发布时间 : 星期三 文章北语16秋《组织行为学》作业4更新完毕开始阅读
一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）
V 1. 下列关于组织结构设计表述不正确的是（ ） . 组织结构设计在组织管理中占有重要的位置 . 组织设计要尽可能使组织机构扁平化 . 组织设计要尽可能使组织机构科层化 . 组织设计可以为企业带来许多收益 标准答案：
2. 弗雷德里克·泰罗是（ ）理论的代表之一 . 行政管理理论 . 官僚制理论 . 科学管理理论 . 系统管理理论 标准答案：
3. 下列不属于维护组织文化途径的是（ ） . 培训专业队伍 . 甄选实务
. 高阶领导者的做法 . 社会化方式 标准答案：
4. 工作设计方法中的工作扩大化是扩展一项工作所包括的任务和职责，目的是增加员工的（ ）
. 工作报酬 . 工作任务 . 工作种类 . 工作时间 标准答案：
5. 当代组织发展与变革中最为重要的主题是（ ) . 做好组织的领导 . 激发组织的创新
. 引进先进的管理经验、技术 . 引进高层次的管理人才 标准答案：
6. 官僚制理论代表人物是（ ） . 梅耶 . 艾伦
. 彼得·圣吉 . 马克斯·韦伯 标准答案：
7. 组织理论的四种类型是（ ）
. 原始组织理论、行为组织理论、现代组织理论、后现代组织理论 . 古典组织理论、行为组织理论、现代组织理论、后现代组织理论 . 古典组织理论、行为组织理论、现代组织理论、超现代组织理论 . 古典组织理论、近代组织理论、现代组织理论、后现代组织理论 标准答案：
8. 下列关于组织文化对于组织生存与发展所具有的功能表述不正确的是（ ） . 导向功能 . 约束功能 . 领导功能 . 调适功能 标准答案：
9. 组织设计最关键的是（ ） . 设计方案 . 设计思路
. 设计的理论渊源 . 设计的具体操作性 标准答案：
10. 下列不属于影响工作设计因素的是（ ） . 员工因素 . 组织因素 . 环境因素 . 产品因素 标准答案：
11. 系统组织理论认为系统是一个开放的具有整体性的社会技术系统，代表人物有（ ） . 梅耶、泰罗 . 梅耶、艾伦 . 霍曼斯、卡斯特
. 马克斯·韦伯、彼得·圣吉 标准答案：
12. 工作专门化的实质是（ ） . 每个人专门从事工作活动的一部分 . 企业只从事某一种生产或营销 . 企业简化生产流程 . 职工简化生产工序 标准答案：
13. 关于组织文化表述正确的是（ ） . 组织文化只有正向作用
. 组织文化既有正向作用也有负面功能 . 组织文化只有负面功能 . 组织文化对组织没有影响 标准答案：
14. 在组织战略中，提出“战略——结构”组织设计原则的是（ ） . 霍夫斯坦德 . 皮尔尼克 . 钱德勒 . 斯皮尔曼 标准答案：
15. 下列不属于自我管理团队特点的是（ ) . 强调个人自由
. 容纳了组织的基本资源和能力 . 部门垂直边界的淡化
. “一站式服务”与团队的自我决策 标准答案：
二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。） V 1. 组织环境的特性包括（ ） . 客观性 . 系统性 . 稳定性 . 动态性
标准答案：
2. 矩阵式组织结构的缺点是（ ) . 项目负责人的责任大于权力 . 出现双重管理，容易导致冲突
. 临时性组织的工作可能与日常工作相矛盾 . 不灵活
标准答案：
3. 组织文化具有下述特性（ ） . 独特性 . 规范性 . 共有性 . 动态性
标准答案：
4. 组织特性包括（ ） . 开放性 . 系统性
. 目的性、协作性 . 整体性
标准答案：
5. 影响组织设计的权变因素主要有（ ） . 组织领导 . 组织环境 . 组织战略 . 技术
标准答案：
三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）
V 1. 组织文化是组织的灵魂，是推动组织发展的不竭动力。 . 错误 . 正确
标准答案：
2. 扁平化组织属于传统的科层制组织范畴 . 错误 . 正确
标准答案：
3. 科学管理理论的主要代表之一是彼得·圣吉 . 错误 . 正确
标准答案：
4. 非正式组织对正式组织只有反面功能，只会破坏组织的团结和谐。 . 错误 . 正确
标准答案：
5. 工作设计的发展经历了工作专业化、工作的轮换和扩大化、现代方法的采用三个阶段。 . 错误 . 正确
标准答案：