发布时间 : 星期二 文章苏州国际教育园论坛版主考核及奖惩制度更新完毕开始阅读
为使论坛能够更有效的运作，完善和加强版主管理团队的建设，现制订苏州国际教育园论坛版面、版面版主考核制度，将定期对论坛版主和论坛所有版面进行考核，并给予相应奖惩。
本考核及奖惩办法适用于苏州国际教育园论坛下属所有分论坛及版面
1、考核按论坛划分，每年4次，即为季度考核；
2、在总站长组织下，由论坛内部管理员进行考核；
3、每年的三月底、六月底、九月底、十二月底开始进行4个季度的考核，第一季度考核时间段为一月初至三月底，第二季度考核时间段为四月初至六月底，第三季度考核时间段为七月初至九月底，第四季度考核时间段为十月初至十二月底，每年四月、七月、十月、次年1月中上旬公布考核结果及相应奖惩；
4、每年度会根据四个季度的考核结果，由论坛各分区版主进行年度考核，考核时间为一个月，次年第一个月的中下旬公布考核结果及相应奖惩。
1、版主的考核分下列四个标准：
a：优秀；b：良好；c：合格；d：不合格
3、版面版主考核如下指标：
① 在线情况：版主是否具备充足的在线时间；
② 版主活跃度：发表主贴及回贴，但转贴和水贴会进行较大比例的扣减； ③ 版面参与度：版主在版面是否就版面的主题进行了积极的参与并讨论； ④ 管理操作：是否及时快速地清理垃圾贴（广告+色情+其他违规贴）；
一、适用范围
二、考核说明
三、考核指标
⑤ 版面主题引导：版主是否领会了版面的主题及推广需要，并给予了积极引导；
⑥ 版面秩序维护：版面的秩序如何，在版面出现纷争和其他情况时，版主是否给予了及时的解决。
⑦ 版面文章整理：置顶区、推荐区、精华区的更新是否做到高效率高质量 ⑧ 活动组织：是否积极地策划并组织各项版面活动以及配合频道完成版面活动等，其中版主自发策划组织版面活动会根据活动影响力、参与人数以及对频道推广所做出的贡献给予不同程度的加分；
1、版主考核的惩处
① 若版主考核的指标中，八项指标全部不合格，则站长可考虑对该版主给予撤职处理；
② 若版主考核的指标中有半数以上指标为不合格，则站长可考虑对该版主给予留任观察1个月的处理，若1个月后仍未改善，则可撤职。
2、优秀版主的考核标准
①若版主考核的指标中六项以上为优秀，则考虑列为当季优秀版主候选 ②四个季度的考核中，有一个季度被评为优秀版主者，则考虑列为年度优秀版主候选
3、优秀版主的奖励标准
① 季度考核中的优秀版主，将由分论坛站长给予通报表扬，论坛总置顶，并奖励一定数额的论坛积分，根据情况，还可能获得苏州国际教育园论坛物质奖励。
② 在年度考核中得到优秀版主称号的版主
Ⅰ 由站长在论坛公告，给予通报表扬，论坛总置顶； Ⅱ 奖励一定数额的论坛积分；
Ⅲ 由论坛发放年度优秀版主荣誉证书；
四、奖惩标准
Ⅳ 由论坛给年度优秀版主发放苏州国际教育园论坛物质奖励。 Ⅴ 邀请年度优秀版主免费参加大型线下活动。
1、在论坛有违规记录的版主3个月内不具备优秀版主入选资格； 2、在任期间被免/撤职的版主不具备优秀版主入选资格； 3、新任版主不足3个月者，不列为考核之列 4、所有考核结果均在论坛公告给予公示
1、苏州国际教育园论坛保留对本考核及奖惩制度的解释权及修改权； 2、本制度自2010年7月18日颁布之日起正式实施，旧有规定废止
五、其他事项
六、附则
苏州漫步家园工作室 2010年7月18日