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选煤厂安全专篇
6、压滤机正常工作时，操作人员不得将脚、手、头伸入压滤机滤板间或从拉开的滤板缝间观察下面的带式输送机或中部槽。禁止将工具放在拉钩架上及滤板的把手上。清除滤饼时，操作人员不得用手扒滤布与煤泥。
7、输送机运转过程中，禁止清理或更换托辊，禁止清理机架和滚筒上的存煤，禁止站在机架上铲煤、扫水、触摸输送带。禁止任何人在带式输送机输送带上站、行、坐、卧、横跨。禁止使用带式输送机搬运工具或其他物件。
8、在选煤厂生产过程中当各类设备出现故障需检修时，应严格执行各自设备检修操作规定，严格遵守“停电挂牌”制度，并设专人监护。操作人员必须按规定穿戴劳动保护用品，长发应当盘入帽内。
9、禁止穿裙子、穿短裤、戴围巾、穿高跟鞋、穿拖鞋和赤脚在现场作业。
10、在设备检修、吊装或进入设备底部和机内清理杂物以及在其他低矮狭窄工作场所作业时，必须戴安全帽。检修完毕应及时清理工作现场，须经检查确认无误后，方可送电试车。
11、机动车的照明灯、倒车灯、刹车灯和转向灯齐全、完好。严禁无照和酒后开车。
12、机动车辆在厂区内正常行驶时，速度不得超过15km/h；在结冰、积雪、积水情况和能见度在30m以内恶劣天气时，不得超过10km/h；进出厂房、仓库大门、上下地中衡，危险地段、生产现场和倒车时，不得超过5km/h。
13、吊装孔装卸货物时，机动车车斗应当对正吊装孔。装货物时，驾驶员应当离开驾驶室，站在安全地带。不准操作人员从高处向车内抛掷货物。
15、用吊车装卸货物时，应当先检查箱体的底脚是否牢固完好，经试吊确认稳妥后方能起吊。
16、严禁机动车辆客货混装。机动车辆行驶中，禁止任何人站在车脚踏板或车帮上。禁止机动车辆停放在坡度较大的地段。
5.3 劳动保护及保健
1、接触有害气体、煤尘的工作人员配备必要的工作服、手套、胶鞋、
眼镜、口罩、安全帽等劳动保护用品。
2、有关操作、维修、检修工作人员配备必要的工作用安全帽、绝缘手套、鞋、安全带等用品。
3、在噪音较大的地方工作的人员配备消音耳塞等保护用品。
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6 安全管理机构与安全定员、培训
6.1
安全管理机构及人员
选煤厂要坚持“以人为本、安全至上”管理理念，从强化安全教育入手，全面构建责任网络体系，加大隐患整改力度，引入科学化管理体系，提高风险识别和应急处理能力，不断完善管理体系，将安全工作提高到企业文化的高度去认识，切实强化安全管理基础。
在不同时期，针对不同岗位，有计划、有重点地进行安全知识、安全技能的教育和培训，使员工从更深层次理解各自岗位安全的内涵。公司所有新员工，都必须经过三级安全教育和培训，经考试合格后才能上岗。所有特殊工种和管理人员，都必须取得岗位资格证书。员工安全受训率达100%。
企业安全管理工作组织的一般组成网络，它主要由三大系统构成管理网络：安全工作指挥系统、安全检查系统和安全监督系统。
（1）安全工作指挥系统。
本选煤厂由厂长或委托一名副厂长或副经理（分管生产）负责，对职能科室负责人、车间主任、工段长或班组长实行纵向领导，确保企业职业安全卫生计划、目标的有效落实与实施。
（2）安全检查系统 。
安全检查系统是具体负责实施职业安全卫生管理体系中“检查与纠正措施”，环节各项任务的重要组织，该系统的主体是由分管副厂长、安全技术科、保卫科、车间安全员、车间消防员、班组安全员、班组消防员组成。另外，安全工作的指挥系统也兼有安全检查的职责。实际工作中，一些职能部门兼具双重职责。
（3）安全监督系统。
安全监督系统主要是由工会组成的安全防线。形成党、政、工、团安全防线，即由企业工会女工部门负责筑起“妇女抓帮”安全防线；组织部门负责筑起“党组织抓党”安全防线；团委负责筑起“共青团抓岗”安全防线；工会生产保护部门负责筑起“工会抓网”’安全防线；厂长办公室负责筑起“行政抓长”安全防线。
