发布时间 : 星期六 文章选调生公务员面试题汇总及答案111更新完毕开始阅读
感，徐某的所谓“明智”其实是不可取的。 ②张某业务能力强，但不注意处理人际关系；徐某只注意人际关系，不追求业务进取，他们应当努力弥补自己不足的方面。③提高业务水平与培养人际交往能力．二者都不可偏废，这样才是真正的明智。 19、有人说：“为官之路有三条：关系路，做假路，苦熬路”。请实话实说，你打算走哪条路？为什么？①这三条路都不是积极、正确的为官之道。②做假害国害民，害人害己，这条路绝不能走；苦熬浪费青春与时光，也不是好办法；现在关系网密布，要想办点事，有时不走走关系还不行，但这也不是一条正路。③我们为官，应当走一条光明正大的路，为民作主的路，替人民办实事办好事的路。
20、市场经济下充满了竞争，同事之间无形中也存在着竞争，谈谈你如何面对工作中的竞争？①在现代社会，竞争是推动社会发展的动力。 ②为了各自的发展，同事之间的竞争在所难免。正当的竞争能产生压力与动力，有利于激发自身的潜能，更好地塑造自我。作为现代人应勇敢地面对竞争。 ③竞争不排斥合作。良性的竞争是合作中的竞争，而不是相互拆台，我们应倡导良性竞争，避免恶性竞争。
21、工作需要有原则性，即通常所讲的“对事不对人”、“人熟理不熟”，但这未免又少了点人情味，对此你怎么看？①工作需要有原则性，只有这样才能保证工作顺利进行，达到预期目标。②在坚持原则的前提下，在政策法律允许范围内，也要有一定的灵活性。 ③要知道，原则性（理）与人情味（情），在理论上并非势不两立的。
22、你怎样评价“敢想、敢说、敢干”这一句对人评价的话？①持肯定的态度，说明敢为天下先的精神对推动社会进步的巨大作用。②但“敢想、敢说、敢干”不是妄想、胡说、乱干，要在科学方法的指导下去创新、探索，才能取得好的效果。③具体到一个人，既要看他是否敢于推陈出新．又要看他是否善于推陈出新。
23、古人云：“用兵之害，犹豫最大，三军之灾，生于狐疑。”作为部属，在与领导相处的过程中，要慎防“疑心病”。如果整天疑神疑鬼，“见了风就是雨，”那么，非但处理不好与领导的关系，而且一定做不好工作，有的甚至还弄得身心憔悴，提不起精神。这是十分要不得的。请你结合实际工作谈怎样医治“疑心病”？ ①要加强理论学习，特别要认真学好马克思主义哲学。要学会用辩证唯物主义和历史唯物主义的基本观点分析人、 分析事，处理具体问题，尤其要正确地看待领导。领导是人不是神。领导得有时也会说错话、办错事，不能用完人的标准要求领导。在与领导相处的过程中。要用历史的、全面的、发展的、联系的观点看待你与领导者之间发生的所有摩擦和矛盾。从党和人民的利益出发，而不是从个人的好恶和恩怨出发，你就能与领导配合默契，和睦相处。 ②要加强思想修养。孔子说：“吾日三省吾身”。孟子则要求“慎
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独”，以修身养性。我们是社会主义国家，领导与部属在政治上是平等的，奋斗的目标是一致的。因此，作为部属要自觉维护领导者的权威，虚心接受领导者的教诲；要严于律已，宽以待人，勇于开展批评与自我批评；特别是当自己做错事、说错话之后，要勇于自我批评，不断改进工作。③要加强性格陶冶，树立自信心。作为部属，尤其是在领导身边工作的同志，其性格方面的要求是较高的，比如，胸怀大志、豁达大度，活泼开朗，心地纯正，待人诚恳等。要善于向领导和周围的同志敞开心扉，保持心理上的平衡以及良好的心理状态。同时，要树立信心。事实上，一个人自信心越强，越容易信任别人，越是不容易产生猜疑。当然，这种自信应是非常理智的，而不是盲目的。 ④要加强对领导者的了解和理解，无论是对老的领导还是对新的领导，都有一个不断了解的过程。你对领导了解得越全面越细致越深刻，你对领导者的理解才能做到全面、细致、深刻，才不至于在遇到一点点小风浪时就承受不住。胡乱猜疑。
