发布时间 : 星期四 文章安环部2018年度安全工作总结及2019年安全工作计划更新完毕开始阅读
环保设备有限公司进行了外来施工单位作业人员入厂安全培训教育并做出记录；
（3）6月16-18日举行了安全、职业技能培训，并观看安全警示教育纪录片，参加员工330人次。培训不仅教育职工提高安全意识和应急处置能力，且确保公司安全工作落到实处；
（4）、6月份1人在安徽汇众安全培训公司参加了安全管理人员培训，并通过考试取得了合格证，4人在淮北市特种设备监督检验中心参加叉车作业人员培训，并经过考试全部合格，取得了叉车管理人员证书和叉车作业人员证书；
（5）、6月27日对各分厂、部门主要负责人开展了安全工作会议，认真学习了《应急部检查督导发现的安全隐患问题与法律条文对应参照表》，通过此次会议传达的内容，各部门严格遵守厂规厂纪，把安全工作做得更好；
（6）、2018年8月公司对各部门分厂负责人、各部门职工召开了消防和受限空间培训，提高职工的消防意识及受限空间作业人员对受限空间作业的认识，加强安全意识和自身防护意识。
（7）、8月，4人到淮海培训中心参加低压电工安全培训，并取得了焊工操作资格证书；9月份，4人参加防爆电器培训，并取得了防爆电器操作资格证书；
（7）、10月，1人淮海参加安监局组织的职业卫生取证学习。并经考试合格，取得了相应管理资格证书。
（8）、10月份委托淮海培训机构在公司四楼教室进行了2018年度综合安全培训教育，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务；
（9）、5月份和10月份公司对进厂参观实习的淮北市煤师院学生进行入厂教育，上安全课4次，入厂安全培训400多人次；
15、完成了2018年度危化品网上申报工作和材料的整理上报登记工作，同时参加了危化品登记的安全培训，并通过了省危险化学品登记中心来厂进行的登记核查；
16、组织开展应急救援演练活动
开展防汛、重大危险源化学品泄漏处置、消防等模拟演练活动。通过演练进一步完善应急预案，提高应对暴雨洪灾、重大危险源事故、火灾事故应急处置能力。提高公司应急预案的实用性和可操作性。全面提高员工的自我保护意识和应对突发事件的应急处置能力。
建立和完善了应急救援体系，全年进行应急演练2次。2018年6月14日进行了安全月专项应急救援演练和固废应急救援演练，2018年9月进行了受限空间演练，2018年12月中旬即将开展安全、职业卫生防护、环境保护应急救援综合演练，进一步提升公司应急处置能力和应对突发事件的应急能力。
10月份与濉溪县鸿源煤化有限公司签订了突发环境事件应急救援互助协议。 17、加强特种设备和防雷设施的检验检测。
公司2018年对特种设备一氯甲烷储罐、叉车、锅炉、货用电梯、压力表、安全阀、地磅、电子台称、防雷设施均进行了检测校验，实现了特种设备、设施的安全稳定运行；
18、认真落实并建立健全2018年度职业卫生档案管理工作（包括：1.建设项目职业卫生“三同时”档案；2.职业卫生管理档案；3.职业卫生宣传培训档案；4.职业病危害因素监测与检测评价档案；5.用人单位职业健康监护管理档案；6.劳动者个人职业健康监护档案；7.法律、行政法规、规章要求的其他资料文件）
19、坚持安全检查，督促隐患整改
一方面配合市、县、开发区安监局及其组织的专家组进行隐患检查；另一方面安环部对生产现场、重大危险源、关键装置、重点部位坚持每日两次的安全、环保巡查及节假日安全检查工作。发现问题，及时汇报处理，并督促及时进行隐患整改；针对以上查出的隐患，公司多次召开专题会议安排部署并及时公布在微信平台上，并坚持督促巡查整改工作，确保隐患全部整改；
