发布时间 : 星期三 文章人员定位系统管理制度规定更新完毕开始阅读
人员定位系统交接班管理制度
交接班人员必须提前十分钟到达岗位，认真检查岗位记录报表及运行情况，对于上一班未处理的事项要特别交代清楚，交接班人员在交接班记录上签名后完成交接工作。
2、 值班人员必须按调度室规定的名单轮流上岗，未经关领导同意，不
得擅自替班和调换。当班人员因离开岗位或迟到时，必须有专人替岗并办交接手续后方可。严禁不办理交接手续而离岗，严禁用电话等通信方式交接班。
3、 交接手续履行之前，岗位一切工作由当班（交班）人员负责，交接
完成后，岗位一切工作由接班人员负责，因交接班手续履行不认真造成的工作失误，由接班人员负责由于遗漏事项未交待清楚由交班人员负责，两方都未交接清楚工作由双方负责。
4、 持证上岗，文明操作，热情工作。 5、 交接班主要内容：（1、检查系统是否正常、信号传输是否正常、电
脑运行终端是否正常;(2、检查网络通信传输、反馈是否正常、安全措施是否到位；（3、检查监控台、办公室是否整洁，设备、用品是否按规定摆放；(4、检查各种记录报表是否齐全、正确、无误，填写真确；（5、其他未完成的工作是否移交完善；
6、 交接班主要内容：（1、交接人员共同检查上述1至5条必须正常、
清楚；（2、当前系统运行状态尚未完成工作和注意事项；（3、各种记录、报表、图纸及有关工具保存齐全、完整。
人员定位系统异常情况上报处理制度
一、 人员定位系统分站出现故障和断线，造成信号采集，显示及信息反馈中断，
不能及时传输数据，人员随身携带的识别卡不能在地面基站显示为异常情况。(1、井下识别卡分站出现无法识别定位卡、数据中断、出现无法读取识别卡、超时、欠时等系统异常报警，立即调度室、值班领导及上级监控中心汇报，由调度室组织人员对异常分站进行抢修。并将异常情况记录在案，及时汇报处理结果。（2、识别卡异常，当系统无故显示定位卡超时、欠时等异常报警时，立即通知持该卡人员出井检查故障原因。识别卡电源损坏、机械损伤出现事故或该识别卡不能正常显示，立即通知持该卡人员出井检查故障原因，原识别卡进行维修和更换。
二、 在48小时内不能修复正常的要及时请求上级技术帮助，同时及时上
报区中心，并填写《系统维修记录表》。
三、 一般故障时要及时向矿调度报告，并安排专人抢修，直至恢复正常。
识别卡出现故障安规定进行更换。
四、 出现异常情况时，人员不得随意离岗，必须与调度和上级中心保持
通信联系，以求最快处理完善。系统恢复正常。
1、
一、
人员识别卡领取管理制度
识别卡的申请人员、识别卡申请领取人员必须具备以下条件：（1、参加三级安全教育72小时的培训，培训合格、有记录、有档案。（2、出具有培训中心颁发的上岗证件及身份证复印件。（3 、填写人员识别卡领取申请表。（4、区（队）上出具证明，分管领导签字，人员地位系统主管领导审核。
由人员地位系统值班人员按申请表批示意见，对待发放卡进行信息登录，登录时必须认真核对区（队）、工种、工号、姓名等重要信息无误后，即可指定人员进行发放。 识别卡的更换、挂失、和注销。（1、在卡的使用过程中由于卡的电量或其他因素要更换的，必须认真填写人员识别卡补办申请，待逐级审核同意后连原卡一起交给人员定位系统管理员方可办理。（2、当卡需要暂停使用，可提出申请由系统操作人员对识别卡进行挂失，暂停使用。待重新使用时刻在挂失的列表中解挂失。（3、人员识别卡丢失后，可提出申请，由系统管理员首先对该识别卡进行挂失，挂失后一个月进行注销，如丢失后找到可恢复使用，可选定卡号后进行永久删除。
人员识别卡的报废符合下列情况之一者可以报废：（1、识别卡出现故障不能正常显示人员动态情况或信号传输不准确无法进行复修的。（2、系统升级后识别卡不能使用或超过规定使用年限的。（3、通过修理但能恢复性能及技术指标的，但一次修理费超过设备原价值的80%以上的。（4、失爆不能复修的。（5、受意外灾害、损坏严重的，无法复修的。（6、不符合国家行业标准规定的。国家或相关部门规定应淘汰的。
人员定位系统责任追究制度
二、
三、
四、