24、工作中，正职与副职领导之间，只有职务之别，没有贵贱之分。因此，作为副职，在与正职相处的过程中，既要尊重，支持正职工作，又不要阿谀逢迎、低三下四，使正常的上下级关系庸俗化。在这方面，努力做到“不卑不亢”是十分重要的。你若作为副职，如何做到“不卑不亢”呢？①作为副职，很重要的职责，就是要向正职说真话，报实情，不能“看眼色”、“听口气”说话办事，专拣“好听的”向正职说。②“不以物喜，不以己悲”，应该成为你的座右铭。当工作做出成绩，正职表扬你时，要有谦逊的态度；当工作出了纰漏受到正职批评时，要“沉住气”，耐心听取正职把话说完，切不可“对着干”，待事情过后，选择一个适当的时机，就工作上的“失误”原因作解释，以便增进彼此的沟通和了解。③一般来说，副职越是能在大事上为领导分忧解愁，正职对其就更加器重和爱护。
25、有人讲，干部提拔重用需要请客送礼、拉关系，你怎么认识这一问题？（1）这种现象在局部客观存在，但绝大部分党组织是坚持党性、公道正派的；（2）要相信党的领导、相信绝大部分基层群众，只要自己干出成绩，组织和人民迟早会看到并认可；（3）即使有的地方有这种现象，总有一天会得到纠正；（4）自己当了领导干部后，会带头抵制不正之风。
26、上级布置了一个任务，由你担任负责人，但是你的下属不支持你的工作，你该怎么办？1、认真完成工作，既然上级交由我负责，就是对我的信任和锻炼。2、向下属说明我们作为一个集体，就要完成好这项任务，强调大局意识，同时注重个人的重要性。并且分配好工作，实行责任制。3、与下属积极沟通，找出矛盾所在，妥善解决。如果是我工作方法的不妥，我就积极改正；如果是私人误会，化解误会。4、圆满完成工作后作为集体的成绩向上级汇报。5、如果下属仍然不予配合，是谁的责任谁就要
承担。
27、你的领导经常在午休时找你下棋，有时候到下午的上班时间还意犹未尽，而你的工作很忙，你如何处理？1、既然领导有这个雅兴，如果自己没有午睡的习惯，不会影响到下午上班，是会奉陪的。2、但如果会致使精神不好，则委婉的向领导直接提出。也可以绕弯子在下盘臭棋。解释到中午没休息，影响下棋状态。3、建议周末和领导狠杀两把，有好状态才能显现真正实力。
28、有群众举报附近的工厂有违规排污行为，领导让你负责此事，你如何展开调查？现在人们的环保意识越来越强，有人举报是值得肯定的，我首先会向举报人详细了解情况，然后进行细致的调查。 （２）①我会根据调查的目的立即制定调查计划。包括：调查的内容，调查的范围，调查的对象，调查的形式，调查人员的组成，调查所需要的资金等，报领导审批，并做相应的修改，以确保结果具有较高的代表性与可信度。②进行调查的准备。根据调查计划，组织工作人员，分工合作；与财政部门联系，落实资金；与工厂、员工、群众联系，请求协助调查；准备调查用具与设备。③实施调查。派遣调查员深入个工厂，实地勘测；侧面了解，确保得到直接的第一手的资料。在实施的过程中，要注意联络协调，确保调查顺利进行。④对水源进行化验检测，整合信息，撰写调查报告，呈送领导审阅。 （３）总结经验教训，以利于以后更好地开展工作。 29、你是一单位的工作人员，有一个上访者说有事要跟你们领导谈，见不到领导他就不走，而此时领导又在外地开会，临走时嘱咐过没有重大事件不要找他，这时你怎么处理这个事？（１）热情接待上访者。让座，倒水。（２）向上访者耐心解释，领导到外地开会研究抗震救灾问题去了。（或研究农村小学危房改造问题，在道德上博取上访者的认同）大约一个星期后能回来。（３）细致了解上访者的情况，做好详细记录，并留下上访者的电话。领导没回来期间，也要及时和上访者沟通。（４）等领导回来后，及时向领导汇报，并听从领导的指示，给上访者打电话，切实解决群众的问题。
