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推动党建与生产经营深度融合提升国有企业核心竞争力
作者：乔涛 唐世岳 姜晓娜
来源：《现代企业文化》2019年第19期
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）7-054-01
摘 要 党建工作作为国有企业独特的政治优势和组织资源，成为区别于民营企业最显著的特征之一。在全面从严治党的新常态下，如何实现企党建与生产经营的深度融合，杜绝“两张皮”现象的发生，是当前国有企业做优做强做大需要思考的重要问题。本文试从理论和实践结合的角度，探讨党建作为国企核心竞争力的主要特征，分析基层党建存在的问题和原因，探讨党建工作与企业生产经营有机融合的思路和途径。 关键词 党建 生产经营 国有企业 核心竞争力 一、党建工作是国有企业在市场竞争中的核心优势
我国国企国资改革的实践显示了，党建优势在企业核心竞争力中处于重要的地位，“党建工作者也是人才”、“党建也能产生生产力”等理念已经被越来越多的人所认可。国有企业党的建设牢牢把握企业是经济组织的特点，通过牢固树立以企业生产经营和改革发展为中心的理念，不断推进企业中心工作协调稳健发展，在党建工作方法和载体上与企业中心任务相适应、相融合，做到同心同向、同舟共济。通过抓好党的建设，充分发挥好监督保证作用，有力地促进企业改革和发展，成为企业发展不能或缺的具有重大决定作用的核心力量。 二、党建和生产经营融合存在着困难和挑战
国有企业党建工作在经历了一个反复探索、深入实践的过程，企业党组织在企业发展战略、统一决策意志、协调管理治事等方面充分发挥了把关定向的积极作用，政治核心、领导核心作用得到了有效发挥，逐步形成了有机融合，共同促进发展的良好势头。但是，企业在党组织建设与生产业务经营的融合上仍然比较薄弱，以笔者所在的单位为例，主要存在以下几方面问题：一是基层党组织战斗堡垒作用发挥不突出。二是党员队伍管理与企业人才管理没有充分配套，先锋模范意识不强。三是思想政治工作与企业管理没有有效对接，党的思想政治工作优势发挥不充分、不突出。四是管党治党还有不严不细的地方。 三、牢牢抓住党建与生产经营融合的着力点和突破点 （一）把政治建设摆在首位