发布时间 : 星期三 文章社会责任管理体系培训（试题）更新完毕开始阅读
社会责任培训试题
（满分100分，≥75分为合格）
部门： 姓名： 工号： 得分：
一、选择题（每小题2分，共20分）
1、童工指年龄在 以下的人（按照我国法律） A、15岁 B、16岁 C16～18岁 D、18岁 2、电工操作员必须
A、有相关经验 B、培训后上岗 C、有国家颁发的资格证 3、公司在女工怀孕期间:
A、不可安排搬运工作 B、可安排搬运工作，但不要超过第三级体力劳动的强度 4、食堂工作人员必须 年进行一次健康检查。 A、 1年 B、2年C、3年 D、6个月 E、3个月 5、公司应在新员工入厂后 个月内与之签定合同 A、1个月 B、二个月 C、3个月 D、6个月 6、根据劳动法规定，员工每周加班时间 A、＜36h B、＜48h C、＜60 h
7、根据劳动法规定，员工每天加班时间最多不超过 A、4小时 B、2小时 C、3小时
8、公司支付员工工资之周期至少为 一次 A、每一周 B、每月 C、每二个月 9、如童工被公司录用后，由公司应
A、免费送返回乡 B、立即开除出厂 C、送返回乡但只收取路费 10、公司不得安排未成年工在 期间工作
A、晚上8点到早上8点 B、晚上10点到早上7点 C、晚上12点到早上7点
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二、填空题（每空2分，共30分）
1、未成年工指年龄在 岁之间的工人,不得从事 及 之工作。 2、我们公司的生产车间或作业场所噪声标准＜ 分贝。 3、我们公司新进员工试用期 月，最长不超过 月。
4、劳动法规定：员工每天加班时间不超过 小时，每周不超过 小时。 5、在公司食堂的工作人员，在工作时不准戴 、 等装饰物， 不准 、 。
6、工资支付不得晚于工资周期开始之日起______ ___天，工资周期不得超过一个月。
7、连续工作 天后，必须安排员工至少休息 天。 三、判断题：（每小题2分，共20分；正确划“√”，错误划“X”）
1、 一般地说，公司可替员工保管其身份证一个月。 2、劳动合同签订后如果员工需要则发给其一份，否则公司可代为保管。 3、公司成立员工代表委员会，主要代表公司方与员工之间进行协调与沟通。 4、工作场所一定要备有急救箱。 5、公司每年至少进行一次包括全体员工在内的消防演习。 6、一般地说，公司的招聘广告不可有性别限制，法规允许的情形除外。 7、新员工在学徒期间，公司可以只包吃包住，不付工资。 8、公司员工每7天至少要有一天休息。 9、公司在员工失职、渎职时，可对其进行处罚，但不得公开警告或惩罚。 10、公司在员工辞职或解雇时应一次性把工资结算并支付。
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