为保证安全生产目标的实现，必须有合理而有效的安全管理机构，为安全生产决策、指令的实施提供必要的保证。因此，提出以下的措施建议：
1）必须建立专门的安全管理机构，配备专职安全管理人员。 2）按照有关规定应设专职安全员；班、组应设兼职安全员。
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3）专职安全人员，应由不低于中等专业学校毕业（或具有同等学历），并取得资格证。
6.2 安全生产责任制
安全生产责任制是选煤厂的一项重要的安全制度。因此，一定要非
常重视，建立健全责任制系统，明确各级人员、各岗位的安全生产责任。提出措施和建议如下：
1）厂长要对本企业的安全生产工作负责。
2）各级主要负责人要对本单位的安全生产工作负责，其技术负责人要对本单位的安全技术工作负责。
3）各级职能机构要对其职能范围内的安全生产工作负责。
6.3 建立健全安全规章制度
建议企业建立健全以下的安全管理制度： 1）安全检查制度； 2)安全教育制度； 3）安全生产责任制； 4）伤亡事故报告制度；
5）安全技术措施计划实施制度； 6）安全生产考核、奖惩制度； 7）厂长安全例会制度； 8）交接班制度；
9）安全目标管理制度； 10）安全技术审批制度； 11）安全隐患排查制度； 12）特种设备管理制度
13）各工种岗位技术操作规程等。 14）职工健康管理制度； 15）设备管理制度等。
6.4 安全培训与考核
安全教育和培训，是搞好安全工作的基础。教育和培训的内容包括
安全思想教育、安全法规教育、劳动纪律教育、安全知识教育和技术培训、事故征兆识别及躲避自救知识、典型事故分析等。建议采取以下的对策措施：
1）企业负责人应经过专业、安全政策和法规、安全管理技术的教育和培训；
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2）厂长和主管安全、生产、技术工作的副厂长必须持有《厂长安全技术资格证书》；
3）基层领导和安全员应了解国家的安全生产方针、政策、法规、规章制度等，熟悉安全管理方法，掌握基本的选煤厂安全技术知识和所管辖范围的各工种安全操作规程；
4）落实新工人（含临时工）的“三级”安全教育工什，新工人接受教育培训的时间不得少于72小时，调换工种和采用新工艺作业的人员，也应重新培训；
5）特种作业人员要取得有关部门颁发的操作资格证后，才能上岗作业；
6）企业还应根据生产形势，召开班前班后会、安全生产调度会、车间安全例会等会议。所有生产作业人员，每年接受在职安全教育、培训的时间不得少于20小时；
7）安全管理机构应定期总结分析本单位安全生产中存在的问题，提出要求和具体的改进措施；
8）设立安全教育室，定期进行安全生产宣传、教育；订购有关音像、杂志、报刊等学习资料，并认真组织学习；利用井口宣传栏、标语等多种形势，加强安全宣传，提高职工的安全意识；
9）企业生产过程中，事故的发生是不可避免的，为了抑制事故蔓延扩大，减少人员伤亡和财产损失，建议根据不同的危险源性质和特点编制事故应急救援预案。以便在发生事故后，各部门可以各司其职、有条不紊的开展事故救援，最大限度的减少事故损失，恢复生产。
6.5 现场管理
现场安全管理是企业的一项重要工作，建议采取以下的对策措施： 1）要害岗位、重要设备和设施及危险区域，应严加管理，并设照明
和警戒标志。
2）偏僻与危险作业地点，严禁单人作业。
3）所有安全、通风、防尘、防火、防水等设备和设施，不得毁坏或挪作他用，未经主管部门许可，不得任意拆除。
4）加强个体防护，人员进入生产场所必须按规定戴安全帽、工作服。 5）建立良好的生产工作环境，避免事故发生。
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