计方法中，基于工作效率的设计方法是（ ）。 A.生物型工作设计方法