发布时间 : 星期五 文章自考本科《人员素质测评理论与方法》试题更新完毕开始阅读
36._____一般分为操作型职业能力、艺术型职业能力、教育型职业能力、科研型职业能力、服务型职业能力等等。
a 职业兴趣b 职业能力c 感知能力d 预测能力
37._____以来，我国人员素质测评走向了繁荣发展的阶段。 a 1993年b 1989年-1992年c 1980年-1988年d 1956年-1976年 38.建立胜任特征模型最常用的方法是（ ）。
a 关键事件法b 素质结构分析法c 行为事件访谈法d 专题访谈法 39.（ ）是工作分析中最通用的一种方法。 a 访谈法b 关键事例法c 观察法d 问卷法
40.人员的_____是指潜藏在人体内的各种心理品质的综合它是人员素质测评的对象。 a 性格 b 态度 c 能力 d 素质 2.多选题
1.领导人才修养测评包括哪四个方面的内容
a 文书能力b 忍耐力测评c 意志力测评d 控制情绪力测评e 随机应变测评 2.按测评标准划分，人员素质测评包括（ ）。
a 无目标测评b 常模参照性测评c 静态测评d 效标参照性测评e 动态测评 3.工作效益为绩效的表现形式之一，它包括工作（学习）中所取得的（ ）。 a 物质效益b 经济效益c 精神效益d 社会效益e 时间效益 4.人员素质测评的主要功用有（ ）。 a 评定b 预测c 分析d 应用e 诊断反馈 5.下列属于操作与运用考核性测评原则的有（ ）。
a 全面性原则b 公众性原则c 可信性原则d 可行性原则e 充足性原则
6.配置性测评的特点包括（ ）。
a 客观性b 针对性c 配合性d 准备性e 严格性 7.以下选项属于职业兴趣测评的维度的是
a 艺术取向b 事务取向c 社交取向d 经营取向e 技能取向 8.一般在日常生活中，人与人交往过程中，性格特点分为哪四类 a 敏感型b 感情型c 多愁伤感型d 想象型e 思考型
9.DOL系统把人员分析的内容以工作描述的形式表现出来，它认为标准的工作描述包含了（ ）三个工作因子。
a 工作概况b 工作能力c 工作职责d 工作任务e 工作的量化
10.素质测评标准体系及其分数等级、评语，在素质测评过程中，是充当一种价值等价物的作用，它一般由（ ）等三个要素组成。 a 要素b 标记c 指标d 标准e 标度
人员素质测评理论与方法-阶段测评2
1.单选题
1.在人员素质测评的实施过程中，应该把握好以下五个关键环节：统一思想、成立工作领导小组、______、培训测评人员和建立必要的后勤保障。
a 制定行动方案b 选择测评人员c 明确人员分工d 落实时间地点
2.以下选项在描述关于面试亟待解决的问题时，正确的是（ ）
a 面试是笔试的替代形式b 面试是笔试的补充形式c 笔试是面试的补充形式d 这个问题不能一概而论
3.______误差，是指测评者不是实事求是地对每个素质独立测评，而是依据其是否具有相关性特点而进行逻辑上的推断。
a 哈罗效应b 对比效应c 趋中心理效应d 逻辑效应
4.假如你在面试的时候，面试宫对你说到：“假如我现在告诉你因为某种原因，你可能难以被录用，你如何看待呢？”面试时这种提问方式属于______ a 假设式b 开口式c 压迫式d 引导式
5.在我国古代以血缘门第与现实德才表现为依据的选拔人才和委任官职的形式是______ a 科举b 察举c 九品中正d 世袭
6.对知识的测评有多种方式，其中最简单有效地形式是（ ）。
a 笔试b 面试c 心理测验d 评价中心
7.根据测验的具体对象，可以将心理测验划分为认知测验和（ ）。 a 人格测验b 性格测验c 态度测验d 性向测验
8.（ ）是个性的核心部分，是一个人最鲜明、最重要的区别于他人的个性心理特征，是人对现实的态度及与之相适应的行为方式。 a 品德b 人格c 气质d 性格
9.人力资源最佳发挥的前提是“人事相宜，人适其事，事得其人，人尽其才，才尽其用”。因此，在人事配置中经常需要运用______测评。 a 选拔性b 诊断性c 配置性d 开发性
10.素质的第一特征是它的______。它是个体行为发展与事业成功的必备条件，但不是充分条件。它说明了素质开发的必要性。 a 可塑性b 可靠性c 差异性d 基础作用性
11.个体的素质是在遗传、环境与个体能动性三个因素共同作用下形成和发展的，并非天生不变的，因而具有一定的______ a 先天性b 后天性c 可塑性d 稳定性 12.工作中为达到某一目的的要素组合是______ a 职务b 任务c 职位d 职责
13.测评内容是测评所指向的具体对象与范围，测评目标是对测评内容的明确规定，是对测评目标的具体分解。
a 测评指标b 测评标准c 测评标记d 测评标度 14.所有测评方式中，（ ）的信息量最多，利用率最高。 a 评价中心b 履历表c 面试d 笔试
15.工作分析的方法有多种，其中观察法适用于的生理性工作特征的调查分析。 a 长时间b 短时间c 长短时间均适用d 以上均不对