发布时间 : 星期四 文章应聘人员面试记录表过程记录更新完毕开始阅读
应聘人员面试记录表
第一轮 初试面试测评表 姓名 性别 应聘部门 应聘岗位 应聘日期 受教育情况（学历、专业） 工作经验（专长、相同岗位工作经验） 表达能力（语言的逻辑性、修辞度等） 优 良 中 差 简评： 仪容礼貌精神 态度整洁衣着 领悟、反应能力 情绪控制能力（压力承受力） 工作经验与我公司的匹配程度 岗位所需专业技能掌握程度 发展潜力 薪资情况 希望待遇与技术能力是否相符 过去雇佣的稳定性 简历与面试匹配程度 应聘者关注 的问题： 优 良 中 差 简评： 优 良 中 差 简评： 优 良 中 差 简评： 优 良 中 差 简评： 优 良 中 差 简评： 优 良 中 差 简评： 目前薪金： 期望薪金： 可到岗时间： □薪资要求标准低 □符合 □薪资要求标准高 非常稳定(3年以上) 比较稳定（1-2年） 经常变动（1年以下） □90%以上 □50%左右 □差距巨大 □薪资 □社会保险的种类和内容 □带薪年假 □公司福利 □放假时间 □年终奖 □工作环境 □培训机会 □公司前景 □晋升空间 □绩效考评 □试用期时间 □体检 □上班时间 □其他 用人部门 面试人评语及签字： 建议：□复试 □后备 □不考虑 签名/日期： 第二轮 复试面试测评表 复试面试人评语及签字： □试用 □ 不予考虑 □直接聘用 签名/日期： 入职时间 试用期 确定薪资