发布时间 : 星期三 文章酒店安全管理制度更新完毕开始阅读
批准的必须按规定申报核准。如在原定的动火时间内未能完成任务 而需延长时间继续动火作业的，必须重新办理动火手续。 2、
动火前必须做到“五不”：
（1）防火、灭火措施不落实的不动火。 （2）周围的易燃物品未清除的不动火。
（3）附近难以移动的易燃，结构未采取安全防范措施的不动火。 （4）凡储存有易燃易爆物品的仓库、场所，未经排除危险的不动火。 （5）未配备相应的灭火器材不动火。 3、
动火中必须做到“四要”，动火后必须做到“一清”：
（1）要指定现场安全负责人，进行安全监护。
（2）要严密注意动火情况，发现不安全苗子，立即停火。、 （3）要严格执行安全操作规程。
（4）要及时补救作业中发生的火警和燃爆事故。
（5）动火后必须做到“一清”：即清理现场火种后方可撤离。 4、
保卫部在动火作业期间对施工现场要加强巡查，确保安全。
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（十六）酒店员工治安管理制度
1、 酒店员工均需自觉地服从保安人员按照规定实施的各项治安
消防管理；均应严格遵守《员工手册》中规定的安全制度，接受保安人员的劝导和指正。 2、
员工上、下班应走员工通道，上班时携带的私人物品和提包，
均应存放在本人的更衣箱内，不得带入工作区域，否则保安人员不予放行。 3、
员工的自行车、助动车和摩托车应停放在酒店规定的场所，对
乱停乱放的车辆，保卫部有权扣留和处罚。
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4、 员工更衣室不准作为会客和接待来访亲友的场所，不得作为休
息场所。本人的更衣箱要爱惜保管和使用，不得私自调换和转让；钥匙丢失要及时报告，并照价补配；工作调离要及时交还。 5、
员工在店内捡获任何物品，都应立即上交给所在部门，不得隐
匿和不报。部门收到员工捡获的物品，应按照“客人失落物品的处理程序”交给大堂副理处理。 6、
员工发现可疑情况和各种违法犯罪活动，有责任迅速向保卫部
报告，当公安、保安人员进行安全检查和查处案件时，有关员工应积极配合，如实提供情况。 7、
发生盗窃、抢劫、凶杀等事件时，应在报告保卫部和公安机关
的同时，保护好现场，除急救外，无关人员不得进入现场。 8、
发生火情时，所有员工必须无条件服从总经理和保卫部领导的
指挥调遣，并采取有效措施进行补救。
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（十七）易燃易爆危险物品安全管理制度
1、 使用易燃易爆危险物品的安全要求：
（1）酒店对餐饮部使用的卡式炉、液化气罐、固体酒精和客房使用的火柴，必须控制采购总量，原则上液化气罐、固体酒精的周转容量为一周，火柴为两周。
（2）使用部门要以当天的用量为准，原则上用多少领多少。 2、
易燃易爆物品、危险物品存放场地的安全要求：
（1）存放日用危险物品的场地必须与其它日用物料存放地保持一定的距离。
（2）存放场地必须具备阴凉、通风、抗高温的条件。
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