发布时间 : 星期四 文章仓储物流部人员配置及岗位职责说明更新完毕开始阅读
岗位名称 配货员 招聘条件 1.身体健康，吃苦耐劳，服务管理. 2.熟悉货运的出入库作业、和翻班制度. 3.一年以上的装卸货经验者优先。 岗 位 职 责 1， 熟悉商品知识，熟悉自身工作流程。清楚配货要求。 2， 按订单规定的区域和货架号拣货，确保先进先出。负责发货出库及退货验收。 3， 根据订单要求，从存储区商品中间订单所需商品分拣出来，放到发货暂存区准备发货。配货出库时，必须按发货单核对商品规格、数量办理配置出库手续，如有疑问或不符时，及时与相关人员联系，严禁私自改单。退货验收时，须根据退货管理规定执行，如有疑问或不符时，及时与相关人员联系。 4， 熟练开展拣货作业，认真完成每日拣货任务，包装拣货品种、数量准确无误，分拣正确率100%。快速准确的进行分拣工作，包装准时发货。 5， 发货单配好后，打好包装，做好标记，办理出库手续。做好发货区的卫生及安全工作。 配置人数 4人 配置说明 2班配置，每班2人。 岗位名称 叉车工 招聘条件 18----35岁，有叉车经验，能吃苦耐劳。 4. 3. 2. 1. 岗 位 职 责 每天对车辆进行清洗，并检查油、电、刹车系统是否正常，并做好叉车检查记录，定期更换齿轮油、更换液压油、电池充电、水箱加水。 下班后必须将叉车停放在指定地方，尽可能不要露天放置并切断电源，拉上手刹，如场地不平必须在车轮底下垫上三角垫木以确保车辆不发生滑行，以免发生安全事故。 不同班次，上下班时必须进行交接，填写交接表，让接班人员知道叉车的状态，以确保安全。必须进行口头交接，以确保安全。 现场工作保持环境整洁，叉车不乱停乱放，按指定的地方停放，人离开叉车时必须拔掉钥匙，坚决杜绝无操作证的人员使用。 严格执行叉车安全操作规程，杜绝违章装运，注意作业场地来往行人避免发生车辆和人身伤亡事故，不野蛮装卸不乱堆乱放，保证装卸物品完整。 配置人数 2人 配置说明 2班配置，每班1人。 岗位名称 调度员 招聘条件 岗 位 职 责 有责任心，管理能力物流车辆调度岗位职责 强，有较强的敬业精神。B照3年以上驾龄。 一、贯彻执行公司对安全生产做出的指令和要求，及时准确的传达。 二、全面做好与各配送点的衔接，安排好配送事宜。 三、确保调度正常高效的运行，负责调度做到： 1、按时交接班，交接班时交待清楚需处理的代办事项。不能出现衔接空挡和遗 漏。 2、准确工整填写平衡表，派车路单，值班记录，每日报表，早晚班接送记录 3、 随时掌握司机的出车情况和车辆的动态,出现临时用车、退车时及时向领导汇报,根据要求及时进行车辆调整和记录 4、对生产过程中出现的突发事件第一时间向领导汇报。5、负责和处调直接联系，进行车队运营动态的上传下达， 四、具备较高服务意识和市场意识， 根据车辆车况司机特点和用车任务合理高效的进行派车和车辆维 护，提高车辆完好率和出勤率 六、负责调度室资料的记录和管理，负责周报表和月报表的记录和管理，七、根据实际工作出现的问题，向领导提出自己的建议， 八、完成公司领导交办的其他任务。 配置人数 2人 配置说明 2班配置，每班1人。 岗位名称 打单员 招聘条件 会基本的电脑操作，做事认真负责，具有较强的责任心和奉新精神，相互帮助，相互配合。能够服从领导安排，团结同事，高效率低失误率，由于仓库工作环境，要求心态稳定，能长期合作。 岗 位 职 责 一、负责订单打印，确保出货单、发运单准确。负责并保证单据100%准确、及时能快速的录入、输出。 二、不得无故压单，保证单据的快速传送、签收，并分类整理入文件夹，以备查证。 二、按照订单配货，交由配货人员打包。 配置人数 2人 配置说明 2班配置，每班1人。
配送驾驶员 要求：18------45岁，B照3年以上驾龄，熟悉本市交通路1， 2， 3， 配置人数 2人 配置说明 4， 5， 线，工作吃苦耐劳，6， 2班配置，每班1人。 有敬业精神。主动热情，优质服务。 7， 8， 9， 10， 11， 12， 13， 14， 出车前车况检查。出车前检查水、油状况；检查车辆所载商品是否完好，并保证商品在途的安全、完整。 出车前货单对照确认。出车前认真核对商品与出货单，电话地址等是否正确一致。 途中安全行驶不得疲劳驾车、酒后驾车，不违反交通规则。因驾驶原因造成物品遗失、车辆损毁后果自负并予以处罚。 停车要安全。停车时不能影响正常交通，不得违规停车，下车要关好车窗、锁好车门； 按时到岗，及时送货，不松懈出车； 严格按顺序和行车路线行驶，损坏货物，按价赔偿。定期对车体内外完全清洁，禁止脏乱有异味，违者严正考核。 仪表整洁、穿着干净整洁、车身干净、清洁，无污渍；送货要及时。 礼貌服务；对抱怨要有耐心倾听，做好解释工作。如未做到，因此造成投诉的每次考核20元； 端正服务态度，提高服务质量，能够做到主动帮忙卸货并摆放到指定的位置，表现优秀者，公司将予以奖励。 对每天的工作行程做好记录。认真填写汽车使用记录，对车辆行驶状况做好记录，及时检查，保证车辆行驶安全； 对提出的建议做好记录。对本公司提出的意见和建议做好记录，回库后交给相关负责人，对有价值的提议予以奖励。 对领导的安排要绝对服从。不得无故拖延送货时间或拒不送货；对领导安排的工作有异议，需在接受安排前向领导说明情况，切忌带着坏情绪工作； 任何时候，司机必须随身携带手机并且开机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。当月三次以上通讯联系不上，将予以责罚。 必须填写车辆外出登记台账，如发现未登记现象，按每次-10元处罚；若造成事故者，由当事人自行承担。