发布时间 : 星期三 文章国家海洋局第二海洋研究所科技发展规划更新完毕开始阅读
围绕这一战略目标，我所未来10年科技发展的指导思想和工作方针为：深化改革、强化创新、增强实力、提高水平。即以党的十六大精神为指导，认真落实科学发展观，把握重要战略机遇，大力实施科技强所战略，通过深化科技体制改革，强化创新能力建设，进一步巩固和增强科技实力，大力提高科技发展水平，扩大和提升我所在国内外海洋科技领域的影响力和竞争力，进一步促进科技的持续发展。
（二）基本原则
1、坚持深化改革和科技创新。按照建立现代科技院所制度的要求，加大改革力度，强化制度建设与机制创新，建立有利于科技发展的管理体制与运行机制；
2、坚持科学发展观。正确处理与协调发展过程中的困难与矛盾，统筹与协调所的建设与发展，切实加强科技发展薄弱环节的建设；
3、坚持以科技发展为中心。加强创新能力、学科体系、人才队伍的建设，进一步把专业优势转化为学科优势，把人才优势转化为能力优势，大力提升科技创新能力和自主发展能力；
4、坚持“有所为，有所不为”，突出重点、强化优势。大力发展优势学科，努力扩大学科规模，重点提高学科发展的质量与水平；
5、坚持“人才为先”和“以人为本”的发展战略。大力加强人才队伍建设，着力营造优秀人才辈出的环境与机制，充分发挥人才战略在科技发展中的核心作用。
（三）发展目标 1、总体目标
“十一五”至2015年期间，科技发展的总体目标是：围绕国际海洋科学前沿和国家社会经济对海洋科技的需求，突出科技创新在学科发展中的主导作用，通过深化科技体制改革与强化科技创新，大力促进所
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的科技发展，大幅度提高海洋科技创新能力与研究水平，使我所的总体科技实力与水平达到国内一流，优势学科达到国内领先和国际先进水平。成为在国内外海洋科技领域具有较强影响力和竞争力，具有强大科技创新实力与自主发展能力的海洋科技强所。
2、主要目标：
1、建立与完善现代科技院所创新体系和制度。按照既符合科技发展规律又适应国家需求的指导思想，通过进一步的实践与创新，改革与调整现行管理体制与运行机制，形成有利于科技创新和科技发展的制度环境。
2、构建优势学科。建立以重点实验室为主体的科技创新体系，着力抓好重点实验室与重点学科建设。以海底科学、海洋动力学、卫星海洋学、海洋生态学和生物地球化学、工程海洋学为重点，逐步构建相应的优势学科体系。通过进一步强化科技创新能力建设，力争在学科优势明显、创新能力较强的重点研究领域中，建成1-2个国家重点实验室，进一步培育3-4个具有较强创新能力及在国内外具有重（较）大影响力的优势学科和优秀团队。
3、建立优秀、精良的科技人才队伍。分步培养与引进一批具有较高知识水平、业务素质与工作能力的优秀研究人员和专业技术人才；在各学科分别培养、造就若干具有较高学术造诣，在国内外具有较大影响力的学科带头人，促进学科水平的提高；积极发展研究生教育，加强导师队伍建设，重点加强博士生导师队伍的建设，扩大研究生培养的规模，改进与提高教学结构与质量，进一步调整人员的年龄与知识结构，构建优良学科梯队。到2010年，新增硕士授予点2-3个，并进一步扩大博士生招生和博士后研究人员规模，使全所博士、硕士、本科的人数比例达到1：1：1的结构，进一步优化全所人员的素质和结构。通过10年建设（至2015年），形成一支以一流学科带头人为核心，年龄与知识结
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构合理、素质较高、整体创新能力达到较高水平的科技人才队伍。
4、科技水平明显提高，科技创新能力显著增强。以学科建设为核心，加强“原创性、前沿性和战略性”研究，突出自主性和突破性研究，强化研究工作的高学术和高科技含量，力争产生若干具有重要科学价值和重大学术影响力的研究成果，促进研究水平的提高；提高与改进论文质量，逐步使在国际重要学术刊物上发表的具有相当影响力的高质量论文，达年总论文数的三分之一以上。
5、基础能力显著改善。以创建国家重点实验室为目标，进一步强化实验室的基础条件与保障能力建设。同时，根据科技发展的需求，建立与拓展既适应当前、又满足未来科技发展的基础平台与公共设施条件。通过积极对外开拓与合作，分步建立相应的科研基地与研究机构，强化所的科技能力，促进所的发展。
6、树立先进科技文化。坚持“以人为本”的思想观念，大力弘扬“艰苦奋斗”和“与时俱进”的精神，营建“团结、和谐、开拓、进取”的科技环境，为所的发展奠定和创造良好的思想基础与精神面貌
三、发展重点与主要任务
未来10年，特别是“十一五”期间，紧密围绕“建设海洋科技强所”的战略目标，重点是提高和培养我所的科技创新能力和自主发展能力，力求在重大应用基础研究领域和关键高新技术研究领域，取得突破性进展，实现跨越式发展，在21世纪的海洋科技领域取得战略制高点，提高我所科技的总体发展水平，加速推进海洋科技强所的建设。据此，“十一五”至2015年，所科技发展的主要任务是在深化科技体制改革的基础上，大力推进重点实验室建设和人才队伍建设等六大方面的工作：
（一）科技体制改革
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科技体制改革是“十一五”期间的重点工作之一，其主要目标是：按建立现代科研院所制度的要求，完善管理体制，强化机制创新。建立既符合我所实际，又适应当代科技发展规律和国家需求的现代管理体制与运行机制。改革的重点是强化制度建设、理顺管理体制、优化科技结构与学科结构、构建优秀人才队伍。
1、进一步完善所长负责制。积极探索与推进理事会决策制、科学技术委员会咨询制和职工代表大会监督制三大制度建设。
2、按照“分类改革”的要求，进一步理顺管理体制，建立结构合理、专业优化、配臵高效、职责明晰、运行有序的科技创新体系与管理体系；建立与完善以重点实验室为主体的“科技创新与非营利性”科研机构，及以研究中心、工程技术中心为主体的技术创新体系；建立与完善以科技信息中心、科技服务中心为主体的科技支撑与保障体系；形成相互支持、相互依托、相互集成、结构合理、精干高效的科技体系，确保所的科技发展。
3、建立“开放、流动、竞争、协作”的机制，积极推进并实行全员聘用制。全所人员按不同的岗位要求与招聘条件实行全员聘用制，并建立相应的人事管理制。在2010年前，逐步推广并实行在职人员人事代理制，促进人才的流动；进一步改革与调整分配制度，建立有利于充分调动广大科技人员积极性和创造性、科学合理的分配制度，稳定与保障所的科技基础。
（二）重点实验室建设
重点实验室是我所科技创新体系的主体组成部分，总体目标是成为我所组织高水平基础研究和应用基础研究、聚集和培养优秀科学家、开展高层次学术交流的重要基地。要进一步完善创新体系，调整与优化学科结构与人才队伍，创建优秀学术团队，加强基本能力建设，改进研究手段与技术条件，提高与强化科技创新能力，促进研究总体水平的提高；
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