东财《组织行为学》在线作业二

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A. 动力 B. 阻力 C. 无影响

D. 不确定的作用 正确答案:B

10. 汽车生产车间的流水作业线是属于下列哪种相互依存的关系: A. 共享型 B. 相继型 C. 互惠型 D. 一致性

正确答案:B

11. 变革倡导者处理潜在变革阻力的另一个方法是,以一些有价值的事物来换取减少对变革的抵制,这属于克服变革阻力的哪种策略: A. 教育和沟通 B. 参与 C. 协商 D. 强制

正确答案:C

12. 从积极意义上讲,组织及其成员抵制变革可以使组织行为具有一定程度的: A. 不稳定性 B. 可预见性 C. 不确定性 D. 不可预见性 正确答案:B

13. 组织结构即组织的(),是表明组织的排列顺序、空间位置、聚散状态、联系方式和各要素之间相互关系的一种模式: A. 框架 B. 模式 C. 组成 D. 分工

正确答案:A

14. 在组织变革理论的发展历程中,显示了人和组织工具之间相互依存的性质的是: A. 社会技术系统 B. 敏感性训练 C. 组织发展方格 D. 组织发展 正确答案:A 15.

假如你是一名刚毕业的大学生在一座大城市找到一份工作,此时你需要租房住,而你看上的房子要价太高,那么你为了以最低的价格租到房子需要与房东进行: A. 分配性谈判 B. 一体化谈判 C. 竞争性谈判 D. 协作性谈判

正确答案:A

二、多选题(共 10 道试题,共 40 分。)

1. 下面哪些属于支持竞争式风格的谈判技巧:

A. 理解冲突所涉及到的资源和类型,然后关注自己的目标和期望,设定具有一定高度的标准

B. 设计一些备选计划,以防止没有获得所期望的结果

C. 多问一些问题以了解什么对另外一方非常重要,不要仅仅是找到一个优势就开始攻击,要了解所有冲突涉及到的资源和类型

D. 如果可能的话,让一些技巧熟练的人参与冲突的解决 正确答案:CD

2. 在工作设计中,任务之间相互依存性包括以下哪几种: A. 共享型 B. 相继型 C. 互惠型 D. 一致性

正确答案:ABC

3. 除了工作内容之外,工作设计还包括哪几个方面: A. 工作职能 B. 工作关系 C. 工作结果

D. 工作结果的反馈 正确答案:ABCD

4. 成功地变革组织文化还需要把握的要点有: A. 了解旧文化,确定创造新文化的起点和目标

B. 发现和支持员工和团队较好的文化思想和变革的愿望 C. 发掘组织中最有效的次级文化,并把其树为样板

D. 不要把抨击文化放在首位,而是要重在找出恰当的方法,帮助员工和团队更有效地做好工作

正确答案:ABCD

5. 合理地对工作进行设计和再设计可能使工作具有: A. 激励性 B. 意义性 C. 建设性 D. 同一性

正确答案:ABC

6. 工作设计的指导原则包括: A. 外部协调原则 B. 内部合适原则 C. 个人差异原则

D. 基于整体的工作设计原则 正确答案:ABCD

7. 在工作特征丰富化模型中,工作特征的水平会影响到三种的主要心理状态有: A. 对工作意义性的感受

B. 对工作结果所负责任的感受

C. 对工作实际结果的了解 D. 对情境因素的满意感 正确答案:ABC

8. 本章提及的有关工作设计的新视角包括哪几方面的内容: A. 目标设定 B. 成本控制 C. 工作绩效 D. 开放管理

正确答案:AC

9. 以下哪些可以成为工作结果的测量指标: A. 对工作的满意程度 B. 出勤率 C. 工作方法 D. 离职率

正确答案:ABD

10. 要判定一个组织的文化,就要通过观察到的事物(或文化可见的流露)来进行推断。这种事物典型和重要的有: A. 仪式典礼 B. 传说故事 C. 象征物 D. 语言

正确答案:ABCD

东财09秋学期《组织行为学》(随机)在线作业一 一、单选题(共 15 道试题,共 60 分。) 1. 这三种组成因素中哪种成分是主要的: A. 认知 B. 情感 C. 反馈 D. 行为

正确答案:B

2. 什么是当前直接作用于感觉器官的整个客观事物在大脑中的反映: A. 感觉 B. 知觉 C. 感受 D. 印象

正确答案:B

3. 对人知觉的管理者一般采取用什么管理方式: A. “人群关系”管理方式 B. 责任制管理方式 C. “应变”管理方式

D. “自我实现\管理方式 正确答案:C

4. 企业管理人员告诫员工,如果迟到会被扣去工资属于: A. 消极强化

B. 积极强化 C. 消除 D. 惩罚

正确答案:C

5. 激励过程模式之三把激励过程分为: A. 四阶段 B. 五阶段 C. 六阶段 D. 七阶段

正确答案:D

6. 美国哪位心理学家被公认为归因理论的奠基人: A. 海德 B. 凯利 C. 韦纳

D. 佛洛伊德 正确答案:A

7. 把人作为完整的人来研究,而不再仅仅局限于经济人和社会人局限: A. 传统学派 B. 人际关系学派 C. 人力资源学派 D. 现代学派 正确答案:C

8. 角色知觉的管理者一般采取用什么管理方式: A. “人群关系”管理方式 B. 责任制管理方式 C. “应变”管理方式

D. “自我实现\管理方式 正确答案:B

9. 同样是一棵香樟树.植物学家根据他的知识把它称为“双子叶植物”,木匠则可能根据他的知识经验以木材的用途把它称为“优质木材”,这体现了: A. 知觉的选择性 B. 知觉的恒常性 C. 知觉的整体性 D. 知觉的理解性 正确答案:D

10. 任何一个在组织或其成员的活动中有利益或者有利害关系的人都是企业的: A. 利益相关者 B. 投资者 C. 管理层 D. 股东

正确答案:A

11. 需要的方向维度使个体趋向该种目标,而()则使个体逃避它。例如,美味佳肴对饥饿的人具有吸引力,而饱食且消化不良的人就可能避之不及了: A. 方向维度

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