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《北京市人事局综合计划统计系统》常见问题解答
一、北京市人事局综合计划统计系统对本地计算机的要求。 1、Windows 2000或 Windows XP 操作系统
2、IE 6.0 sp2以上版本浏览器（可请本单位专业技术人员帮助设置） 二、统计报表打印程序的安装。
1、使用电子政务专网单位可从人事局电子政务信息平台（http://172.24.14.5）“下载专栏”中下载安装“报表打印程序”。
2、使用互联网的单位可从“北京人事人才信息网http://www.bjp.gov.cn”中登录本系统的右侧下载安装“报表打印程序” 三、无下属单位的主要操作流程
第一步：单位信息维护——填写本单位的基础信息和联系人信息。其中单位组织机构代码与市技术监督局下发的一致；所属行业类别按主营业务填写；联系人按机关、事业和企业分别填写相关信息。
第二步：生成录入表——根据本单位需要上报的统计表类型（机关、事业、企业）生成相应的数据录入表。机关统计录入表生成时，自动从公务员数据库中提取数据；事业（含参照公务员管理和规范工资收入的）单位、企业单位生成空白录入表。
第三步：数据录入——录入或修改本单位统计报表数据。各机关报表中“公务员基本情况、晋升职务人员情况、考核情况、奖励情况、处分情况、培训情况、辞职辞退情况、试用期人员情况”统计表中数据不能修改。如数据不准确，应修改公务员数据库的相关数据项后再次执行第二步操作。事业、企业单位在第二步成生的统计空表中录入和修改报表数据。
第四步：特殊说明——填写与特殊数据有关的信息内容。具体如下： 1、《人员变化情况表》中，实有数与应有数之差不为0，需要说明原因；
2、《人员增加、减少情况表》中的“其他”项，需要分类说明情况； 3、《公务员基本情况表》中，45岁以下正副省级公务员、40岁以下正副局级公务员、30岁以下正副处级公务员，需要列名单；
4、《公务员交流情况表》中，交流去向中的“其他”项数据不为0，需要具体说明去向；
5、《公务员奖励情况表》中，对于公务员被授予荣誉称号的，要写明文件名称、文号和具体称号名称。
6、《专业技术人才基本情况表》中，高中以下学历和35岁以下的正高级专业技术人员，需要列名单；
7、《特殊专业技术人才情况表》中，所有人员都要列名单。
8、事业单位的《管理人才基本情况表》中，高中以下学历的正、副局级人员以及40岁以下的正局级、35岁以下的副局级人员，需要列名单。 第五步：表间校核——自动进行同类型各统计报表之间的校对。如表间数据有问题，系统提示产生错误的位置和原因。
第六步：上报——向上级单位提交本单位统计报表。报表上报后，如上级单位还未进行审核，可通过“重置”功能收回报表做进一步修改；上级单位已经开始审校的，则需经上级单位同意并退回才能进行修改。 第七步：批量打印——分类打印报表。统计报表经上级单位审核无误后，可根据本单位需要打印存档。无需纸介质存档的，可不执行此步骤。 四、有下属单位的主要操作流程
第一步至第五步：与“无下属单位的主要操作流程”一至五步相同。 第六步：审核——对下级单位报表进行审核。
第七步：汇总上报——将本级单位统计表与下属单位统计表汇总后上报。
五、检查自动生成的公务员统计报表正确性
点击自动生成的公务员统计表中的相关数字，系统可以显示出与该数据有关人员的名单，方便填表人员的核对。
六、采用离线方式进行填表的方法
系统支持Excel数据的导入导出。首先使用批量下载功将由系统生成的录入表导出到Excel，在Excel录入本单位的数据；然后在“录入”功能中将Excel表再导入系统中。