中山大学自学考试行政管理学专业毕业论文选题范围与例题

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选题举例:

1、非政府组织和政府组织的依赖性和独立性研究 2、非政府组织的合法性和政府管制研究 3、商会与政府的合作机制研究

4、政府主导的慈善组织和民间慈善组织的比较研究 5、中国非营利组织的经济独立和政府管制研究 6、中国非营利组织和不同政府机构之间的关系研究 选题范围四:城市管理研究

应用城市管理的相关理论,分析我国城市规划、建设、管理和发展的现实问题,可从城市化理论与路径、城市化进程中的社会问题(如农民工、新型城乡关系、征地农民社会保障等)、城中村改造、城市形象与城市营销、城市社区发展和城市街道管理等领域确定论文选题。 选题举例:

1、我国城市交通拥堵的原因分析 2、我国城市环境污染的原因分析

3、我国城中村改造的困境及其原因分析 4、我国不同城市政府之间的合作研究

5、我国不同城市吸引农民工的比较和原因研究 6、中国城乡一体化的困境研究 选题范围五:电子政务研究

应用行政管理和电子政务的相关理论,分析我国推进电子政务或电子化政府建设的现实问题,可从电子政务建设的意义或作用(如电子政务与政府服务、电子政务与政务公开、电子政务与高效行政等)、电子政府建设的自身问题等领域确定论文选题。 选题举例:

1、我国政务公开的障碍研究

2、我国政府不断推动电子政务发展的原因分析 3、电子政务对政府建设的负面影响研究 4、电子政务的一体化和协调机制研究 5、电子政务和政府规模膨胀的可能关系 6、电子政务和非电子政务的关系研究 7、大数据时代电子政务的发展困境研究 选题范围六:公共政策研究

应用公共政策和公共物品供给等相关理论,分析我国公共政策制定和执行的现实问题,可从社会某一领域的公共政策(如食品安全、垃圾处理、城市交通、社会治安等)、公共政策的形成过程或机制等领域确定论文选题。 选题举例:

1、政策过程公众有限参与的原因分析 2、政府如何处理环境领域的集体事件研究 3、我国食品安全困境的原因分析 4、我国教育均等化的发展困境研究 5、制度反腐和运动式反腐的比较研究 6、专家在公共政策的决策参与研究 选题范围七:人力资源研究

应用人力资源管理和政府绩效管理等相关理论,分析我国公共组织人力资源建设和管理的现实问题,可从激励理论在人力资源管理中的应用、绩效考评、公职人员薪酬制度改革等领域

确定论文选题。 选题举例:

1、公共部门和私人部门的招聘过程比较研究 2、公共部门和私人部门的职责分工比较研究 3、公共部门和私人部门的组织学习比较研究 4、公共部门和私人部门的晋升激励比较研究 5、公共部门和私人部门的绩效考核比较研究 6、公共部门和私人部门的组织保障比较研究 7、基层公务员的激励机制研究 8、大学生村官的职业流动研究 选题范围八:社会保障研究

应用社会保障和社会福利等相关理论,分析我国社会保障制度建设和社会福利事业发展的现实问题,可从制度建设和发展、社会保障或社会福利的主要问题(如扶贫济困、失业保障、社会资助等)确定论文选题。 选题举例:

1、我国养老金亏空的原因分析

2、社会保障制度和社会稳定之间的关系研究 3、人口控制和城市失独人员的问题研究 4、公办养老机构和民办养老机构的比较研究

5、撤点并校背景下的农村教师师资补充和保障研究 6、公务员养老制度改革的保障问题研究

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