发布时间 : 星期一 文章先进操作法报道摘编201121491545343更新完毕开始阅读
年可创经济效益１亿元以上。这些“金点子”就像职工们播下的一粒粒“金种子”，在钢城这片沃土上生根、萌芽、开花，结出饱满澄黄的“金果子”、“金豆子”??
涟钢命名表彰四项先进操作法
近日，华菱涟钢命名表彰2009—2010年四项先进操作法。
此次获表彰的涟钢一级先进操作法《7号高炉快速恢复炉况先进操作法》，是涟钢炼铁厂7号高炉调动广大员工广泛开展群众性经济技术创新活动，发挥职工聪明才智，经过半年多实践摸索总结出的集体智慧的结晶。以往该高炉休风时，一般要6—8小时才能恢复炉况，而采用该先进操作法，50多分钟后内高炉生产恢复到正常水平，促进了高炉稳顺生产。该高炉入炉焦比连续4个月稳坐行业同类型高炉头把交椅。这一项先进操作法就产生经济效益达58万元。二级先进操作法《肖永红大高炉快速浇注泥套先进操作法》使原来需要2小时才能完成的泥套浇注时间缩短到40分钟，为高炉炉况的稳定顺行创造了条件，不仅降低耐材消耗，而且降低了炉前的劳动强度，每年产生经济效益20多万元。此外表彰的还有《喻俊坤修刮轴瓦先进操作法》、《发电三车间运行四值调整热值设定值，降低氮气及焦炉煤气用量先进操作法》2项操作法。
涟钢于2006年开始总结推广和应用命名先进操作法，活动开展至今，受表彰的先进操作法已有11项，其中有1项被评为湖南省创新成果奖。在总结推广先进操作法工作中，涟钢以生产经营为中心，突出技术创新和创新成果的推广应用，有力地促进了科技成果向现实生产力的转化，也激活了职工的创新热情。同时，先进操作法切实解决了生产中的疑难问题，有效地提高了产品质量和工作效率，在公司推进节能减排、降本增效、产品开发、设备点检与维护等工作中发挥出了积极的作用。
5项操作法被命名为酒钢集团公司职工先进技术操作法
在酒钢2010年工会群众性经济技术工作总结表彰大会上，又有5项操作法被命名为集团公司职工先进技术操作法。
新命名的这5项先进操作法分别为宏晟电热公司职工田平创立的《田平换热器管束漏泄空心堵头处理法》、检修工程部职工张胜凯创立的《张胜凯西门子智能气动阀门定位器快速调整法》、检修工程部职工彭家庆创立的《彭家庆炼钢转炉烟道更换找正法》、技术中心职工武长林创立的《武长林球团矿抗压强度自动检测方法》、冶建公司创立的《冶金建设有限公司旋流井半逆施工操作法》。
为激励广大职工学习业务，钻研技术，提高技能素质，集团公司工会制订下发了《关于上报评审2010年合理化建议、先进操作法的通知》。活动中，各单位职工围绕集团公司挖潜增效、节能减排、工艺改进、新产品开发、新技术推广等方面工作积极总结和提炼创新成果，共有1500余人次职工总结出先进操作法300余项。经各单位整理、筛选、召开成果发布会，上报质量比较高的先进操作法67项，通过有关专家严格评审，有5项操作法最终被审定为集团公司职工先进技术操作法。
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河北钢铁集团邯钢公司中板厂奖励命名先进操作法
河北钢铁集团邯钢公司中板厂对经过操作实践取得较好经济效益的三名职工摸索出来的三个岗位操作方法进行了命名，并分别给予他们奖励，在操作岗位推广他们总结出来的先进操作法。
该厂对职工中发明的先进操作法十分重视，实践的证明，发明先进操作法是职工立足岗位、奉献聪明才智，为企业赢得效益的最有效的途径。，该厂每年对申报的先进操作法进行严格评审，并对评出的先进操作法以个人的名字给予命名，同时给予奖励。近年来，该厂先后对加热炉区职工郝庆海\装出钢操作法\，精整区职工权瑞斌\压弯送板操作法\，轧钢工来卫东\钢坯提前掉头操作法\等进行命名表彰奖励。今年初他们又对申报的10多项操作法进行科学论证和审查，对精整圆盘剪职工林彦山发明的\一定二找勤测调\、常化炉职工王丙全的\常化炉炉底辊快速更换\，板二线轧制区职工苏俊校的\主电机轴瓦故障静动结合曲线诊断\三个先进操作法给予确认，并进行了命名表彰。 据了解，此次表彰的这三个操作法，已在岗位上广泛运用。据统计三个操作法年可创造效益300万元。
