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与有关执纪执法部门的协调配合，形成惩治腐败的强大合力。
建一流班子 带一流队伍 树一流形象 创一流业绩——记银川信安尚品商务宾馆
发布时间：2011-3-3
银川信安尚品商务宾馆现有工作人员28名，管理人员5名。自2007年成立伊始，一直以“四个一流”为目标，着手“建设一流班子，带出一流队伍，树立一流形象，创造一流业绩”。开业初期，所有工作人员共同努力、相互协助，克服人员素质不齐、流动频繁、营销难度大、培训复杂等困难，使信安尚品商务宾馆当年就取得了骄人成绩，并为以后的发展打下坚实基础。
建设一流班子
银川信安尚品商务宾馆是一支年轻的队伍，建馆时间短，管理人员、服务人员队伍新。
为了使新聘任的管理人员能尽快适应岗位、适应信安尚品（香港）国际集团的管理步伐，宾馆首先在班子成员中开展“四公开”：管理人员思想公开，有问题摆在桌面上，集体研究决定；缺点公开，坚持开展批评与自我批评；工作公开，分工合作、相互通气、补台不拆台；队伍公开，一切行为做到公开，透明，自觉置于所有员工的监督之下。这样，在队伍中迅速形成了取长补短、团结协作、风清气正的和谐氛围。其次是以点带面，加强业务技能及政治经济方面的学习，及时了解旅游动态及相关法规，管理人员积极发挥表率作用，迅速在员工中间树立了良好的形象和威信，真正成为信安尚品商务宾馆的坚强核心。
带出一流队伍
银川信安尚品商务宾馆员工队伍平均年龄在35岁以下，年轻员工占总数的73%，而且大部分是各省市的外来打工人员。人员素质低再加上流动频繁，导致服务层次差异较大。面对这样的队伍，宾馆开展了理论与实践相结合，集中辅导与交叉培训相结合，自我提高与定期考评相结合，技术素质高低与岗位、荣誉、业绩相结合的管理措施。
新员工由老员工带领，在楼层进行一周的强化培训，培训后进行测评，合格方可上岗。平时狠抓班前训导、一月一考、一季一赛，以及流动红旗评定活动的落实，严格考核并给予适当奖励。这些措施极大地激发了员工的工作热情，业务技能也得到了明显的提高，由先前的“要我学”变成了现在的“我要学”，在全馆范围内快速形成了“学、比、赶、帮、超”的良好氛围。
在抓好业务培训的同时，宾馆还致力于员工“爱岗敬业、奉献信安”的团队精神培训，点燃员工的工作豪情，激发员工的成就感、铸就了“用心服务情系信安”的服务理念。所有工作人员心往一处想，劲往一处使，哪里需要哪里去。夜班出现急活需要维修时，安保人员义不容辞迅速投入工作；旅游旺季，房间二次入住时，主管、台班一起奋战，力争在最短时间内为宾客提供舒适、快捷的住宿环境。
创造一流业绩
创新管理向市场要效益。宾馆按照“制度化、规范化、程序化”的管理思路，从流程操作标准化、值班岗位规范标准化两方面着手，制定了岗位规范、操作规程，做到工作有标准，考核有依据，完成了由人管人向制度管人的转变。结合旅游行业的特点，在日常工作实行早安排、细落实、勤检查、稳运行、严管理的方针，确保成本最小化、效益最大化。2010年经过全员的共同努力，年收入达到214万元，实现利润87.40万元。
树立一流形象
一年来，宾馆在抓好队伍建设和经营管理的同时，加大了工作程序和标准化的建设力度，按照“点、线、
面”的思路，从岗位职责到操作标准都进行了明确的规范。做到教育到位、制度到位、监管到位、措施到位，通过安全教育活动及防火、防盗的培训，使宾馆员工增强了安全意识，做到了全年无意外、无安全事故。 文化氛围的营造，是团队持续健康发展不竭的动力。宾馆每位员工上下班在门口看到的是信安尚品（香港）国际集团的经营理念，在客房内看到的是《信安月刊》的内容，这样的文化氛围时刻提醒、激励着每位员工为创建信安集团——银川对外宣传名片的目标努力，为树立信安集团的企业形象奉献自己的光和热。
“四个注重” 建一流班子
2011-12-27 23:57:25 通讯员：董新丽
“四个注重” 建一流班子
舞阳县检察院始终注重抓班子建设，坚持“突出班子建设带动队伍建设，通过队伍建设促进业务发展”的工作思路，狠抓“四个注重”，立足建一流班子。
注重学习，建政治坚定班子。扎实开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动、“强班子、抓队伍、树形象”教育整顿活动等活动，利用每月的党组中心组学习，以及党支部活动日开展政治理论学习，每名班子成员认真做读书笔记、撰写心得体会。开办“检察课堂”，每个月由一名班子成员为全院干警做政治理论辅导讲座，带领大家共同学习。
