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阿里巴巴集团内部管理制度
公司内部管理制度
公司钥匙管理制度
1）公共区钥匙由行政统一备份管理
2）除行政部以外其他部门不得持有或使用非本部门的钥匙
3）公司门钥匙保管严密，如遇值班人员领取时必须由本人到行政部签字，及时归还。
公司废旧物资、物料的处理管理规定
1）废旧物资的处理：由具体使用人填写废旧物资申请处理单（表2），部门主管审核后上交行政，统一审批处理，最后资料保存归档
2）各部门产生的废旧物料不得私自丢弃，变卖；应及时上报行政，统一堆放并及时处理，不得影响办公室环境。（如发现私自丢弃变卖者，处罚50--500元/次，视情节严重而定）。
关于入离职相关工作交接制度
1、 员工入职当天，由行政部和人事部协调安排好员工的电脑以及其他办公设备，
包括纸、笔等文具。
2、 员工离职必须到人事行政部领取统一格式离职申请表（具体根据表格流程）。 3、 员工离职后，人事部门做好相关的人事变更，其中包括企业QQ、CRM系
统等相关资料的变更，以及社保的变更
信件收发管理制度
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1）公司办公室所有的信件收发管理工作均由前台（目前王霞）统一负责，包括文件，信件，快递等
2）对于贵重物品，快递的收发，前台应及时通知相关人员，不得延误（注意货单相符，否则造成的损失自己承担并赔偿）
3）公司月结快递费用，必须由各部门主管签字确认，牵涉客户余款或者担保类的，必须递交财务签字，月底再做统一审核结算。
4 )凡是发快递的单子（公司或者仓库），地址一定要详细，准确到具体几号几室，确保收件人能收到，如发现因地址问题造成的问题件、退件等情况发生，所产生相关额外费用由责任人自行承担，且行政处罚50元/次！
合同管理制度
1）公司合同按类别可分为一下7类：劳动合同、JHD电商合同、房租合同、车辆合同、办公合同、采购合同、其他合同
2）凡公司签订的各项合同均属公司机密文档，原件必须交由行政部（张璐）建档保存，经办部门只允许保管复印件作为工作开展的依据；任何人不得泄露，凡泄露者一经发现，立刻解雇；因此造成的经济损失由泄密者全权承担。 3）所有原件合同交接必须有交接手续，以双方签字为准。
晨会流程规定
1、早上好，很好，非常好！（拍掌）
2、 整理队形（向左转向右转稍息立正——稍息立正都应喊一二； 然后进行热身操：《快乐热身操》—有相关视频 （人事部保存）
接下来进行唱公司励志歌：《我真的很不错》——原唱：伍思凯 3、问答：（回答完拍掌）
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a.我们公司的文化？答：忠诚、团结、高效、钻研 b.我们公司的工作理念？答：认真第一，聪明第二 c.我们的公司的宗旨？答：追求品质，追求时尚，敢于创新，勇于开拓 d. 我们公司的三大作风？答：认真、快、坚守承诺 e. 我们的格言？答：简单的事重复做，你就是专家；重复的事用心做，你就是赢家 4、 感恩：(说的时候30度鞠躬) a. 我感谢父母对我的养育之恩 b. 我感谢公司对我的培养之情 c. 我感谢领导对我的批评教育 d. 我感谢同事对我的帮助支持 5、团队展示：（前锋队，后勤队）——前锋队负责：王利娟（成员包括：业务部客服部招商部）；后勤队负责：张璐（成员除前锋队的其他人员） 【前锋队】队名：冲锋队！；队呼是：勇往直前，排除万难！去争取新的胜利！我们的队歌是：超越梦想一起飞，你我需要真心面对，让生命回味这一刻，让岁月铭记这一回！（冲锋队！冲，冲，冲！） 【后勤队】队名：加油队；队呼是：快速配合，全力支持，让战友没有后顾之忧！队歌：最初的梦想绝对会到达，实现了真的渴望，才能够算到过了天堂。 （加油队！加油加油加油） 6、 回队（整理队形），最后的呼喊： 单独提一个人喊。 先锋队、后勤队喊。 阿里巴巴集团内部管理制度
最后全体都有：我是最棒的(双手大拇指比划)，我是最棒的，我是最棒的，加油加油加油（右脚右手比划）！ 解散！
注：上述中拍掌或晨会中提出拍掌的：皆为（3次连续拍掌）