新钢公司员工先进操作法创建活动成效斐然
近日，在新钢公司第四届员工先进操作法评选活动中，经过层层推荐和专家评审，毛履仁3800mm轧机机架辊更换操作法、杨吉勇蜗轮蜗杆啮合加工圆弧操作法等12项以一线员工名字命名的公司级员工先进操作法脱颖而出，受到了公司的表彰奖励。至此，新钢公司先后以员工名字命名公司级员工先进操作法达42项，这些员工先进操作法的命名推广，把员工的技术成果真正及时转化为了生产力，促进了企业的技术创新和技术进步，增强了企业的核心竞争力，为应对危机、战胜困难发挥了重要作用。
新钢公司员工先进操作法创建活动自2002年开展以来，每两年组织评审、命名一次，及时把一线员工在生产实践中具有独创性、普及性、先进性和高效性的经验和做法，予以科学总结提炼命名。这些以员工名字命名的先进操作法推广普及后，在改善经济技术指标、提高产量质量、降低成本消耗、加强设备维护和安全生产环保等方面取得了可喜成效，产生了可观的经济效益和良好的社会效益。该公司线材厂机械作业区精轧班员工朱泽明在工作实践中，总结摸索出了一套可以预知精轧机运行状况、延长精轧机运行周期、提高设备使用寿命的“朱泽明高线精轧机组故障诊断操作法”，通过“望、闻、问、切”对精轧机组设备进行在线维护和故障诊断，提高了故障准确判断率和预知维修率，创造了投产后达产时间最短、主要经济技术指标名列全国同类型轧机前茅的好成绩，每年降低成本费用100多万元。零段是板坯连铸机的咽喉部位，其结构复杂，工艺要求高，以往整修一台零段需要20天，远远无法满足大炼钢的生产需求，新冶公司连铸检修车间大班长王炳生总结提炼的“王炳生零段快速整修法”推广实施后，工作效率明显提高，现在13人每月可以整修三台，不仅减少了检修待备件时间，板坯质量也明显提高，每年仅节约检修费用就达1400余万元。
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员工先进操作法是员工工作实践和智慧经验的结晶，是企业一份无形的资产和财富。为了把蕴藏在员工群众中的聪明才智充分挖掘出来，该公司积极为员工先进操作法创建活动的开展提供人力、物力、财力上的支持，积极创造条件，搭建成才平台，对已命名推广的员工先进操作法实行跟踪考核，根据环境、设备和运行条件的变化，不断进行修正、完善和改进，以更好发挥其应有效用，为企业创造更多的财富。焦化厂员工周峰总结的“周峰装、平煤操作法”不仅较好地解决了焦炉焦侧长期缺角的现象，单炉产量也从过去的14.1吨提高到现在的14.22吨，每炉可增加100公斤以上的焦炭产量。如今，周峰的岗位从4米3焦炉换到了6米焦炉，炉子的升级让他的“装、平煤操作法”也得到了升级，他在原有先进操作法上进一步完善改进，有效减少了机侧焦侧缺角及上升管堵塞、炉口结石墨等问题，单炉产量也大大提高，全年累计增加焦炭产量8700余吨，年可创效上千万元。
新钢公司同时制订出台了相应配套的激励机制，规定公司员工先进操作法创建者可在评先、评优、职称晋级、员工疗休养等方面享受优惠政策，可破格申报工人技师或高级技师，在一次性奖励3000元的基础上还可享受为期一年每月100元的技术津贴，真正实现了“名利双收”，鼓励和吸引了更多职工参与到创建活动中来。
梅钢炼钢厂先进操作法活动实现“三得利”
不久前，梅钢炼钢厂又命名一批新的先进操作法。至此，这项始于8年前，以提高员工操作技能、提升产品质量和降低工序成本为目的的活动已累计“催生”出110项先进操作法。从初始阶段的年均命名5项到如今每年超过30项，炼钢厂群众性创新活动已形成了长效机制，为提高企业竞争力增添后劲。