注重团结，建团结协作班子。院领导把坚持民主集中制和集体议事制度作为办事的一项重要原则，始终坚持党组议事规则、检察长办公会议和检察委员会制度，重大问题集体决策，充分发挥班子每个成员的智慧和党组的战斗堡垒作用。班子成员之间保持沟通，交流思想，彼此互相尊重、互相信任、互相理解、互相支持。形成了领导班子团结协作、奋发向上、忘我工作、率先垂范的精神风貌和工作氛围，为全院干警树立了良好榜样，班子的凝聚力、号召力不断增强。
注重廉洁，建清正廉明的班子。院党组提出“勤勤恳恳做事，清清白白做人”和“干警向党组成员看齐，党组成员向检察长看齐”的口号，为干警树立标杆。层层签定党风廉政建设责任书，实行一岗双责，严格按照党政领导干部廉洁自律的规定及要求规范自己和干警的言行。公开、公正选拔干部，不搞暗箱操作。实行财务公开制度、廉政报告制度。重大项目支出，集体研究决定，并由纪检人员参与监督。
注重表率，建高效务实的班子。正副检察长带头办案，凡大案要案、疑案难案，院领导都亲自参加，既当指挥员又当战斗员，用自己的实际行动成为干警们学习的榜样。通过近年的机关作风建设年和执法执纪大
检查活动的开展，党组一班人更加真诚团结，更加自觉地置于群众监督之下。今年领导班子成员民主测评中满意率均达100%，院领导班子被县委评为一类班子。（董新丽 张永刚）
作者单位：舞阳县检察院
创建和巩固文明单位是社会主义精神文明建设的重
要内容。长期以来，局党组一直高度重视文明单位创建工作，带领全局干部职工始终坚持“三个文明建设一起抓，三个文明一起要”的方针不动摇，努力拓展税收创建双赢的思路，以提高职工素质、文明程度为目标，以倡导社会公德、职业道德、家庭美德为核心，以创优美环境、优良秩序、优质服务、文明和谐人际关系为重点，大力开展创建活动。
与援建村社共渡“七一”
（一）高度重视文明创建工作
局党组多次召开会议研究布置全国文明单位创建工作，将创建工作作为“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”的重要组成部分纳入工作议事日程。局班子一是制定创建实施意见，成立专项工作小组，明确分工，责任到人。二是在全局成立由一把手负总责，各科（室）、
由本局援建的公路
所负责人为成员的领导小组，制定具体措施，确保层层落实。三是在全局大会、科所长每月工作例会上督促部署，狠抓落实，并利用下所检查工作之机，督导巡查创建工作的落实情况,保证了创建工作的连续性和长期性。
（二）不断改进班子工作作风
多年来，局党组始终以创“四好班子”为目标，以
创学习型班子为己任，深入系统地学习邓小平理论、“三
领导班子和领导干部民主生活会
2008年青羊区地方税务工作会
个代表”重要思想，认真贯彻落实十七大精神和科学发展观，坚持理论学习与税收实践的有机结合。在工作中，班子始终坚持民主集中制原则，坚持重大工作决策、干部任免推荐、大额经费开支等重大问题集体研究讨论决定；坚持分工明确、责权统一、团结协作、科学决策；坚持科学发展和求真务实的工作态度，尽可能深入工作第一线，以客观事实作为决策依据；坚持开好每一次民
主生活会，认真开展批评与自我批评，达到沟通思想、统一认识、增进团结、共同进步的目的。
（三）严抓狠抓党风廉政建设
局班子以“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心”为自律警言，带头加强自身廉政修养。坚决维护党的政治纪律；始终坚持以人为本，坚持全心全意为人民服务的宗旨，谦虚谨慎，廉洁奉公；坚持开展党性党风党纪教育，从思想上防止腐败蜕变；认真落实党风廉政建设责任制，严格遵守“四大纪律八项要求”，认真执行《廉政准则》，始终保持共产党人的高尚情操和革命气节，充分发挥了党员领导的模范带头作用。
（四）沉着组织抗震救灾工作
抗震期间，局班子认真落实中央关于党员干部“讲党性、重品行、做表率”的基本要求，积极贯彻上级党委的重大战略部署，危急时刻处乱不惊、临危不惧、组织有方、领导得力，很好地发挥了主心骨作用和模范带头作用。
一是保持镇定，维持稳定，思想不乱，行动不散，组织全局干部职工认真学习政府公告，学习科学的地震