发布时间 : 星期四 文章公司人身伤亡事故专项应急预案更新完毕开始阅读
3.2.1.1 负责督促公司有关单位做好人身伤亡事故所需应急物资的准备。
3.2.1.2 将事故全过程及处理过程、救治措施，如实报告抚顺市安全监督管理局、中电投东北公司、集团公司。
3.2.1.3 负责接受有关部门对人身伤亡事故情况的询问。 3.2.1.4 负责人身伤亡事故应急信息编辑。 3.2.1.5 负责人身伤亡事故应急预案的编制。 3.2.1.6 负责组织人身伤亡事故应急预案的演练。
3.2.1.7 负责组织人身伤害事故应急知识和技能的教育工作。 3.2.2 总经理工作部
3.2.2.1 总经理工作部经理负责接受有关部门对人身伤亡事故情况的询问。 3.2.2.2 如有必要，公司总经理工作部及时向公众及其家属汇报救治情况。 3.2.2.3 负责为人身伤亡事故应急提供法律方面的支持。 3.2.2.4 负责协调外部应急力量、政府部门的关系。 3.2.3 工会
3.2.3.1 负责做好受伤人员家属的安抚、安置工作。 3.2.5 其他有关单位
3.2.5.1 协助安全监督部做好应急力量、应急物资的调配和抢险工作。
3.2.5.2 事故发生在生产现场时，可能会造成运行值班人员严重短缺。发电部、燃运部管理人员有责任立即召集工余的人员尽快赶赴现场。
3.2.5.3 必要时值长立即汇报调度，说明人员紧张情况，尽可能不进行任何操作。 4 预防与预警
4.1 防止人身伤亡事故的措施
4.1.1 工作或作业场所的各项安全措施必需符合《中国电力投资集团公司电力生产安全工作规程》和《电力建设安全工作规程》（DL5009.1－92）的有关要求。
4.1.1.1 建立健全安全生产管理制度，每年公布1次本企业必须执行的有关劳动安全的法律、法规、规程、标准清单，并配备到相关人员。
4.1.1.2 坚持常年开展反习惯性违章，各级安全管理人员要深入现场检查纠正习惯性违章及装置性违章。
4.1.2 领导干部应重视人身安全，认真履行自己安全职责。
各级领导干部要认真掌握各种作业的安全措施和要求，并模范地遵守安全规章制度和安全规程。做到敢抓敢管，严格要求工作人员认真执行安全规章制度和安全规程、遵守劳动纪律，要经常深入现场检查，发现问题要及时整改。
4.1.2.1 建立健全各级各类人员安全生产责任制，安全生产责任制应包含所有的岗位人员。 4.1.2.2 建立各级领导安全生产责任制落实记录，对各级领导落实安全生产责任制有关定期、例行工作进行统计、记录，并在月度安全分析会上进行公布。 4.1.3 定期进行安全技术培训，提高全员安全技术防护水平。
4.1.3.1 经常进行各种形式的安全思想教育，提高全员的安全防护意识，使全体员工都能正确掌握安全防护方法。
1）做好新入厂人员（包括实习人员、代培人员）、临时雇佣人员的三级安全教育工作，培训要有计划及执行记录。所有员工每年都要进行一次急救培训且经考试合格。生产人员每年至少进行一次《安规》闭卷考试，考试成绩不得低于85分，达不到者不能上岗。 2）特种作业人员必须经过专业培训，持证上岗。 3）建立安全教育网页，对员工进行定期的安全教育。
4.1.3.2 对执行安全规章制度和规程中的主要人员（如工作票签发人、工作负责人、工作许
可人、操作监护人等）定期进行正确执行安全规章制度和规程的培训，使其熟练地掌握有关安全措施和要求，明确职责，严把安全关。
4.1.4 加强对各种承包工程的安全管理，反对对工程项目进行层层转包，明确安全责任，做到严格管理，安全措施完善，并根据有关规定严格考核。
4.1.5 在防止触电、高处坠落、机器伤害、灼烫伤等类事故方面，应认真贯彻安全组织措施和技术措施，并配备经国家或省、部级质检机构检测合格的、可靠性高的安全工器具和防护用品。完善设备的安全防护设施，从措施上、装备上为安全作业创造可靠的条件。淘汰不合格的工器具和防护用品，以提高作业的安全水平。
4.1.5.1 制定劳动防护用品配置标准，并按标准配置使用劳动防护用品。
4.1.5.2 建立电动工器具台账，使用的电动工器具应符合《电力安全工器具预防性试验规程》、《手持式电动工具的管理、使用、检查和维修安全技术规程》的要求，并使用漏电保护器。
4.1.5.3 高处作业的脚手架应由有资质的人员负责搭设。搭建的脚手架须经专业人员检查合格后方可使用。
4.1.5.4 现场设备的安全防护设施应满足《火力发电厂劳动安全和工业卫生设计规程》的要求。
4.1.5.5 个人防护用品、安全工器具、电动工器具应为国家或省、部级质检机构检测合格的产品。
4.1.6 提高人在生产活动中的可靠性是减少人身事故的重要方面，违章是人的可靠性降低的表现，要通过对每次事故的具体分析，找出规律，从中积累经验，采取针对性措施提高人在生产活动中的可靠性，防止伤亡事故的发生。
4.1.6.1 认真吸取事故教训，对电力系统发生的各种事故都要认真组织学习，吸取教训，落
实本单位的整改措施。
4.1.6.2 对本单位发生的事故及不安全事件，要认真总结分析，要做到“四不放过”。 4.1.6.3 每年在安全生产活动月中进行一次事故回顾，对历年发生的事故进行累进型事故汇编，开展事故案例教育。
4.1.6.4 每年进行一次安健环风险评估，风险评估要全员参与，高风险作业要有降低风险措施。 4.2 预警行动
值班人员接到人身伤亡事件信息，立即快速核实并向值长汇报情况，值长要立即报应急指挥部办公室主任，在接到有关事故报告之后，应急指挥部办公室主任根据事故影响范围、严重程度、可能后果和应急处理的需要等，决定是否上报应急指挥部，总指挥或副总指挥决定是否启动人身伤亡事故专项应急预案。 4.3 信息报告与处置
4.3.1 当发生人身伤亡事故后，就地值班员首先要拨打 120，向市急救中心汇报，然后向值长汇报。
4.3.2 值长接到信息后应迅速了解事故性质，立即向公司应急管理组汇报，并通过电话、短信平台通知各部门专业负责人，同时保持与各方电网调度的紧密联系，必要时拨打 120通知急救人员到场做好急救准备。
4.3.3 公司24小时应急值守电话：2507381/2507382
4.3.4 向急救中心报告内容：人身伤亡事故发生地点；受伤人数；受伤人员伤势情况；报警人姓名及联系电话等。
4.3.5 向公司应急指挥部报告内容：发生事故的单位、事故发生的时间、详细地点、事故类别、简要经过、伤亡人数、以及现场救援所需的专业人员和抢险设备、物资等。