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招聘工作流程HR猫猫
Document number【SA80SAB-SAA9SYT-SAATC-SA6UT-SA18】
招聘工作流程 招聘计划程序 计划审批程序 面试程序 预审程序 考试程序 体检程序 评估程序 正式录用程序
信息发布程序 应聘申请程序 甄选程序 试用程序
程序名称：招聘计划程序
程序代号：JDJT—RLZYB—ZP—001 主管部门：人力资源部
需 求人部填写需求申请表 力年度计划 是 计划审批程门 资序 审核 负制定岗位描述 源否 责 部人 长 需 人求 申请增编 部 力 资门 源负 部责 长 人 批 准
说明：
1、用人部门负责人填写需求申请表，制定岗位描述，交人力资源部长审核。 2、人力资源部长根据年度规划进行审核，规划以内审批后交招聘专员；规划以外的，需求部门填写申请增编表，人力资源部长批准后，转招聘专员。
程序名称：计划审批程序
程序代号：JDJT—RLZYB—ZP—002 主管部门：人力资源部 招 人 聘 填写招聘计划表 力 审核 批准 资信息发布程序 专 源 部 未 员 长 卜先准 招 修订 聘 专 员
说明：
1、招聘专员根据需求申请表和岗位描述书，确定信息发布的方式，并预算经费及相关材料，填写招聘计划表，交人力资源部长审批。
2、人力资源部长审核招聘计划表，提出修改意见，招聘专员重新填写招聘计划表，交人力资源部长审核，通过后转入信息发布程序。