护理技术20项操作表格 新 - 图文

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九、血压测量技术操作评分标准

科别: 姓名: 成绩: 年 月 日 项目 准 备 质 量 10分 评分标准及细则 1、衣帽整齐、规范洗手、戴口罩;(少一项扣1分) 2、用物准备:血压计、听诊器、记录本、笔;(少一种扣1分) 3、检查血压计的玻璃管有无裂损、水银有无漏出、加压气球、橡胶管有无老化、漏气、听诊器是否完好等;(未做不得分) 分得扣分及原因 值 分 3 3 4 1、携用物至患者床旁,核对床号、姓名,向患者说明目的、方法、注意事项;评估患者情绪及病情,嘱其安静;(少一项扣0.5分) 2、患者取坐位或仰卧位,协助患者脱去测量侧衣袖,或将衣袖卷至肩部,露出臂部,手掌向上,肘部伸直;(不符合要求扣2分) 3、打开血压计,保持血压计“零”点,患者手臂位置(肱动脉)与心脏在同一水平(坐位时平第四肋,卧位时平腋中线);(不符合要求扣3分) 6 4 5 10 5 操 作 流 程质4、放平血压计,打开汞槽开关,驱尽袖带内空气;嘱患者手臂放平,平整地将袖带缠于患者上臂;使袖带下缘距肘窝上2~3cm(松紧以能放入一指为宜);(一项不符合要求扣2分) 5、将听诊器胸件置于肘窝肱动脉搏动最明显处;(位置不对不得分) 6、用一手固定,另一手握加压气球,关闭气门,快速平稳充气至肱动脉搏动消失,10 量 压力再升高20~30mmHg;(方法不对扣5分) 707、以恒定速率缓慢放气至听到肱动脉搏动的第一音时,汞柱所指刻度即为收缩压;10 分 当搏动音消失或变弱时,汞柱所指刻度即为舒张压;(方法不对扣5分) 8、测毕取下袖带,排尽袖带内余气,关闭气门;(未做不得分) 9、整理后卷好放入盒内,血压计盒盖右倾45°使水银全部流入槽内,关闭汞槽开关及血压计盒,平稳放置;(少一项扣1分) 11、规范洗手,记录(如测下肢血压要注明);(少一项扣2分) 5 5 5 10、整理床单位及用物,协助患者取舒适卧位,必要时协助穿衣;(少一项扣1分) 5 全 程 质 量 20分

1、操作熟练、方法正确,关心患者;(做不到不得分) 2、袖带宽度、绑缚位置正确,松紧适宜;(做不到不得分); 3、测量时充、放气速度均匀;(做不到不得分) 4、患者体位正确,心脏与肱动脉在同一水平;(做不到不得分) 5、测量结果准确。(做不到不得分) 4 4 4 4 4 考核人:

