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上海三菱电梯有限公司简介
上海三菱电梯有限公司的前身是上海航空第一工人技术学校、上海市劳动局第一技工学校。1969年两校合并建厂，成立了长城机械厂。1981年改名为上海长城电梯厂，成为生产电梯的骨干企业。
1987年1月成立了上海三菱电梯有限公司。合资公司由四方组成，四方投资比例分别是：
上海机电实业有限公司 52% 日本三菱电机株式会社 32% 中国机械进出口（集团）有限公司 8% 香港菱电（集团）有限公司 8% 公司投资总额2亿美元，注册资金1.55亿美元，占地面积18.87万平方米，现有员工4750余人。
1公司经过19年的发展，已成为国内最大规模的大型电梯制造、销售企业。目前，企业总资产79亿元，是合资初期59倍，产品市场占有率已连续多年保持在18～20%，在中国电梯市场处于领先地位。在2010年电梯产量42000台，实现了电梯超4万台的历史性突破。19年来，累计生产电梯273100台，累计实现销售收入760亿元，累计实现利税179亿元。产品销售收入和利税分别以年32%和35 %的平均速度增长。公司从1993年起连续17年主要经济指标在中国电梯行业名列前茅。
公司是中国最大500家外商投资企业之一，是中国机械工业核心竞争力十强企业，连续多次评为国家质量效益型企业，并获全国质量效益特别奖。2002年荣获了全国质量管理最高奖——“全国质量管理奖”。在精神文明建设中获得了上海市“文明单位”五连冠，上海市“最佳工业企业形象单位”三连冠，荣获全国“五一劳动奖状”和“全国精神文明建设工作先进单位”等称号。
公司成立以来，在中日双方共同努力和企业技术中心（国家级）具体负责下，加快引进和转化日本三菱电机株式会社具有世界先进水平的全电脑交流变频变压（VVVF）电梯技术，成为国内首家推出VVVF系列电梯企业，在此基础上，不断动态引进和转化世界领先的最新技术GPS/GPM全电脑控制智能化系列电梯和“J”型、“A”型自动扶梯，并与日本三菱联手开发住宅电梯。近二年又加快转化了GPQ无机房和ELENSSA最新无机房电梯技术。公司在加快引进、转化的同时，加大自主开发的力度，开发了先进技术水平的HOPE系列电梯，LEHY小机房电梯。最近开发了LEHY无机房电梯、变频自动扶梯等多个系列产品，使具有自主知识产权的新产品占公司销售量的30%以上。19年来，公司坚持以技术创新为核心，做到引进与开发相结合，使电梯技术在总体上处于国际最先进水平。如今，已发展到30个系列数百个规格产品，形成覆盖市场不同层次需求的产品体系。
16年来，为适应市场竞争的需要，坚持以顾客为中心，建立高效、灵敏的营销网络和服务体系，并在变化的市场中，实施“全面覆盖、纵深发展”的市场营销战
略。目前，公司在全国成立了40个直属分公司和298个营销、安装维修服务代理点。
公司成立以来，不断吸收和借鉴世界上先进经营理念、管理方法，努力实现企业管理与国际接轨，经过上下一心的努力，已通过ISO9001、ISO14001和
OHSAS18001三个管理体系的认证。公司从1996开始，加快推进企业的信息化建设，实施了CIMS应用工程，建成了公司信息系统，该信息系统已覆盖公司本部和30个分公司。目前，公司全部采用SAP R/3的ERP系统进行管理，在技术开发上也全面运用了工程信息分系统（CAD/CAE/CAM/CAPP/PDM）。
招聘基本要求是：年龄22—35周岁、机电专业 、身高;168mm以上、 裸视0.4以上，无恐高症，性格开朗。
公司待遇是：五险一金，试用期是两个月（1050+120元午餐补助+80元车费补贴=1250）。合格后转正式用工合同，（1050+120元午餐补助+80元车费补贴+通信补贴50元+奖金=最低收入为1500以上最高收入3000-4000）。根据表现每年有不同幅度的工资调整，夏、冬两季分别发放降温费和取暖费约1000-3000元，年底将发放年终奖或双薪，每季度发放一次员工福利，按照国家法定假日执行休息时间（双休），加班并发放加班费。公司每年将组织公司员工外出旅游。 工作地点：青岛、黄岛、即墨、烟台地区、潍坊地区、威海地区。