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会上公布本年度党费上缴情况。
党支部工作制度
宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行上级党委、院党总支的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外干部群众，努力完成本部门担负的各项任务。
1、“三会一课”制度：定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会、按时上党课，并定期检查。长年坚持进行。
2、民主生活会和民主评议党员制度：坚持每年进行一次民主评议党员制度；平时定期组织、安排党的民主生活会，开展批评与自我批评，交流、检查思想和工作；支部委员会成员除参加党小组的民主生活会外，还要专门召开支部委员的民主生活会。
3、联系群众制度：为密切党群关系，党支部必须建立联系群众的制度。召开群众座谈会，在群众中进行个别访问，听取各方面的意见。党员分工包干联系群众，反映群众呼声和意见等。
4、请示汇报制度：党支部在自己职责范围内的问题要独立负责的进行处理，但遇到重大问题或超越自己职责范围的问题，必须及时向上级党组织请示、汇报。同时，支部必须定期向上级党组织汇报工作，特殊情况应随时汇报。
5、保密保卫制度：党支部要重视并指定专人分管保密保卫工作。对党内文件、档案及各种机密材料，必须妥善保管，定期检查、清理。
职工（代表）大会制度
1、坚持每年至少召开一次职工（代表）大会，每次会议必须有三分之二以上的职工（会员代表）出席。
2、职工（代表）大会，应当围绕增强单位活力，促进技术进步。提高经济效益、针对经营管理、分配制度和职工生活等方面的重要问题确定议题。
3、职工（代表）大会在其职权范围内决定的事项，非经职工（代表）大会同意不得修改。
4、审议工作报告，对单位发展计划、经营方针、年度计划、基本建设方案、职工培训计划等提出意见和建议。
5、审议职工工资调整方案，奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法和其它重要规章制度。
工会委员会工作制度
1、每月召开一次工会委员会，学习党的方针、政策和工会知识，总结上月工作，研
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究部署本月主要工作。
2、经常了解职工的思想、工作情况，做好职工的思想工作，对有关医院的重大问题和职工中的一些重要问题，及时进行研究并向行政反映。
3、参与协商劳动关系和调解劳动争议，与医院建立平等协商制度，协商解决涉及职工切身利益的问题，代表职工与医院签订集体合同，并监督执行。
4、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术比武和技术创新等岗位练兵活动、总结推广先进经验。
5、加强对职工社会主义道德和法律观念的教育，鼓励支持职工学习文化科学知识和管理知识，开展健康的文体体育活动，办好工会文化、教育、体育事业。
6、监督有关法律、法规的贯彻执行，做好劳动保护、劳动保险工作，协助和督促行政办好职工集体福利、改善职工生活。
7、维护女职工的特殊利益、同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。 8、搞好工会组织建设，建立和发展工会积极分子队伍、做好新会员接收、教育工作。 9、认真做好工会财务和经审工作，收好、管好、用好工会经费，按时足额拨缴工会经费。
团总支工作制度
1、会议制度
（1）团总支一般每两个月召开一次会议，传达上级指示、总结工作、分析情况，确定目标。
（2）团支部书记每月对工作进行计划、协调、检查。 2、组织制度
（1）健全各级团组织，执行“三会一课”制度，团组织活动每月不少于一次。 （2）团总支每半年召开一次生活会。
（3）团员变动工作单位时及时办理转移组织关系手续。 3、学习制度
（1）团总支每季度集中学习一次。 （2）团支部书记每两个月集中学习一次。 4、团费收缴管理制度
（1）团员应按月及时缴纳团费，各支部于每月20日前将收缴的团费及其报表交团总支，汇总后按规定比例及时上缴。