30、你组织本单位一些退休老同志乘火车旅游，不巧遇上暴雨，导致前方铁轨塌陷，火车无法继续行驶，要修复至少需要一天时间，而此时有部分老同志由于连降暴雨而身体不适，这时你怎么办？（１）及时和乘务人员联系了解情况，并安抚老同志的情绪。（２）启动应急预案，取出药品，对身体不适的老同志进行救治。并与乘务人员联系，安排老同志休息。同时和附近的医院、红十字会取得联系，希望派来医生，把情况严重的老同志送往医院，并派专人护理。（３）确保饮用水和食品的充足。（４）和相关部门联系，是否可以转换其他交通工具。如不可，可以在等待期间可以组织一些娱乐活动，例如打牌或是唱歌，放松心情，打发时间。（５）及时向领导汇报，说明情况。
31、谈谈你的报考动机？公务员之所以成为我的职
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业理想，是因为众多的人民公仆给了我太多的感动。其中，被人事部追授为“人民满意公务员”的张普善，２０几年来，他爱岗敬业，不计名利，默默奉献，在那场突如其来的防非战役中，张普善同志勇敢地站在了斗争的最前沿，将个人安危置之度外，连续３０多天带病坚持工作，最后，昏倒在办公桌上，因劳累过度心脏病突发停止了呼吸??还有，被我们称为“平民书记”的郑培民，一生奉着“做官先做人，办事民为先”的宗旨，一身正气，两袖清风，一心为民，最后因急性心肌梗塞，倒在了自己一生热爱的工作岗位上??他们都用自己宝贵的生命，谱写着当好人民公仆的动人篇章。他们深深地触动了我，感染了我，让我喜欢上了这一职业，也让我树立了成为一名像他们一样的人民公仆的职业理想。
公务员是代表国家从事社会公共事务管理的，在整个社会中的作用是很重要的。有人曾这样说过：在社会中，老百姓像坐车的，公务员像司机，既要懂技术开好车，让老百姓坐好，还要认得清路，把老百姓带好。我认为这很有道理。
要想成为一名优秀的公务员，成为人民公仆，就必须有扎实的基本功。在校期间，我努力学习专业知识，奠定了扎实的理论基础。我希望能在这个岗位上，充分发挥自己的专业特长，用自己的专业知识为人民群众服好务，像焦裕禄、孔繁森、郑培民一样，立足本职工作，尽职尽责，真心实意为人民谋利益。
如果我有幸能成为一名公务员，我会努力学习，踏实工作，在本职岗位上求真务实、开拓创新，顾全大局、团结协作，成为一名优秀的公务员。
32、你和小刘提交了一个项目的方案，领导采用了你的方案，并要你负责，要小刘配合，可是小刘有情绪，你怎么办？（１）首先非常感谢领导对我工作的认可和信任，我一定更加努力的工作，不辜负领导对我的期望。（２）对于小刘的不满情绪，我要认真对待，妥善解决。我会找个适当的机会，采取适当的方式与小刘沟通，诚心诚意地向小刘说明，方案的执行，工作的开展，仅仅依靠我个人的力量是不够的，我真心渴望获得小刘的支持和帮助。（３）在方案的执行过程中，我会把小刘感兴趣的一块工作，交给小刘去完成，更好地发挥小刘的优势和调动小刘的工作积极性。（４）当工作遇到困难时，我会主动承担困难的大部分，并虚心接受小刘的建议，齐心协力共同战胜困难。
（５）当工作顺利完成的时候，我会把小刘的突出表现如实地向领导汇报，决不贪功，更不邀功。（６）和谐的人际关系是顺利开展工作的前提。在实际工作中，我们一定要注意团结同事，努力创建和谐融洽的工作环境，保证各项工作的顺利完成。 33、《劳动法》公布实施了，让你对企事业单位做一个调查，你怎么保证调查的真实度？（１）感谢领导对我的信任，我一定做好这次调查活动。２）首先设计方案，务求系统、科学、可行。方案内容主
