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宁职院党发?2009?28号
关于印发《宁夏职业技术学院 宁夏广播电视大学岗位 设置管理实施方案》和《宁夏职业技术学院 宁夏广播电视 大学关于实施岗位设置管理与全员竞聘工作的暂行办法》的通知
校内各部门：
《宁夏职业技术学院 宁夏广播电视大学岗位设置管理实施方案》和《宁夏职业技术学院 宁夏广播电视大学关于实施岗位设置管理与全员竞聘工作的暂行办法》，已经学校教代会讨论原则通过，并经学校党委会议研究决定正式实施。现将上述两个文件印发给你们，请组织本部门教职工认真学习并贯彻执行。
附件：1.《宁夏职业技术学院 宁夏广播电视大学岗位设置实施方案》 2.《宁夏职业技术学院 宁夏广播电视大学关于实施岗位设
置管理与全员竞聘工作的暂行办法》
中共宁夏职业技术学院（宁夏广播电视大学）委员会
二〇〇九年三月二十六日
抄 送：校领导 中共宁夏职业技术学院（宁夏广播电视大学）委员会2009年3月26日印发
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主题词：岗位设置 全员竞聘 实施办法 通知
共印45份
附件1：
宁夏职业技术学院 宁夏广播电视大学
岗位设置管理实施方案
为了进一步深化人事制度改革，推行岗位设置管理制度，转换用人机制，实现由身份管理向岗位管理转变，充分调动广大教职工的积极性，促进学校教育事业的发展，根据《宁夏回族自治区事业单位岗位设置管理暂行办法》和《宁夏职业技术学院、宁夏广播电视大学岗位设置方案》（自治区人事部门批准）的规定，结合我院实际，制定本方案。
一、自治区人事部门核定岗位的情况
2008年7月，依据自治区编办批复的机构编制方案，自治区人事厅给我校核定了各类岗位共计580个（含农校），其结构比例为：专业技术岗位420个，占74%；管理岗位120个，占20%；工勤技能岗位40个，占6%。
二、学校岗位设置的总体情况
我校共设置各类岗位580个；其中管理岗位120个，占总岗位的20％；专业技术岗位422个，占总岗位的74％；工勤岗位38个，占总岗位的6％。
1、管理岗位。管理岗位是指承担领导职责或管理任务的岗位。根据《自治区编制委员会<关于印发宁夏职业技术学院机构编制方案>的通知》（宁编发【2006】302号）和《自治区编制委员会<关于印发宁夏农
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业学校机构编制方案>的通知》（宁编发【2006】181号）精神，我院共设置管理岗位120个。其中三级岗位2个，四级岗位5个，五级岗位13个，六级岗位22个，七级岗位26个，八级岗位22个，九级岗位30个。具体见下表：
职级 岗位 2 数量 2、专业技术岗位。专业技术岗位是指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。根据学校办学需要，设置高教、中专、实验（实训）、工程、会计、图资、档案、卫生、研究、经济等10个专业技术系列，共设置专业技术岗位422个，其中二级岗位1个、三级岗位9个、四级岗位11个、五级岗位30个、六级岗位42个、七级岗位51个、八级岗位44个、九级岗位62个、十级岗位47个、十一级岗位68个、十二级岗位57个。具体见下表： 层级 数量 高级 144 中级 153 初级 125 合计 5 13 22 26 22 30 120 三 四 五 六 七 八 九 合计 等级 二 三 四 五 六 七 八 九 十 十一 十二 数量 1 9 11 30 42 51 44 62 47 68 57 422 3、工勤技能岗位。工勤技能岗位是指承担技能操作和维护、后勤保障、技能服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位按照全院编制的6％设置，共设置38个岗位，其中三级岗位16个、四级岗位15个、五级岗位7个。具体见下表：
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职级 岗位数量 三 16 四 15 五 7 合计 38 三、学校岗位设置管理实施方案
根据《宁夏职业技术学院（校）机构编制方案》和《宁夏职业技术学院（校）关于制定和实施全校岗位设置管理的指导意见》等文件精神，人事处将全校580个岗位按岗位类别、职级结构以及岗位数额等分配到各部门，由各部门依据实际情况和教学工作需要负责制订本部门的岗位设置管理实施方案。经人事部门审核、调整和汇总，并提交学校职代会讨论通过，经学校党委会研究决定，原则同意按照《宁夏职业技术学院、宁夏广播电视大学岗位设置管理实施方案一览表》（见附表）的规定组织实施。
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