发布时间 : 星期三 文章2019年初级会计职称《经济法基础》检测试题B卷 (附答案)更新完毕开始阅读
在登记企业办理有关涉税事宜时，及时采集
D、营业执照成为企业唯一身份证
11、根据增值税法律制度的规定，下列服务中，免征增值税的有（ ）。
A.学生勤工俭学提供的服务 B.残疾人福利机构提供的育养服务 C.婚姻介绍所提供的婚姻介绍服务 D.火葬场提供的殡葬服务
12、根据支付结算法律制度的规定，下列关于票据权利时效的表述中，正确的有（A.持票人对前手的追索权，自被拒绝承兑或者拒绝付款之日起6个月 B.持票人对银行汇票出票人的权利自出票日起1年 C.持票人对商业汇票承兑人的权利自票据到期日起1年 D.持票人对支票出票人的权利自出票日起6 个月 13、关于承诺的叙述，正确的有（ ）。
A. 承诺的内容应当与要约的内容绝对一致
B. 受要约人对要约的内容作实质性变更的，为新要约 C. 受要约人对要约内容作非实质性变更的承诺有效 D. 受要约人对要约内容做出变更的仍然构成承诺 14、会计专业技术资格是哪些（ ）。
A.初级职称 B.中级职称 C.高级职称 D.注册会计师
15、下列各项中，应当缴纳城镇土地使用税的有（ ）。
A.港口的码头用地 B.公园内附设的影剧院用地
第 9 页 共 17 页
。 ）
C.水电站的发电厂房用地 D.火电厂厂区围墙内的用地
三、判断题（共10小题，每题1分。对的打√，错的打×）
1、（ ）纳税人多缴税款自结算缴纳税款之日起5年内发现的，可以向税务机关要求退还多缴的税款并加算银行同期贷款利息。
2、（ ）销毁会计档案时，单位负责人应当在会计档案销毁清册上签署意见。
3、（ ）合伙人个人财产不足清偿其个人所负债务的，债权人可以依法请求人民法院强制执行该合伙人在合伙企业中的财产份额。
4、（ ）集体合同中双方约定的劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准。
5、（ ）支付结算是指单位、个人在社会经济活动中使用票据、银行卡、发票和汇兑等结算方式进行货币给付及其资金清算的行为。
6、（ ）根据《增值税暂行条例》的规定，在发生销货退回或折让时，如果购买方已作账务处理但货款未付的，可以将发票联和税款抵扣联退还给销售方，作为销售方扣减销项税额的依据。
7、（ ）印花税应税凭证，凡由两方或两方以上当事人共同书立的，应将应纳印花税款，在各纳税人之间平均分配各自应纳税额。
8、（ ）甲公司与乙公司解除合同关系，则合同中的仲裁条款也随之失效。
9、（ ）将自产、委托加工或购进的货物无偿赠送给其他单位或个人，视同销售，但于公益事业或者以社会公众为对象的除外。
10、（ ）李某是某古玩店老板，得知赵某家中有一花瓶，系赵某的祖父留下，即上门用1千元买下。随后，李某将该花瓶送至某拍卖行进行拍卖，卖得价款10万元。赵某在一个月后得知此事，认为李某欺骗了自己，要求李某退回花瓶。李某以买卖花瓶是双方自愿的，不存在欺骗，拒绝赵某的请求。赵某可以向人民法院提起诉讼，请求撤销买卖行为，并请求李某返还该花瓶。
四、不定项选择（共3大题，每大题8分。多选、错选、不选不得
分，全部选对得满分，少选则得相应分值。）
第 10 页 共 17 页
1、2012年12月3日，刘某到甲公司工作，12月10日双方订立了书面劳动合同，合同约定：合同期限2年(含试用期期限)，试用期2个月;试用期月工资2000元，试用期满月工资2600元;试用期内刘某若被证明不符合录用条件，甲公司可随时通知其解除劳动合同。经济法基础试题及答案
2013年10月，甲公司派刘某去国外接受2个月的高级技术培训，双方补充协议约定，公司支付培训费用100000元，刘某的服务期为6年，违反服务期约定应支付违约金80000元，培训结束后月工资提高至5000元。刘某培训期满回国后，成为公司的技术骨干。
2014年8月11日，甲公司得知刘某私下与乙公司也建立了劳动关系，遂要求刘某解除与乙公司的劳动关系，刘某拒绝并于次日离开甲公司到乙公司工作，由此给甲公司造成重大经济损失。
已知：甲公司所在地月最低工资标准为1800元。 要求：
根据上述资料，分析回答下列问题。
1.刘某与甲公司之间劳动关系建立的时间是（ ）。 A.2013年2月3日 B.2012年12月3日 C.2012年12月10日 D.2013年2月10日
2.双方在劳动合同中对试用期所作的下列约定中，符合法律规定的是（ ）。 A.试用期2个月
B.试用期内刘某若被证明不符合录用条件，甲公司可随时通知其解除劳动合同 C.试用期月工资2000元 D.试用期包含在劳动合同期限内
3.双方在补充协议中所作的下列约定中，符合法律规定的是（ ）。 A.刘某的服务期为6年
B.刘某违反服务期约定应支付违约金80000元 C.甲公司支付培训费用100000元
第 11 页 共 17 页
D.刘某月工资提高至5000元
4.下列关于刘某离开甲公司到乙公司工作法律后果的表述中，正确的是（ ）。 A.甲公司无须向刘某支付经济补偿 B.甲公司有权要求刘某承担赔偿责任 C.甲公司无权要求刘某支付经济补偿 D.甲公司有权要求刘某支付违约金
2、甲公司为居民企业，主要从事货物生产和销售。2014年有关收支情况如下：
(1)取得产品销售收入5000万元、转让机器设备收入40万元、国债利息收入20万元、客户合同违约金收入2万元。
(2)支付税收滞纳金3万元、银行加息10万元，向投资者支付股息30万元，向关联企业支付管理费17万元。
(3)发生业务招待费50万元，其他可在企业所得税税前扣除的成本、费用、税金合计2600万元。
已知：在计算企业所得税应纳税所得额时，业务招待费支出按发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。 要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
1.甲公司下列收入中，应计入企业所得税应纳税所得额的是（ ）。 A.转让机器设备收入40万元 B.产品销售收入5000万元 C.客户合同违约金收入2万元 D.国债利息收入20万元
2.甲公司下列支出中，在计算2014年度企业所得税应纳税所得额时，不得扣除的是（ ）。 A.税收滞纳金3万元 B.银行加息10万元
C.向关联企业支付的管理费17万元
第 12 页 共 17 页