要包括调查对象的选定、样本抽取方法、调查问卷35、假如你是单位领导，你的下属经常直接向你的设计、组织实施步骤、采用方法以及日程安排等，上级汇报工作而不向你汇报工作，你怎么办？１）并报领导批准。３）其次做好准备工作。①确定调我会以工作为重，以大局为重，妥善处理。２）首查对象和调查方法。调查对象包括就业者和企事业先，对自己的工作方式和工作态度进行认真地反思，单位。其中就业者应涉及中、高收入阶层和普通工开展自我批评。３）寻找适当的机会以谈心的方式薪阶层；企事业单位应有大型与小型、国有与私有与下属沟通，就我的工作方式、工作态度与他们进之区分。中、高收入层和普通工薪层采取分层、分行平等的交流，虚心倾听他们的意见，有则改之，区与随机抽样调查相结合的方式。企事业单位组则无则加勉。如果是因为我与下属的沟通不及时，下采取分类与重点调查相结合的方式。②组织有经验属没有向我汇报工作的机会，我会调整自己的工作的调查员进行培训，包括解说问卷内容、分配调查方式方法，给下属谏言的机会，平时注意多和下属对象、掌握访问技巧、明确工作进程及质量要求等，沟通，并及时将下属的意见整理汇报上级，让下属其中应特别强调调查质量。③在各类调查对象中抽感觉到自己的建议受到重视。如果下属不清楚越级取少量样本进行试调查。通过调查，了解问卷质量，汇报工作的做法不当，我会及时找下属沟通，让下摸索针对具体调查对象的访问技巧等，为全面展开属知道向上司反映情况有正常的消息渠道，越级汇调查做好准备。４）正式调查。①调查采取多渠道、报是不可取的。４）在找到下属越级汇报工作的真多方式的灵活调查方法。除按常规的人户调查及当正原因后，我会在适当的时间、以适当的方式向上街访问外，还可选择公寓、冷饮座、邮局、银行等级领导说明情况，避免造成上级领导的误解，影响地点进行调查，以提高调查针对性，减少被访问者今后的工作。
的外界干扰。此外在不导致结果发生偏差的前提下，36、领导在一次表彰大会上表扬了你的工作，而这亦可选择部分熟识的对象进行访问，以提高调查结项工作并不是你完成的，你怎么办？１）遇到此类果的真实度。②为确保调查质量，要求调查员现场问题，作为一名公务员，应该实事求是，妥善处理知道填表、杜绝散发回收式调查。对所填问卷及时好机关实务与人际关系。２）领导在表彰大会上表回收、仔细审查，对不合格问卷（包括填写方式不扬并不属于我完成的工作，我会充分尊重领导，不对和逻辑关系不正确等）应予以剔除。经审查合格会在现场向领导指出领导的失误。３）大会结束后，的问卷，要及时编码，为下一步的录入、计算、分立即寻找合适的机会，把实际情况实事求是的向领析工作做准备。同时，设置问卷审核员，做到每天导汇报，表明自己的态度。同时，我会真诚地向完回收问卷，并详细询问调查员的工作，发现问题及成工作的同事做出解释，获得同事的谅解。４）在时解决。 以后的工作中，我要努力工作，认真学习，不断加（５）对合格的问卷进行录入、计算，得出可供分强自己的修养，做到不贪功，不邀功，做到实事求析使用的初步计算结果，进而对所调查结果作出准是。
确描述及初步分析，为进一步的分析提供依据。实37、你的直属上司冒用你的功劳，你会怎么做？１）施时需应用有关统计分析软件包及编制简单的计算第一，保持冷静的心态，仔细思考该事情的前因后程序。６）撰写总结报告。一是向领导汇报本次工果，不能因为冲动作出错误的判断和决策。２）如作完成情况，二是总结本次工作的经验和教训，为果该工作确实是我自己做的，其中没有上司的参与，以后其他调查活动的开展提供参考，三是进一步提那么我会在适当的时间适当的场合用适当的方式和高自己的工作能力。 