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新形势下基层工会干部如何提升自身素质
天津市XXXXX XXX
在改革开放的社会主义市场经济体制条件下，基层工会工作机遇与挑战并存，工会干部如何在“保增长、保民生”的新形势下，围绕科学发展开展工会工作，敢于和善于维护职工和单位的合法权益，求真务实，以得到广大职工信赖和支持，这是对基层工会干部素质能力的考验。
基层工会干部素质的高低决定基层工会工作的优劣。许多事实证明，哪个单位工会干部素质高，哪里工会组织发挥的作用就好，群众威信就高；反之，工会工作就缺少生机和活力。工会章程中要求工会干部要积极为职工办事，做“职工之友”，努力学习，深入实际，调查研究，不断提高理论政策和文化业务水平，坚持原则，不谋私利，扶持正义，压制邪气，实事求是，团结大家一道工作，促进经济发展和社会的和谐稳定。因此基层工会干部要适应新形势，努力在工作实践中不断提升自身的素质，使之成为能力较强的优秀工会工作者，才不负历史赋予的使命。
那么怎样去做才能够不断提高工会干部自身的素质呢？上个世纪八十年代基层工会干部中曾流传着这样一句话：工会干部应该有“菩萨心、婆婆嘴，橡皮肚子、飞毛腿”。这是对当时工会干部的真实写照。如今，笔者作为公路行业一名基层工会干部，按照胡总书记对干部的要求，试对这句话予以新的内涵，并结合自身的工作实践谈一点体会。
按照总书记的要求，工会干部应具备以下基本素质：一是要有远
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大的共产主义理想，坚持正确的政治方向，坚定地走建设有中国特色社会主义道路；二是努力实践党的全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益；三是解放思想，实事求是，一切从实际出发，善于开拓创新，具有唯物辨证的思想方法和工作方法；四是模范遵纪守法，保持清正廉洁，发扬艰苦奋斗精神，自觉拒腐防变，坚决反对腐败现象；五是刻苦学习，勤奋敬业，不断加强知识积累和经验积累，具备做好本职工作的专业知识和能力，更好地服务党的中心工作，为职工群众服务。笔者认为，作为基层工会干部，欲达到此要求，除了要进行系统学习外，更主要的还是应当在实际工作中以“菩萨心、婆婆嘴，橡皮肚子、飞毛腿”的姿态，努力进行实践，常修练这四项基本功，以适应新形势下的基层工会工作的需要。
一、常念“菩萨心”是践行宗旨信念、密切联系群众的需要。 工会不同于党委政府的工作，党委或政府靠权力性影响力或强制性影响力，能够采取强制手段保证政策的贯彻实施，而工会工作对会员群众的影响力集中表现为自然力或非权力性影响力。工会干部必须以正确的思想观念，高尚的道德品质，卓越的工作能力和良好的工作作风赢得会员群众的信任，与职工群众建立起融洽的感情和持久而广泛的思想联系，从而对职工群众的行为产生影响。这就是说，既能与职工群众同心，又能为职工群众说话，还能实实在在地为职工群众谋利益。践行宗旨信念的过程中，党需要工会组织时刻关心职工群众的疾苦，反映职工群众的意志、呼声和要求，密切与职工群众的联系，更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，各级行政领导也同样需
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要工会代表更好地协调劳动关系，协助处理好改革、发展和稳定的关系。如果工会干部理想信念不坚定，全心全意为人民服务的宗旨意识树立不牢，就不能很好地去协调劳动关系，凝聚职工去完成新时期的任务。同时，在为职工群众排忧解难过程中，我们的基层工会干部有一颗火热的能同情弱势群体、关心职工群众的菩萨心，真心实意地为职工群众说话办事，显得极为重要。
