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第一章 市场方面岗位说明书
（8）参与建立企业的分销体系。
（9）负责对各个销售区域的运作进行评估、跟踪与管理。 （10）对下属进行培训指导，提高员工素质。
（11）负责对营销中心各部门负责人以及各驻外办事处负责人工作绩效和
工作能力的考核。 （12）其他相关工作。 3．权力范围
（1）有对市场营销费用的支出进行总体控制的权力。 （2）有对公司市场营销方面的计划进行制定或修改的权力。
（3）有对产品与服务的推广、促销、价格调整等各项事宜进行建议的权力，
并拥有审核权与否决权。
（4）有对营销中心各部门经理及各办事处负责人提出任免建议的权力。 （5）有对营销机构的设置、调整和撤销做出决定的权力。 （6）有权力按照制度奖惩营销中心的员工。 （7）有对下属员工的考核权。 4．工作关系
（1）汇报工作：总经理。 （2）监督：营销各部门。 （3）合作者：各部门总监。
（4）外部关系：与市场拓展、营销相关的公共关系。
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第一章 市场方面岗位说明书
1.2市场总监岗位说明书
1．任职资格
（1）教育背景：本科以上学历，市场营销专业或硕士以上学历更佳。 （2）经验：有市场管理工作8年以上的经验，有3年以上市场策划，市场
推广，品牌管理等综合性管理经验，并有出任过市场总监或类似职务至少1年。 （3）技能与素质：
1) 在组织、计划、控制、协调等方面有较强能力，有人际交往能力及沟
通谈判技巧。
2) 有极强的市场策划和运作能力。有能力带领团队进行高效的市场管理
工作。
3) 对本行业的市场发展及品牌定位有深刻的理解。 4) 能够独立制定市场开发及推广实施计划。
5) 能够制定并实施市场推广策略并管理预算，以及对相关人员进行培训
和督导。
6) 英语听写说能力强，并熟悉计算机操作。
（4）个性特征：对于市场要有敏锐的洞察力和出色的决策能力。具有出色
的人际沟通能力，极强的开拓精神和组织能力；具有高度的敬业精神。 2．工作内容
（1）通过分析市场趋势，协助市场营销总监制定总体的市场发展战略目标
及计划，并组织分解落实相应的市场推广活动。 （2）制定市场部门的管理制度和流程，提高管理效率。 （3）管理市场推广预算及相关人力计划。
（4）配合企业年度经营目标，进行市场推广活动的策划。 （5）配合新产品的上市，策划推广活动。
（6）进行产品及其服务的市场销售调查，搜集行业信息。 （7）市场部工作任务的布置，监督与管理。 （8）对下属进行指导培训，提高员工素质。 （9）其他相关工作。
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第一章 市场方面岗位说明书
3．权力范围
（1）有对市场推广费用的支出进行总体控制的权力。 （2）有对公司的市场计划进行制定及修改的权力。
（3）有对产品与服务的推广、促销、价格调整等各项市场管理事宜进行建
议的权力，和审核的权力。 （4）有权力按照制度奖惩市场部员工。 （5）有对下属员工的考核权。 4．工作关系
（1）汇报工作：营销总监或总经理。 （2）监督：市场部下属部门。 （3）合作者：各部门总监。
（4）外部关系：与市场拓展、媒体、供应商的公共关系。
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第一章 市场方面岗位说明书
1.3市场调研经理岗位说明书
1．任职资格
(1) 教育背景：本科以上学历，市场营销专业或硕士以上学历更佳。 (2) 经验：有市场管理工作5年以上的经验，并有2年以上市场调研、竞
争对手分析、市场环境分析、消费者行为分析等方面的经验，并出任过同等级别职务至少1年。 (3) 技能与素质：
1) 在组织、计划、控制、协调等方面有较强能力，有人际交往能力及沟
通谈判技巧。
2) 善于把握市场信息，有较强的逻辑性，能够从市场的各种信息中挖掘
出重点。有能力带领团队进行高效工作。 3) 对本行业的市场环境有深刻的理解。
4) 能够独立制定市场调研方案和计划，进行有效实施，并对相关人员进
行培训和督导。
5) 英语听写说能力强，并熟悉计算机操作。
(4) 个性特征：具有敏锐的市场洞察力及逻辑分析能力，具有良好的团队
建设能力与敬业精神。 2．工作内容
(1) 针对市场环境，消费者行为变化，品牌推广的结果进行调研。 (2) 根据市场部整体计划，策划市场调研项目，制定市场调研计划。 (3) 收集整理各类市场信息及相关行业政策与信息，为本部门和其他部门
提供信息决策支持。
(4) 组织进行宏观环境及行业状况调研，对企业内部营销环境及消费者进
行调研。
(5) 管理市场调研预算及相关人力计划。
(6) 确定相对于竞争产品本公司产品与服务的优势。 (7) 协助市场总监制定各项市场调研计划。 (8) 撰写调研报告，并向管理层提供建议。 (9) 市场调研部工作任务的布置、监督与管理。 (10) 对下属进行指导培训，提高员工素质。 (11) 其他相关工作。
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