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汽车维修（高级）考核方案
一、 考核依据
1、依据现代汽车修理命题
2、中国劳动与社会保障部《国家职业技能标准》考核要求 二、 培养目标
培养学生成为能适应社会主义现代化建设需要，面向汽车维修企业、汽车运输企业和汽车性能检测站等基层单位的高技能型人才。 三、 考核项目
一） 应知部分（考核方式 书面）： 1、具备汽车专业理论基础知识； 2、具备汽车结构与原理的知识；
3、具备汽车发动机、底盘和电器系统维护保养的知识； 4、具备汽车的性能、结构、安装及调试和故障排除知识； 5、具备汽车零部件维修等级的简单估算能力；
6、具备正确识读汽车机械结构、电气设备系统图纸的知识。 二）应会（考核方式 实操）：
1、按工艺要求和技术要求，进行主要汽车控制系统的调试、功能试验及故障排除。
2、按照技术要求，能进行汽车电控制系统的安装、调试。
3、按工艺要求和技术要求，进行汽车发动机、底盘和电气系统的调试及
各种保护装置的试验、调整并提交检测报告。 4、常用工具、仪表和设备的正确使用和保养。 5、正确执行安全技术操作规程。
四、 培训计划
一）培训时间 300课时 二）培训计划
1、汽车维修高级工应知知识讲授 60课时 内容：发动机、底盘及电器系统的知识及系统分析方法及安全规程；汽车故障现象的分析和排除方法。
2、汽车控制系统的调试 50课时 内容：发动机及底盘控制系统的分析、安装和调试，控制系统的故障分析及排除。
3、汽车总成及部件的检查与分析 20课时 内容：总成及部件的检查及测量，磨损极限与修理等级的确定。 4、电气设备调试、维护 20课时 内容：发动机及底盘控制系统元气件的电压、电流及频率的检测；各元件的安装与调整以及相应数据流的分析。
5、汽车维修设备的使用 100课时 内容：汽车维修工量具的正确使用，汽车维修常用设备的安装、调试和正确的操作规则。包括：解码器、示波器、万用表、气压表、真空表、油路清洗机、气泵、尾气分析仪、举升机、轮胎拆装机等一系列汽车维修与保养设备。 6、汽车维修工艺设计 30课时 内容：汽车维护修理的全过程设计。
7、机动 20课时
五、 考核试题（见附件）