二、常动“婆婆嘴”是组织宣传群众、创新工会工作的需要。 基层工会“双维护”工作的最主要内容之一就是融入中心，凝聚、引导职工在企业的“迎接新挑战、实现新发展”生产活动中建功立业，因此就需要工会干部的“婆婆嘴”以多种形式去宣传组织发动。一是进行形势任务教育。结合当前开展学习实践科学发展观活动，深入宣传党的十八大精神等大政方针，宣传改革发展的新形势，宣传面临的机遇和挑战，把工作困难、重点任务、落实措施等交给在广大职工，为完成各项工作任务做好思想动员工作；二是结合天津某某行业工作重点，抓实“五比一创”竞赛等载体，突出氛围营造。发动职工立足本岗，当好行业建设和安全生产的主力军，为搞好本行业工作，圆满完成年度工作目标做贡献。劳动竞赛中通过方式创新，去营造比学赶帮超的氛围。安康杯竞赛中通过不厌其烦地进行安全检查和安全生产警示教育，以切实保护好职工的人身安全；三是要以“婆婆嘴”去耐心细致地做职工的思想政治工作，通过晓之以理、动之以情，做到反映民意，上情下达，不断地解决职工生产生活中遇到的难点热点问题，了解职工思想动态，排查不稳定因素以建立预警机制，突出工会的稳
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定和谐作用；四是调研问题要进行归纳，工会工作要进行安排、表述和总结，“婆婆嘴”也应当以文字的形式来进行交流，以扩大工会“双维护”的影响。
三、常怀“橡皮肚”是遵纪守法清廉、发挥纽带作用的需要。 基层工会干部要适应新形势和基层工作环境，就要有一个能吃能装的“橡皮肚子”。如果说工会是党联系群众的纽带，那么基层工会干部就是领导与群众之间的“缓冲囊”。由于劳动关系的利益取向不同，单位与职工利益不可避免地发生冲突，如房补发放、子女就业、工资福利等，在实施过程中领导与职工之间难免有矛盾，工会在中间做调解工作时就可能被单位领导和职工误解，甚至受到一些埋怨和指责，面对这种状况，工会干部就应有良好的心态，做到海纳百川、大度包容。一要做到有涵养，吃得起这种“窝囊委屈”；二要做到有修养，以自身的人格魅力、工作方法和工作艺术来化解矛盾；三要做到胸襟广阔，心底无私天地宽；四要做到懂法守法，清正廉洁。具备这些素质，才能更好地发挥纽带作用。
四是常迈“飞毛腿”是刻苦勤奋敬业、服务职工大局的需要。 常迈“飞毛腿”，一要刻苦敬业。某某行业“点多、线长、露天作业”等特点，决定了基层工会工作者要迈开双腿，不能怕吃苦，要经常深入一线，才能把工作落到实处。同时工会工作的目标任务也要求工会干部必须把工作重点放在基层站点，通过植根基层，多了解一线职工，多了解职工的生产生活情况，知道他们在想什么、需要什么，才能搞好班组工作，建设好职工小家，这是行业基层工会最基础的工
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作之一；常迈“飞毛腿”，二要高效快捷。要树立全新理念，通过现代化科学方式全力提高工会工作效率，为职工办事不仅要办好，还要办快，不断提高办事效率和水平；常迈“飞毛腿”，三要勤学苦练。为更好的服务职工、服务大局，工会干部还应勤奋学习，勤能补拙，本着缺什么补什么的原则，通过“大学习、大培训、大提高”活动，使自己尽可能成为一名领导所具备的调查能力、研究能力、决策能力、组织能力、协调能力、指挥能力和科学管理能力的工会干部，此外，通过学习不断提高自身的创造能力、教育能力、表达能力和娱乐能力等，对于基层工会干部来说都是十分必要的。
新形势向工会干部提出了很高的素质要求，工会干部的培养除了需要各级党委政府支持和做大量细致工作、为出工会干部人才创造良好的社会环境外，最主要基本功和各种能力还是要靠工会干部自身在实践中去练就。因此工会干部要立足本岗，通过自我教育、自我培养、自我加压、自我成长才是一条最可行、最有效的途径。诚然，一个工会干部的素质与先天的生理条件有关，但是素质的形成和发展主要是通过自身在具体环境中的社会实践来实现的，因此，工会干部要加强学习，勤于实践，以学习、学习、再学习的精神，才能使自己在突飞猛进、不断变化的新形势下立于不败之地，不被社会淘汰。
综上所述，作为基层工会干部，菩萨心要常念，婆婆嘴要常动，橡皮肚要常怀，飞毛腿要常迈，在工作实践中增长才干，才会不断提高自身的素质。
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