领导沟通，首先感谢他一直以来对我的帮助和栽培，34、在单位，有个人来找你大吵大闹，说你侵犯了并以请教的口气委婉地向上司说明。如果该工作是他的权利，你怎么办？（１）作为一名公务员，遇由我作完后经上司领导审核和参与后才完成，那么到此类问题，要冷静对待，积极应对，妥善处理。这时如果不涉及大的问题，则应以宽容理解的态度２）有人来找我大吵大闹，首先我应克制自己的情对待。３）在以后的工作中，继续一如既往的尊重绪，非常礼貌的把这位同志请到会客室，给这位同上司，服从领导的决定，继续努力的工作，不能因志道歉，尽力稳定好他的情绪。３）真诚和婉地和为这个事情影响自己的工作热情。在日常工作中，这位同志做好沟通工作。如果是由于我工作的失误要多与领导和同事们沟通，增进彼此间的了解。４）确实侵犯了他的权利，我会主动承认错误，再次向作为一名公务员，在工作中要踏实做事、低调做人，当事人道歉，恳切地请求这位同志谅解，并对产生保质保量地完成领导交办的任务，不斤斤计较，不的损失做出补偿。４）如果我按照规章制度，依法争名夺利，不利于团结的话不说，不利于团结的事办事，并没有侵犯他的权利，对此我依然要耐心与不做。只有做好自己的本职工作，才能赢得领导的这位同志沟通，尽力达成谅解；如果这位同志依然信任和同事的尊重！
坚持己见，我会坚持工作立场和原则，并及时报告38、老同事当众严厉的批评你服务意识不强，你会领导，向领导说明真实情况。５）良好的人际关系怎么看？１）面对老同事的批评，我会虚心接受，是顺利开展工作的前提和条件。作为一名公务员，当场道歉。２）老同事批评我也是对我的爱护，说在实际工作中，不但要善于保持良好的人际关系，明老同事对工作非常认真负责，我因有这样的同事同时还要坚持工作原则，妥善处理工作中的纠纷。 而感到荣幸。３）我会认真反省自己，查找原因，
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如果是自己工作做的不到位，那么要加强学习，强化服务意识，多向领导和老同事请教，加强与同事的沟通交流。如果是自己的工作方式和方法的问题，要改变工作方式，学习老同事的工作经验，做好本职工作，和谐同事关系。赢得领导的信任，同事的尊敬。４）如果是老同事误会了我，我会在恰当的时间、地点婉转的表达我的意思和感谢，增进彼此的了解，为以后的工作打下良好的基础。
39、请自我介绍？（求职动机与拟任职位匹配性） 各位考官好，很高兴我有机会在这里向各位考官求教和学习，希望我今天能把自己最真实的一面展示给大家！
我是Ｎ号考生，中共党员，经济法专业硕士研究生。我出身于公务员家庭，从小的耳濡目染让我了解到公务员这个职业的神圣与责任重大。让我从小就有了成为一名公务员的梦想，而我也在不断地朝着这个梦想努力。我的性格比较开朗，随和。能关心周围的任何事，和亲人朋友能够和睦相处，并且对生活充满了信心。我平时喜欢看书和上网浏览信息．特别是喜欢看一些关注国家大事、关注民声的刊物报纸，比如南方周末等，这些读物很好的陶冶了我的情操。
进入大学以来，我积极学习法学专业的知识，取得了很好的成绩，多次获得奖学金，获得三好学生，优秀团员，优秀研究生称号，因在科研方面表现凸出而获得中国银行科研单项奖。并且通过在班里担任班干部的机会很好的锻炼了自己组织协调、为人处事方面的能力。
