发布时间 : 星期日 文章中国海洋大学会计学研究生初试专业课 个人总结更新完毕开始阅读
西方经济学总复习（微观&宏观）
1、 需求变动&需求量变动，供给变动&供给量变动；一系列的弹性（需求的价格弹性，供
给的价格弹性，需求的收入弹性，需求的交叉价格弹性）
2、 消费者剩余；序数效用论者关于效用的3个基本假设；输入效应与替代效应；吉芬物品
（特殊的低档物品）
3、 规模报酬：递增／递减／不变（注意公式）；生产函数3个阶段的划分，为什么合理区
间在第2阶段；等斜线（两要素边际替代率相等的点的轨迹）；扩展线与等斜线的关系 4、 正常利润；边际成本曲线“U”字型的原因；规模经济&规模不经济；外在经济&外在不
经济
5、 完全竞争市场；短期均衡（MR=MC）；生产者剩余 6、 垄断厂商（注意MR与弹性的关系）；价格歧视（一级、二级、三级）；古诺模型；斯塔
伯格模型；价格领导模型；斯威齐模型（注意图） 7、 边际要素使用原则（注意公式）；劳动供给曲线；土地供给曲线；准租金（总收益?总可
变成本）；经济租金（要素收入?机会成本）；贷款供给曲线；洛伦兹曲线（基尼系数） 8、 实证经济学&规范经济学；阿罗不可能定理
9、 市场失灵的原因（垄断、外部影响、公共物品、不完全信息）；纯损三角形（看图）；外
部经济与外部不经济（消费&生产）；科斯定理；公共物品、私人物品、公共资源的特征 10、GDP&GNP；GDP计算方法（2个）；收入法&支出法；名义GDP&实际GDP 11、相对收入效应理论（2个效应）；乘数（套定义，公式）；生命周期理论；永久收入理论 12、托宾q说；流动性偏好&流动性偏好陷阱；M1、M2、M3；IS?LM分析
13、财政政策&货币政策；挤出效应及其影响因素；货币政策的局限性；政策组合 14、经济政策目的；自动稳定器（3个制度）；斟酌使用的财政政策；功能财政思想；货币创造成数；财政政策工具&货币政策工具 15、总供给曲线（古典、凯恩斯、常规）；AD?AS模型 16、失业的分类；通货膨胀产生的原因（3个）；菲利普斯曲线（长期&短期） 17、蒙代尔?弗莱明模型（新内容，2012年未考，注意）；资本深化&资本广化（那两章内容注意）；乘数?加速数模型（会解释）
财务会计总复习
1、财务会计基本前提；基本要素；资产；负债；所有者权益；会计信息质量要求（注意 实质重于形式）
2、内部控制制度；未达账项；现金折扣&商业折扣；备抵法；账龄分析法；余额百分比法 3、委托加工物资核算；材料成本差异（节约差异&超值差异）；存货盘盈、盘亏；存货计价 4、交易性金融资产（变动计入当期损益，相关费用单独计入投资收益）；可供出售金融资产（变动计入所有者权益，相关成本：股票计入成本，债券用面值，差额计入利息调整） 5、持有至到期投资（用面值，差额计入利息调整）；长期股权投资（重点：权益法） 6、固定资产（取得，清理，提折旧）；无形资产（特点，取得，清理，摊销）；折旧；投资性房地产（固定资产→投资性房地产：借差计入公允价值变动损溢，贷差计入资本公积） 7、可转换债券；诱导转换；预计负债；或有事项；借款费用；资本公积；留存收益 8、递延所得税资产&负债（2012年考业务题）；利润分配内容；企业财务报表；资产负债表项目排列；综合收益表；现金流量表编制基础；计算现金流量表各项项目的方法
9、资产负债表日后事项；调整事项的处理；会计政策变更及其处理方法；会计估计变更及其处理方法；会计差错及其处理方法
财务管理总复习
1、 财务管理的目标（利润最大化&股东财富最大化）；财务管理的环境
2、 时间价值；确定性决策的决策方法；变异系数（计算方法，意义）；股票风险（可分散
风险+市场风险）；β系数（β系数的意义&其与风险的关系）；利用β系数计算股票收益率；证券估价及其计算方法
3、 杜邦分析法；SWOT分析法；企业在不同的发展阶段不同的财务选择 4、 长期筹资动机（3个）；原则；银行借款的信用条件；融资租赁；混合型筹资（认股权证） 5、 资本结构；早期资本结构理论；MM资本结构理论；新的资本结构理论观点；营业杠杆
&财务杠杆；营业杠杆系数&财务杠杆系数计算以及其意义；企业财务目标 6、 净现值与内含报酬率法可能会不同的情况（互斥项目，非常规项目）；最好的评价方法：
净现值法NPV
7、 NCF=税后利润+折旧=营业收入?付现成本?所得税=（营业收入?付现成本）*（1?T）+
折旧*T（非常重要）
8、 存货的分口归集控制；ABC分类管理；JIT适时制；商业信用的条件；信用借款 9、 MM股利无关理论；股利相关理论；股利政策类型 10、最后有关股利的计算（2012年考计算题）
管理学总复习
1、 管理的概念与职能；管理的二重性（2012年考）；管理者的角色与技能；霍桑试验结论 2、 马斯洛需要层次理论；赫斯伯格双因素理论；程序性决策&非程序性决策 3、 系统原理的要点（经常出）；人本原理观点；责任原理的观点及内容；影响管理道德的
因素；改善企业道德行为的途径
4、 决策所遵循的原则及其原因；集体决策相对于个人决策的优缺点；决策的过程及影响因
素
5、 决策方法；程序性计划&非程序性计划；计划的编制过程；目标管理的定义及内容（2012
年考）；目标管理的过程；滚动计划法及其优缺点；业务流程再造的过程
6、 管理层次与管理幅度；两种管理组织结构形态（扁平型，圆锥形）的优缺点；组织设计
的原则及影响因素；职能部门化、产品部门化、矩阵组织的优缺点；集权产生的原因及过分集权的弊端；分权的标志以及影响因素；人员配备的程序及原则；外部招聘及内部晋升的优缺点；管理人员选聘的程序
7、 管理人员考评的目的及作用；工作程序及方法；管理人员培训的目标及方法 8、 非正式组织及其优缺点（注意正式组织，2012年考）；如何正确发挥参谋的作用；组织
变革的过程及程序；组织变革的阻力
9、 组织文化及其特征；构成组织文化的3个层次；组织文化的内容及功能；组织文化的塑
造途径
10、领导的作用；领导方式的分类；管理方格理论（注意图）；领导艺术（如何做一名好领
导）
11、期望理论、公平理论、强化理论；如何进行激励；非正式沟通的优缺点；沟通的障碍 12、信息的特征；管理信息系统的开发步骤；控制的必要性；有效控制的特征 13、控制过程；预算控制；标杆管理；控制的类型；成果控制的内容；创新的过程