发布时间 : 星期三 文章劳动与社会保障法学教学大纲更新完毕开始阅读
三、社会保险的结构（掌握） （一）国家基本保险 （二）用人单位补充保险 （三）劳动者个人储蓄保险 四、社会保险的立法概况（了解） （一）西方发达国家的社会保险立法 （二）中国的社会保险立法
第二节 养老保险
一、养老保险的概念和形式（掌握）
二、养老保险待遇的享受条件（掌握，并能运用） （一）退休年龄条件 （二）退休工龄条件 （三）离休和退职条件
三、养老保险的待遇（掌握，并能运用） （一）退休、退职的待遇 （二）离休待遇
四、养老保险待遇的支付（掌握，并能运用） 五、养老保险待遇标准的确定原则（了解） 六、养老保险基金的统筹管理（掌握）
第三节 失业保险
一、失业保险的概念（掌握）
二、享受失业保险待遇的条件（掌握，并能运用） （一）一般失业保险待遇的享受条件 （二）我国享受失业保险待遇的条件
三、失业保险待遇的内容、标准和支付（掌握，并能运用）
第四节 工伤保险
一、工伤保险的概念和特征（掌握） 二、工伤赔偿责任的归责原则（掌握） （一）过错责任原则 （二）无过错责任原则
三、工伤和职业病的认定（掌握，并能运用） （一）工伤的概念和范围 （二）职业病的概念和范围
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（三）工伤和职业病的确认和鉴定 四、工伤保险待遇（掌握，并能运用） （一）工伤医疗期间待遇 （二）工伤致残待遇 （三）工亡待遇
第五节 医疗保险
一、医疗保险的概念和特点（掌握） 二、医疗保险的立法概况（了解）
三、我国城镇医疗保险制度改革的主要内容 （一）改革的任务和原则（了解） （二）覆盖范围和缴费办法（掌握）
（三）基本医疗保险统筹基金和个人帐户（掌握，并能运用） （四）医疗服务管理（了解）
（五）有关特别人员的医疗待遇（掌握，并能运用）
第六节 生育保险
一、生育保险的概念及意义 （一）生育保险的概念（掌握） （二）生育保险的意义（了解） 二、生育保险的立法概况（了解）
三、我国生育保险的主要内容（掌握，并能运用） （一）生育保险基金的筹集 （二）生育保险的待遇
思考题：
1、什么是社会保险？它有哪些重要作用？
2、社会保险作为社会法毫无争议的组成部分，与传统私法、公法相比，有哪些特殊的理念和原则？ 3、当前我国养老保险制度中存在的主要问题是什么？你如何理解“做实个人帐户”的政策？ 4、当前我国医疗保险制度中存在的主要问题是什么？法律上应如何规制？ 5、认定工伤时应参考哪些因素或标准？ 6、你对工伤优惠原则如何评价？
7、你认为农民工在参加社会保险上有特殊之处吗？为什么？法律应如何规制？
第十五章 劳动争议处理制度
学习目的与要求：本章涉及处理劳动争议的程序性规定。学习本章要掌握劳动争议的概念和劳动争
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议的分类，尤其注意权利争议与利益争议、个别争议与集体争议，在掌握处理劳动争议的原则、劳动争议处理机构和集体劳动争议的处理的基础上，
重点和难点：我国劳动争议处理的范围及处理程序，劳动争议仲裁的特点和对这一程序的具体要求。 学时：共2学时。
第一节 劳动争议处理制度概述
一、劳动争议的概念（掌握） 二、劳动争议产生的原因（了解） 三、劳动争议的范围（掌握） 四、处理劳动争议的意义（了解）
第二节 劳动争议处理的原则
一、着重调解原则（掌握） 二、及时处理原则（掌握） 三、依法处理原则（掌握）
四、当事人法律地位平等原则（掌握）
第三节 劳动争议处理机构
一、用人单位劳动争议调解委员会（掌握） （一）调解委员会的设立 （二）调解委员会的人员组成 （三）调解委员会的职责 （四）调解委员会的调解原则 二、劳动争议仲裁委员会（掌握） （一）仲裁委员会的设立 （二）仲裁委员会的组成 （三）仲裁委员会及其办事机构 （四）劳动争议仲裁的原则 （五）劳动争议仲裁员和仲裁庭 三、人民法院（了解）
第四节 劳动争议处理的程序
一、调解程序（掌握） （一）当事人申请 （二）审查和受理 （三）调解
二、仲裁程序（掌握）
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（一）当事人申请仲裁 （二）立案 （三）仲裁 （四）结案
三、诉讼程序（掌握）
第五节 集体劳动争议的处理
一、集体劳动争议概述（了解） 二、集体劳动争议的处理（掌握） （一）签订集体合同发生争议的处理 （二）履行集体合同发生争议的处理 （三）一般集体劳动争议的处理
思考题：
1、什么是劳动争议？如何区分劳动争议与一般的民事纠纷？ 2、我国现行劳动争议调解制度有哪些主要的规定？有哪些利弊？ 3、我国现行劳动争议仲裁制度有照此主要规定？存在哪些弊端？
4、集体劳动争议与一般劳动争议的处理程序相比，有哪些特别之处？为什么会存在这些特别之处？
第十六章 劳动保障监察制度
学习目的与要求：本章内容为对用人单位执行劳动法的行政监督。学习本章应掌握劳动保障监察的概念，与一般劳动监督检查之间的区别，劳动保障监察的范围和实施程序，劳动保障监察机构的权限及劳动保障监察的意义。
重点和难点：劳动保障监察的范围和实施程序，劳动保障监察机构的权限 学时：本章所有内容由学生自学，教师视情况进行必要的指导。
第一节 劳动保障监察制度概述
一、劳动保障监察的概念（掌握）
二、劳动保障监察与一般劳动监督检查的联系和区别（掌握） 三、劳动保障监察的基本属性（了解） 四、劳动保障监察的意义（掌握）
第二节 劳动保障监察制度的基本内容
一、劳动保障监察的主体（掌握） （一）劳动保障监察机构 （二）劳动保障监察员
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