实施阳光激励卡激励性评价充分发挥德育管理效益(珙县孝儿镇中心学校)

发布时间 : 星期六 文章实施阳光激励卡激励性评价充分发挥德育管理效益(珙县孝儿镇中心学校)更新完毕开始阅读

实施“阳光激励卡”激励性评价,充分发挥德育管理效益

珙县孝儿镇中心学校

目前,小学德育教育诸多激励评价管理办法,大多停留在单独的学科范围之内,或管理教育的某一方面,而各学科之间又缺少统一的评价激励标准,以致造成激励性评价各学科分别各行其道,不利于形成各学科之间和学校的管理的评价合力。

长期经来,我们试图用一种办法来解决这一问题。最初的灵感来自于学生的一次打架事件:二学生因争一张动漫卡而打架。经过调查:大多数学生非常喜欢这种“卡”。经过长时间的思考,在原学生操行管理办法的基础上,充分考虑我校实际情况,我们决定:由此及彼,将“动漫卡”变为“阳光激励卡”,借助“阳光激励卡”,形成激励性评价方法,运用于养成教育的各个环节,将各学科融合起来,与学校的管理结合起来,综合运用。从外部给学生以适度的刺激,促进学生生动、活泼、主动、健康地发展,以达到养成良好行为习惯的目的,建立一种多元化、多角度的激励性评价体系。

我校于2012年2月19日起开始实行《阳光激励卡》激励性评价办法。本办法的实施,旨在通过对学生发展过程的关注和引导,在一定目标指引下,以“阳光激励卡”为激励手段,实施多元化,多角度的激励性评价,在全校范围内融合各学科,建立共同统一的评价标准,让评价形成合力,让学生体验到成功的愉悦,感受到自身价值的存在,从而满足学生在心理需求,促进学生更好地发展。

- 1 -

一、评价办法的具体内容 (见附件) 二、初步成效

一期下来,在全校老师的共同配合下,在校领导的大力支持与贯彻下,我们凭借阳光激励卡,科学有效地评价学生在各种行为习惯上的点滴进步。全校老师本着人人是德育工作者的热情与态度,为着德育的终极目标都积极地参与了本次活动,效果较为明显。

1、有效的评价手段,提升了学生的文明素养。

我们从抓学生出操时的“静、齐、快”,做操时“队伍整齐、动作规范、精神饱满”为常规细节教育的切入口,严格要求学生日常行为习惯培养达到一定的度。各位中层领导按年级段分配各守其职,全程跟踪记录各班级出操时学生的表现(包括出操、做操、返回)并进行打分,每天由值周行政汇总,并在下周一的校会上总结、评比一周来各班学生的表现情况。通过榜样引领,激励大家做得更好。一期来,学生精神面貌焕然一新,踏步有节奏、动作规范优美,出操俨然成了我校一道亮丽的风景。

我们感觉学生的精神面貌、文明礼仪有了实质性的飞跃,我们的德育有了新的生气和收获。可以从这样几个反馈的信息,来反映我们常规教育的显著实效。

总务处爱护公务财产记录:本学年,公共财产损害接进历史最低点,没有什么桌椅人为损害的记录。厕所到目前位臵没有堵塞过一次。

在各项大型活动中,学生精神饱满,各项常规经得住考验。如参加

- 2 -

敬老院慰问活动,得到老人和敬老院领导的好评。全体学生在来回的途中,没有一人开小差,没有一人讲空话;尽管天上飘着雨,没有一人因此而走神。

课、午间学生自由活动井然有序,几乎没有追跑与奔跑现象。 早上红领巾监督岗的礼仪,个个进校的学生都能向老师主动鞠躬问候。

升国旗能肃立敬礼的达100%;见到老师同学主动问好的达到100%; 不乱扔垃圾、见到垃圾主动拾起的占99.5%; 拾金不昧、诚实守信的占98%等。

真的,学生们的常规是日益进步,使我们为之付出的老师甚是欣慰。良好习惯的养成使学生终身受益,我想这也是我们德育的终极目标。

2、常抓不懈的常规教育,赢得了社会声誉。

学生们俨然的道德风貌,良好的文明行为习惯;教师们严谨的教学态度,精细的管理理念,铸就了良好的校风、学风,为学校各项成绩的取得奠定了扎实的基础。

我校大部分学科教学成绩居全县同类地区中上水平,部分科目取得全县第一、第二;上学年度毕业统考:完小六年级1、2班分列全县同类地区第一、三名,尹雨涵同学获全县第一名;

学校参加2012年县第七届中小学生艺术节五个大项中获一个特等奖、四个一等奖。

参加宜宾市第八届中小学生艺术节40多位学生(人次)分获一、二、三等奖。

- 3 -

近年来,一年级新生报名人数急剧增加,这是学校社会声誉提升的最好见证。

赢得了家长的良好口碑:在校门口、在街道角、在菜场、在公共汽车上……处处可听见家长们对学校教育的认可,对学生言行文明的赞美。

(三)存在问题与思考

1、学生对“阳光激励卡”的兴趣持久度:目前,学生的兴趣较高,绝大部分(90%)的学生能积极参与。如何保证学生对“阳光激励卡”的持久兴趣,将是在以后方案实施中应特别注意的问题。

2、每月的发卡数量控制问题:通过一期的实践,我们认为发卡数量过大,应进行调整。

3、应注意加强对教师的培训,特别是对方案的理解。

4、应注意强调教师针对本班本学科具体实际,切实制定好教师发卡细则。

5、应注意加强对家长的教育,如何配合学校实施方案。 6、办法是否行得通?应取决于全体教师对办法的认同、理解,并如何真正付诸于自己的教育教学实践。

如何能更好地巩固学校五天来行为习惯教育的成果,这是我们今后努力的方向。我们会进一步巩固阶段性的成果,在此基础上,为探索出一条更有利于学校德育管理教育的路子而努力。

- 4 -

联系合同范文客服:xxxxx#qq.com(#替换为@)