发布时间 : 星期一 文章朝鲜在图书馆2012年业务工作总结 doc0更新完毕开始阅读
火炬小学、师范附属小学及井冈山小学的42名小学生参加了比赛。各学校的小选手们以讲故事、演讲、朗诵、唱等多种形式来吟诵经典，很好地诠释了中国经典文化的魅力。活动中，我馆还组织各学校的参赛选手进行图书交友活动，来自桥南的两所学校的学生分别与来自桥北的两所学校学生之间进行了图书互换活动。通过交换图书、交流读书心得、互赠精美书签等方式，让孩子们以书交友、共享图书的精华。本次活动为孩子们提供了交流与学习的平台，受到了各参赛学校和选手们的欢迎，亦拉近了各学校之间的距离。同时也抒发了活动主办方及参赛方共同迎接十八大的喜悦情怀。 2、寓教于乐 丰富校园文化 1) 举办迎“六一”棋类比赛
为丰富孩子们的课外文体生活， “六一”前夕我馆举办了迎“六一”棋类比赛，来自朝小、火炬小学的400多名选手参加了今年的比赛。比赛培养了孩子们的参与意识、竞争意识及良好的棋风，为现在众多的独生子女们搭建了一个与伙伴交流切磋的平台，受到了家长们的欢迎。
2)组织小读者参加省图书馆文化信息资源共享工程主办的“像雷锋那样??”电脑小报设计比赛。
我馆收到通知后，积极组织，广泛发动读者参与，在不到一周时间内共收到小学生参赛作品38件，经过仔细挑选，往省馆上报了20件优秀电脑小报设计作品，期待我馆上报的作品能在全省评比中取得优异成绩。
3、活跃节日文化 举办“迎春猜谜语”活动
为丰富我馆读者们的节日生活，在春节期间我馆举办了有奖猜谜活动。在亲子读书室中悬挂上各种谜语供前来借书的读者猜想，凡猜中者皆有奖品赠送，吸引了广大读者的积极参与。共有50余名读者参加了猜谜活动，并获得了我馆赠送的奖品。
四、提升服务，送书上门：今年我馆继续开展送书上门服务，为各流动图书站送书8次，4500 册。
1、真诚关注农民工子弟：西苑小学是一所农民工子弟学校，也是我馆的共建单位。寒假前，为了让孩子们在假期中拓宽知识视野，充实地度过假期，我馆按照孩子们不同年龄段的阅读特点，为孩子们送去人手一册的适合他们的图书300册，来丰富孩子们的假期生活，让许多没有课外书读的贫困孩子也同样能享受到阅读的乐趣。
2、急共建学校所需，送书到火炬 ：火炬小学作为我馆的共建单位，去年经过改造扩建后，新建了较大的图书室。“六一”前为了他们的开放日，特别跟我馆提出急需一批书籍，来装满图书室。因此，我馆也是急共建学校所需，及时为火炬校图书室送去图书332册，杂志1827本，很好地解决了共建学校的需求。
3、新建流动图书站，扩大服务范围 ：今年7月份，应牡丹江市东安区花园社区的邀请，我馆又在该社区新建流动图书站，开始为该社区居民进行送书服务。今年总计为花园社区送书2次，送书2000册。 4、送书下乡 ：4月中旬我馆参加了市民宗局组织的三下乡活动，为宁安市东京城镇东康村的村民送去图书杂志及农用知识图谱挂图70
余册，受到了村民们的欢迎。 五、积极宣传 扩大影响
今年的图书宣传周，我馆本着宣传图书、宣传免费开放的好政策，走出单位，走进校园进行图书宣传。借火炬小学校园开放日家长多、参观人数多的时机，积极宣传我馆、宣传图书馆的免费开放政策，吸引孩子、家长到图书馆来看书、借书，起到了很好的宣传效果。当天我馆宣传图书300余册，办理新证10个。此外，我馆还在牡文广
新局信息网、黑龙江新闻网（朝文）、吉林新闻网（朝文）、牡晨报、黑龙江朝文报等新闻媒体上进行了多篇活动宣传报道，来宣传我馆，提升我馆的知名度。
六、资源建设方面 1、文献建设方面
今年我馆圆满完成新书订购任务，购买汉文图书 1948 种、2042 册，朝文图书 106 种、540 册。对2011年下半年下架期刊报纸及2012年上半年的报纸期刊进行及时装订，共装订报纸12种、期刊 83种。
2、电子阅览室的建设工作 今年我馆新建了拥有20台电脑的电子阅览室,即将对读者免费开放。
七、业务培训工作 为提高职工素质和专业技能，我馆积极组织职工参加市里举办的各种培训，鼓励职工在岗自学，支持职工参加函授学习、继续教育等，为职工营造良好的学习环境。同时我馆也尽己所能，做好基层图书馆的业务培训工作。今年我馆为牡丹江市西安区所属的
二十余家农家书屋的图书管理人员进行了图书分编知识培训，帮助农家书屋的工作人员掌握简易的图书分类方法，为农家书屋的规范管理尽了一己之力。 八、明年的主要工作
1、围绕公共文化服务示范区建设，继续开展流动图书站的送书更新工作。
2、做好数据库的建设工作，尽量到明年年底完成单位书目数据库的录入工作，使单位的图书管理工作实现现代化。 3、做好数字图书馆的建设工作。 4、做好迎接国家三级馆的评估工作 九、朝图馆工作面临的主要问题
1. 人才短缺问题: 我馆作为公共文化服务窗口，为达到我市正在全力开展的创建国家公共文化服务体系示范区建设要求，新建电子阅览室及亲子读书室，来满足读者需求及达到国家规定标准。这样服务窗口由原来的三个变成五个，分布在一、二、三层，人员需求相对较多。窗口增加并相对分散，但人员却随着职工的不断退休一直得不到补充，很多窗口不能正常开放，势必影响我馆的服务水平。
2. 人才断档问题： 我馆现有的8名职工中，人均年龄46岁，单位人员年龄老化，后续力量不足，人才断档问题严重，如得不到及时解决，势必影响我馆今后的发展。
3. 急需的人才： 为发挥我馆的民族特色，为单位今后更好的发展做好铺垫，我馆现急需懂朝鲜语的专业人才和计算机专业人才。
4．资金问题：数字图书馆的建设和数据库的建设需要补充大量资金。 有待上级机关的支持。
2012年12月13日