我在学习之余，还注重理论与实践相结合，曾到海关部门去实习，通过对海关工作岗位的实习我基本上了解了公务员岗位的工作作风、工作内容，我感觉这个岗位非常适合我自身情况。人的选择应该建立在对工作的了解和自己的自我认知的基础上的，成为一名公务员是我多年以来的强烈愿望，公务员是个神圣而高尚的职业，代表着国家从事社会公共事务管理，肩负着人民的希望，追求的是公共利益的最大化，它存在的根本目的是为人民服务，为国家服务。雷锋说过：人的生命是有限的，而为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务当中去。这也是我对公务员认知的最好诠释。因此我认为这份工作能够实现我的社会理想和人生价值，而且我也有能力和信心做好这份工作，希望大家能够认可我，给我这个机会！如果被录用，我相信我能够很快的实现从学校到政府机关，从学生到公务员双重角色的转换，成为一名合格优秀的公务员！
40、一只螃蟹很容易从笼子里爬出来，但一群螃蟹就不容易爬出来，你怎么看？１）我认为，之所以一只螃蟹很容易从笼子中爬出来，而一群螃蟹就不容易从笼子中爬出来的情况，是因为螃蟹不知道协调步调、团结一致。一只螃蟹很容易从笼子中爬出来，说明螃蟹有能力爬出笼子，而一群螃蟹反而不容易从笼子中爬出来，说明它们都破坏了别人的努
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力。由此可见不团结的危害，从而也说明了团结的重要情。 ２）“团结就是力量”，这是我们的军歌。抗日战争、解放战争以及抗美援朝战争的历史告诉我们，只要我们团结一致，装备落后、物质短缺都不会难倒我们。“团结就是力量”也是亘古不变的道理，“一根筷子很容易就被折断”、“三个臭皮匠抵个诸葛亮”都表达了相同的道理。建国以来，我国各项建设中也有很多这样的实例。我们精诚团结，在落后的基础条件下发展了自己的航天事业；我们凝聚力量，自主研发了自己的核武器。在改革开放的大潮中，这样的事例更是不胜枚举。只要团结一致，我们就会爆发出惊人的力量，克服艰难险阻，取得最终的胜利。但反之不团结，也就会像螃蟹一样，互相成为障碍、成为拦路虎，最后落个一事无成的结果。３）所以，我认为每个人都应该与周围的人、与团队的其他人相互帮助、积极配合，共同进步。在今后的工作和生活中，我也会坚持做到这一点，做一个有益于集体、有益于周围其他人的人。
41、请谈一下你的接待安排思路？西部某自治区团委组织人员来南京进行参观教育活动，我作为南京的接待人员，会积极联系各个方面，妥善安排来访人员，全力配合来访人员的活动，协调好工作，以保证参观教育活动的顺利进行。但根据以上电传，我还不能确定接待任务能否按预期完成，我必须首先解决以下问题。第一，来访人员基本情况，确定所需房间数量。第二，确定５月３日能否预定到所需房间。第三，５月４日南京雨花台烈士陵园是否开放，组团参观教育活动是否需要提前预定。如果以上问题都能解决，我会圆满完成任务；如遇难以解决的问题，我会尽快和对方联系沟通，说明情况，协调解决。
第一步，制定接待方案。（１）致电对方，确定来访人员具体情况。确定名单和性别，以确定所需房间数量和接待用车、就餐地点。（２）制作资金预算，将书面方案交领导审批，根据领导指示进一步完善。 第二步，接待工作准备阶段。（１）落实资金。（２）预定宾馆。根据所需房间数量预定，尽量安排在参观点附近或者交通方便的地方。（３）预定车辆。保障工作所需。（４）根据前来人数和饮食习惯，预定好就餐点。（５）和南京雨花台烈士陵园联系参观教育活动事宜，包括确定时间和参观人数。（６）预定好回程车票。
第三步，接待阶段。（１）提前到车站接人，安置好来访人员，安排就餐等其他活动。（２）安排协调好参观学习活动，确保工作顺利开展，并确保人员安全。（３）欢送来访人员，做好收尾工作。第四步，总结。将工作进行总结，向领导汇报，并积极总结经验，提高自身能
42、某乡镇为了疏通公路进行修筑，需要拆迁一部分民房。已提供了临时居住地，一部分村民已经搬迁。但有一位老人留恋祖宅不肯搬迁，作为搬迁组工作人员，你如何和老人进行谈话，以说服他搬迁？