解生产难题 促降本增效
通过8年的实践，如今，开展先进操作法的总结与提炼活动已经成为炼钢厂解决生产难题、促进降本增效的重要手段。员工把创新操作方法、提升工序效益，视作自觉行动，形成了“我要做，我可以做好”的良好氛围。员工胡安虎是公认的岗位操作“智多星”。他在操作中发现，采用常规方法测量中包温度，存在着一定的不合理性。经过一系列的艰苦摸索，一套适合任何钢种中包温度控制的操作法，在他手中诞生。事实证明，“胡安虎中包温度命中操作法”简便易行，使中包温度命中率明显提高，为炼钢厂工艺技术降本夯实了基础。此外，“樊玉坤提高钢包底吹系统安全使用寿命操作法”付诸实施后，底吹机构使用寿命从原来的40次提高到52次，不仅明显提高了工作效率，每月还可节约生产成本7.2万元。 聚集体智慧 促全员创新
去年，炼钢厂着眼于进一步扩大员工岗位创新成效，在各个生产车间全部建立了员工创新小组。每个创新小组推选出创新能力强、实践经验丰富的人领衔，采用一人提议、众人献智、合作完善的方式，提高操作法的先进性，提升操作法的含金量。群众性创新小组的相继建立，为技能出众、创新意识强的一线生产骨干提供了创新的舞台，为先进操作法加速增量，提供了原动力，也带动了全员创新活动的全面开展。由罗家志和陈德亮首创的“RH蒸气系统防水击操作法”，就是经过“老法师”把关、众人献计献策形成的。这项适用于所有RH蒸气系统的防水击操作法，将管道内蒸气温度控制在饱和稳定区间，提高了RH系统生产能力，避免了安全事故。据测算，该操作法的实施，全年可节约生产费用100多万元。 经实践历练 促技能攀高
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通过先进操作法发明和提炼活动的开展，一批员工崭露头角。他们的岗位技能和创新水平有了长足的提升，许多员工在厂等级工技能考核以及技师晋升中，取得了很大的收获。年仅30的杨金成是炼钢厂连铸车间的工程师，通过群众性创新活动的实践历练，他渐渐地从不敢创新到想创新，再到积极主动创新，实现了自我价值的提升。两年中，由他总结提炼的“钢渣倾倒防爆先进操作法”等多项先进操作法获得了命名，他因此被破格提拔。同样，“王洪孟、韩春雷转炉中磷铁水控磷操作法”的主创者，由于为企业创造了年增经济效益190万元的业绩，在等级工技能考核时，也获得了破格晋级的待遇。
武钢先进操作法统计表
序号 工作单位 1 2 3 4 5 6 7 烧结厂 二炼钢厂 二炼钢厂 冷轧厂 炉窑公司 二炼钢厂 硅钢厂 创造者姓名 操作法名称 周烈桥 吴克林 裴冶清 李广平 程洪斌 涂光辉 田长洪 三稳两控一平衡操作法 防粘连四步法 热焊补转炉炉口水箱操作法 三套三优化剪边质量操作法 钢罐水口“回”安砌筑法 大型冶金铸造吊车安全便捷换钩法 Hi－B钢冷轧高温轧制控制操作法 高速线材步进梁式加热炉快速装炉操作8 大型厂 林 赟 法 9 10 11 12 13 14 15 16 一炼钢厂 冷轧厂 硅钢厂 硅钢厂 炉窑公司 耐火材料公司 炼铁厂 二炼钢厂 李小虎 何益洪 王华汛 李大亮 石汉平 郑烈钢 邹克麟 曾庆松 逐流收尾坯操作法 黄黑斑防、降、排操作法 取向硅钢热处理明火预热法 DGO．2厚度系列Q钢卷取法 中间包内衬工作层涂抹法 滑板砖异型高精度几何形状加工法 钢丝绳芯胶带异型接头胶接法 低碳高温钢种溅渣法 1999年 2000年 2000年 2000年 2000年 2000年 2000年 2000年 公司级 公司级 公司级 公司级 公司级 公司级 公司级 公司级 1999年 公司级 命名时间 1996年 1996年 1997年 1997年 1997年 1999年 1999年 级 别 公司级 公司级 公司级 公司级 公司级 公司级 公司级 11