发布时间 : 星期二 文章巢湖市公安机关人民警察八小时以外管理规定更新完毕开始阅读
（二） 对违反规定，但情节轻微、尚未造成不良后果
的，责成本人作出书面检查，视情给予诫勉谈话、通报批评；
（三） 对违反规定，情节恶劣，造成不良后果或影响严重的，按照有关规定给予党纪、政纪处分，直至追究法律责任。
第八条 各级领导干部在八小时以外要起模范带头作用，
为民警做出表率，同时要按照一岗双责的要求，认真履行职责，切实加强对所属民警的教育管理。对领导干部未能履行教育、管理和监督职责，而发生民警违法违纪问题的，除追究直接责任人的责任外，视情追究直接领导、上级领导和主要领导的责任。
第九条 各级公安机关要建立健全相应制度，坚持以制度
教育、管理、监督民警八小时以外行为：
（一） 教育警示制度。各单位要根据不同时期的队伍
状况和工作特点，有针对性的开展经常性教育活动，积极引导民警树立正确的人生观、权力观、利益观。要适时开展警示教育活动，筑牢反腐倡廉的思想防线，做到警钟长鸣，防微杜渐。
（二） 谈心交流制度。落实谈心责任制，分层次开展
经常性的谈心活动，与民警加强沟通交流，关心民警实际需要，掌握民警思想动态，做好教育疏导工
作，切实解决民警思想、工作和生活中遇到的困难和问题。
（三） 提醒诫勉制度。对民警出现的倾向性、苗头性
问题，所在单位负责人应及时对当事民警进行提醒和谈话诫勉。政工、纪检、督察部门对存有问题、尚不够纪律处分的民警，应通知其单位、部门主要领导。主要领导要及时对当事民警提醒诫勉，并将有关情况反馈职能部门。
（四） 家访联系制度。各单位要不定期采取上门走访、
民警家属座谈会或联谊活动等形式，多渠道了解民警工余时间学习、生活、社会交往等情况，充分发挥家属对民警八小时外的监督作用。各级政工部门和基层科所队要建立民警家庭档案，广泛了解及掌握民警的家庭情况。
（五） 通报工作制度。各基层科所队领导要每半年向
民警家属通报本单位及民警个人的工作情况，使家属及时了解民警的工作实绩、现实表现、奖惩情况等，充分赢得广大家属对公安工作和民警个人的理解和支持。
（六） 访查督察制度。各级督察、纪检、政工部门要
开展经常性的明查暗访工作，发现问题，及时纠正、处理；要定期分析队伍现状，查找队伍中倾向性、
苗头性问题，建立预警机制。各单位要积极听取社会各界和人民群众对民警业余活动的反映评价，自觉接受社会监督。
第十条 本规定由各级政工、纪检、督察部门负责落实，
由市局纪委负责解释。
第十一条 对公安机关工勤、协警人员的管理，参照本规
定执行。
第十二条 本规定自公布之日起施行。