十、中心供氧氧气吸入技术操作评分标准

科别: 姓名: 成绩: 年 月 日 项分得评分标准及细则 扣分及原因 目 值 分 准 备 质 量 10分 1、衣帽整齐、规范洗手、戴口罩;(一项不符合要求扣1分) 2、用物准备:治疗车、流量表、湿化瓶(内盛蒸馏水1/3或1/2满)、治疗盘内备换药碗(内盛温开水)、连接管、鼻导管或鼻塞、胶布、无菌棉签、纱布、吸氧记录卡、笔;停止吸氧时备松节油或乙醇、纱布、弯盘;(少一种扣1分) 3、熟悉病情,了解用氧目的;(不了解不得分) 4、将用物按使用顺序置于治疗车上(不符合要求不得分) 1、将用物推至患者床旁,核对床号、姓名,评估患者病情及缺氧程度,向患者说明用氧目的、方法,取得患者配合;(少一项扣 1分) 2、协助患者取舒适卧位,评估患者鼻腔情况,手消毒,(少一项扣1分) 3、以湿棉签清洁鼻腔,必要时备胶布;(少一项扣1分) 4、右手持氧气流量表,使其插头对准设备带上的氧气出口插孔用力推入;(方法不正确不得分) 2 4 2 2 10 3 2 4 5 5 5 5 5 5 4 6 3 5 4 3 3 3 3 1 操 作 流 程 质 量 80分 5、连接管道,检查有无漏气;(未检查扣2分) 6、连接鼻导管或鼻塞,检查是否通畅;(少一项扣2分) (不符合要求不得分) 8、将鼻塞轻轻插入鼻孔,将尾部挂于耳廓放妥(或鼻导管轻轻插至所需长度);(不符合要求不得分) 9、观察患者无呛咳后,将鼻导管用胶布固定于鼻翼、面颊部,别针固定橡胶管于被单上;(固定不牢扣2分) 10、协助患者取舒适卧位,手消毒,记录吸氧时间及氧流量;(少一项扣2分) 11、观察患者缺氧症状改善情况,记护理记录单;(少做一项扣2分) 12、向患者交待注意事项,指导患者进行有效呼吸;(未做不得分,交待不全酌情扣分) 13、停止吸氧(8分): ①向患者说明原因,取得配合;(未做不得分) ②取下鼻导管(或鼻塞),将流量表调至“0”,一手持表,另一手将氧气出口座外环顺时针方向旋转取下;(方法不对不得分) 14、清洁患者面颊,记录停止吸氧时间及吸氧效果;(未做不得分) 15、协助患者取舒适卧位,整理用物,规范洗手;(一项未做扣1分) 1、关心患者,吸氧有效、安全(;(做不到不得分) 2、操作熟练,插管动作轻柔,鼻粘膜无损伤;(做不到不得分) 3、严格遵守供氧原则,供氧前应先调节好流量,再将导管插入,避免大量氧气突然进入呼吸道,损伤肺组织;(做不到不得分) 4、用过的一次性物品处理规范;(做不到不得分) 7、根据医嘱或病情调节氧气流量;用鼻导管者测量插入长度(鼻尖至耳垂距离的2/3);11 全 程 质 量 10分 考核人: 十一、氧气筒氧气吸入技术操作评分标准

科别: 姓名: 成绩: 年 月 日 项分得评分标准及细则 扣分及原因 目 值 分 准 备 质 量 15分 1、衣帽整齐、规范洗手、戴口罩;(一项不符合要求扣1分) 2 2、用物准备:治疗车、氧气筒及氧气压力装置,湿化瓶(内盛蒸馏水1/3或1/2满)、8 扳手;治疗盘内备换药碗(内盛冷开水)、纱布、弯盘、鼻塞(或鼻导管)、玻璃接 管、无菌棉签、胶布、安全别针,吸氧记录卡、笔;停止吸氧时备松节油或乙醇、 纱布、弯盘(少一种扣0.5分) 3、熟悉病情,了解用氧目的;(不了解不得分) 5 1、将用物推至患者床旁,核对床号、姓名,向患者说明给氧目的及方法,评估患者病情及缺氧程度;(少一项扣1分) 2、协助患者取舒适卧位,评估患者鼻腔情况,手消毒;(少一项扣1分) 3、以湿棉签清洁鼻腔,备胶布;(少一项扣1分) 4、正确安装氧气表;(方法不正确扣2分,表倾斜扣2分) 5、连接湿化瓶及橡胶管;(未做不得分) 6、关紧流量表开关→开总开关→开流量表开关,检查氧气是否通畅,全套装置是否适用,管道有无漏气;(开、关顺序错误扣4分,其它未做少一项扣2分) 7、连接鼻塞(或鼻导管),检查是否通畅;(少一项扣2分) 8、根据医嘱或病情调节氧流量;(不符合要求不得分) 9、测量鼻导管插入长度(鼻尖至耳垂距离的2/3);(方法不对不得分) 10、将鼻导管轻轻插至所需长度(或将鼻塞轻轻塞入鼻孔,将尾部挂于耳廓放妥,橡胶管用别针固定);(不符合要求不得分) 11、观察无呛咳时,胶布固定鼻导管于鼻翼、面颊部,别针固定橡胶管于被单上;(固定不牢扣2分) 12、协助患者取舒适卧位,洗手,记录吸氧时间及氧流量;(少一项扣2分) 13、观察患者缺氧症状改善情况,记护理记录单;(少做一项扣2分) 14、向患者交待注意事项,指导患者进行有效呼吸;(未做不得分,交待不全酌情扣分) 15、停止吸氧:(7分) ①向患者说明,取得配合;(未做不得分) ②取下鼻导管,关流量表开关,关总开关;再开流量表开关放出余气,关流量表开关;(一个程序不对扣1分,先关流量表开关再取鼻导管扣6分) 16、清洁患者面颊,记录停止吸氧时间及吸氧效果;(少做一项扣1.5分) 17、协助患者取舒适卧位,整理用物,规范洗手;(少一项扣1分)