（2）团总支每年年底向各团支部或全体团员公布本年度团费收缴情况。
老龄委工作制度
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1、老龄委工作在院党政领导下，负责管理全院离退休人员工作。
2、各科室必须重视、关心、支持老龄委工作，让全院所有离退休人员老有所养、老有所医、老有所乐、老有所学、老有所为。
3、积极维护老年人享有参加政治社会活动的合法权益。
4、全院所有离退休人员应遵纪守法，自尊自重，为医院的发展建言献策。 5、组织离退休人员参加政治学习，并组织开展健康有益的文体活动。
计划生育工作制度
根据《人口与计划生育法》和《江西省人口与计划生育条例》等有关法律法规，特制订本院计划生育工作制度。
1、建立工作领导小组，明确责任领导具体责任人和计生专干。
2、实行院科两级工作责任制和一岗双责制。在医院计生领导小组的统一领导下，各科室负责人要履行管理本科人员的计生管理工作职责，尤其要加强计划外怀孕的监管。
3、不定期开展计划生育宣传和教育工作。使本院或本科室干部职工认真遵守计生工作的法律法规和政策。
4、提倡晚婚晚育。晚婚指初婚年龄必须达到女方满23周岁，男方满25周岁。晚育为已婚妇女满24周岁生育第一胎。晚婚晚育者依法享受法定假期，晚婚的增加婚假15天，晚育的增加产假30日。
5、认真执行计划生育证制度，凡要生育的夫妻，应当按有关规定和程序申请领取准生证。杜绝计划外怀孕和计划外生育现象。
6、已生育子女的育龄夫妻应当采取有效的避孕措施，提倡选择长效避孕措施。育龄妇女凡属节育对象，生育一胎后应在90天内上环，剖宫产者（由医院出具证明），应在180天内上环；符合政策生育第二胎后，应在40天内结扎。
7、计生专干要加强学习，认真属行职责，并及时上报上级有关部门要求上报的各种报表和资料。
8、如违反法律法规和本工作制度规定者，按上级有关规定予以处罚。
二、行政管理制度
会议制度
一、院务委员会会议制度 1、参加人员：院务委员会成员。
2、院务委员会主任主持，一般每季度召开一次例会。
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3、讨论决策全院重大工作事宜等。 二、院长办公会议
每周召开一次，研究确定医疗、教学、科研、人事、财务、总务、基建等方面的重要工作。
参会人员：在家的院领导、院办公室主任，并按议题性质接收有关职能科室或部门负责人参加。会议由院长主持。院长因故不能出席，可委托一名副院长主持。
三、行政交班会
每周召开一次，由院办公室召集，院长主持，院领导、总值班人员及职能科室人员参加。主要内容：由院办主任传达院周会和各部门工作人员在岗情况及重大问题处理情况。
总值班制度
1、凡被医院确定参与总值班人员，值班人员不得借故推诿，因其它公务不能参加值班时，要及时报告办公室，并按值班表顺延作出安排，返回后在本轮补值。值班表由办公室负责送达总值班人员及公告在指定位置。
2、总值班人员负责处理值班期间的医疗、行政和临时重大事宜，及时传达、处理上级指示和紧急通知，签收机密文件等，重大事项向医院领导报告。
3、节假日的带班领导要对总值班进行查询，及时妥善处理重大事件。
4、值班期间，必须遵守工作岗位，不得擅离职守。对脱岗或不负责任造成后果的，将严肃追究当事人责任。
5、保持通讯联络畅通，不得出现断档现象。
6、值班人员交班实行面对面交接，爱护总值班室公共财物，对无故损坏或丢失公物的照价赔偿。如出现物件丢失损坏责任不能落实时，由交接双方共同承担责任，不再往下追究。
7、总值班交接班时间：周一至周日为早8:00。
8、办公室不定期对总值班情况进行检查，保证总值班有序进行。
领导下科室制度
1、医院领导干部要深入基层、调查研究，总结经验，抓好典型，特别是任务重、问题多的科室，更应经常检查、帮助、指导。
2、各级领导干部深入基层，要抓好政治思想、服务态度、医疗、教学、科研、新技术开展和规章制度及后勤保障工作。
3、医院领导行政查房、医德医风查房，原则每周一次。由院办公室安排内容和顺序，由院领导主持，有关科室部门负责人参加。
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