操 作 流 程 质量 75分 6 3 2 5 2 10 4 2 5 4 4 4 4 8 2 5 2 3 (做不到不得分) 全1、关心患者,吸氧有效、安全(;(做不到不得分) 程2、操作熟练,插管动作轻柔,鼻粘膜无损伤;质3、严格遵守供氧原则,供氧前应先调节好流量,再将导管插入,避免大量氧气突然量 进入呼吸道,损伤肺组织;(做不到不得分) 104、用过的一次性物品处理规范;(做不到不得分) 分

3 3 3 1 考核人:

十二、超声雾化吸入技术操作评分标准

科别: 姓名: 成绩: 年 月 日 项目 评分标准及细则 1、衣帽整齐、规范洗手、戴口罩;(少一项扣1分) 2、物品准备:治疗车上置超声雾化器一台、一次性使用无菌螺纹管、一次性分值 3 5 6 6 扣分及原因 得分 准 备 质 量 20分 口含嘴(或面罩)、纱布(或治疗巾)2块,根据医嘱备药;(少一项扣2分) 3、检查超声雾化器各部件是否完好,有无松动脱落等异常情况,水槽有无漏水。连接雾化器各部件,水槽内加入冷蒸馏水至浸没雾化罐底部透声膜;(未做不得分) 4、核对医嘱无误后,将药液用生理盐水稀释至30~50ml倒入雾化罐内,将盖旋紧,检查无漏水后,将雾化罐放入水槽,盖紧水槽盖;(未查对不得分) 1、将用物推至患者床旁,核对床号、姓名,评估患者呼吸情况、自理能力及用药情况,说明目的、方法;(未做不得分,少一项扣1分) 2、协助患者取合适体位,铺治疗巾于颌下;(少一项扣3分) 3、接通电源,打开电源开关,预热3~5min;(未做不得分) 6 6 4 操 作 流 程 质量 70分 4、连接螺纹管,调整定时开关至15~20min,打开雾化器开关,根据需要调节雾量;(程序不对不得分,错一项扣2分) 5、协助患者将口含嘴或面罩放好,指导其用口吸气、鼻呼气,治疗中注意观察患者反应,发现异常及时处理;(一项未做扣4分) 6、治疗毕,取下口含嘴或面罩,关闭电源开关;(未做不得分) 7、擦干患者面部,协助取舒适卧位,整理床单位;(一项未做扣2分) 15 15 6 6 8、清理用物,使用后一次性螺纹管及口含嘴(或面罩)置医疗废物包装袋内,6 规范洗手;(未做不得分) 9、观察并记录治疗效果与反应;(未做不得分) 6 全 程 质 量 10分

1、操作有序,方法正确、轻稳;(不符合要求不得分) 2、雾量大小适宜,时间符合要求;(不符合要求不得分) 3、加入水槽内的水温及量符合要求。(做不到不得分) 4 3 3 考核人:

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