20、修订并完善《2018年度工艺操作规程》、《2018版安全生产管理制度》及《2018版生产安全事故综合应急预案》，其中《生产安全事故综合应急预案》中新增添了《有限空间事故现场应急处置方案》、《停车检修应急处置方案》、《叉车预案》、《货梯预案》、《重污染天气应急预案》等应急预案。并于10月份同濉溪县鸿源煤化有限公司签订了突发环境事件应急救援互助协议。
21、加强生产现场职业卫生管理,提高职业病危害防治的水平
加强生产现场职业卫生管理，是职业卫生管理的重要环节，是预防各种职业危害事故的重要手段。为此，（1）、公司在生产现场制作了职业危害因素及监测管理告知牌和职业危害警示标示牌；（2）、对危险品储罐区重要岗位设置的预防职业危害的喷淋洗眼器及安全应急设施定期检查完好情况，发现问题及时修复；（3）、公司根据作业人员作业场所的不同，按时发放和经常监督检查劳保用品的穿戴情况；（4）、建立健全了职业病危害因素监测与检测评估档案，坚持对作业场所定期检测危害因素的浓度，使之符合国家职业卫生标准，2018年6月委托安徽祥源科技股份有限公司对公司各岗位存在职业危害因素进行了检测，并及时给予了公示，并针对聚合等部分噪声超标的岗位操作员工及时配备了防噪耳塞等；（5）、在职业健康检查方面，我们建立了个人职业健康监护档案和职工健康监护信息管理制度，全面掌握职业病危害因素种类、接触人数及危害情况，2018年10月委托淮北矿业股份有限公司职业病防治院对我公司生产一线近300名干部职工进行了上岗前、在岗期间健康体检，建立了职工健康监护档案，生产一线员工受检率达100%，确保职业病及时发现，及时治疗，有效预防了职业病的发生。
22、根据上级相关部门及公司要求和部署，完成交办安环部的相关工作 （1）、配合公司高温季节为生产一线员工“送清凉”活动，按时完成每周三上、下午为一线员工送绿豆茶、雪糕、矿泉水的要求。
（2）、按照安监局要求进行了“隐患排查网上申报工作”的学习与正常申报
工作。
（3）、征订2019年度《中国应急管理报》； （二）、环保方面
1、贯彻落实上级环保部门的文件、会议精神，落实环保监测及环保检查工作。全年参加市、县环保专题会议10次，配合环保局环保监督检查及随时抽查，及时整改和完善所提出的问题。
2、规范危险废物管理，有效控制危废污染
国家对危险废物监管力度不断加大，2018年安环部修订完善了危险废物专项应急救援预案、年度管理计划、危险废物各类台帐。按规定制定了危险废物管理规定，管理网络图等；并于3月份委托安徽人立环保科技有限公司处理废编织袋0kg、废机油0.45t、菌体残渣3t、精馏残液27.5t；
3、统计核算各排放点相关数据，做好日常环境监测和申报工作
为了做好环保管理各项工作，全面掌握公司各排放点的情况。安环部和生产部及委托检测机构及时沟通联系，做好填报各类环境报表的工作，及时和环保局沟通存在的问题，完成各季度、年度排污申报。
4、按季度及时缴纳了排污费。
5、委托安徽威正测试技术有限公司对公司生产系统废水、废气、噪声等环境监管项目进行定期检测，实现了各项污染物达标排放。
6、2018年由于国家环保政策紧逼，环保任务繁重，各项排放指标管控严格，环保执法力度加大。因此，在规范环保管理，加强污染物排放方面我们积极配合上级部门相关要求完成了以下工作：
一是在市县及开发区环保部门监督检查促进下，完成了废气在线设备的安装，规范了环保管理要求。
二是在节能减排工作方面，按照环保大气污染排放要求，及时调整了生产负荷，完成了减排任务。
（三）、工作体会与管理心得
1、安全生产、环境保护是大局、是稳定、是和谐，更是一种不可推卸的责任，安全、环保是企业发展的前提和根本，与企业的生存发展息息相关，企业要想寻求更大发展，获得更广阔的市场，就必须切实抓好安全、环保工作。
2、随着全国各级政府对安全环保工作的越来越重视，国务院安全、环保督察及省、市、县安监局、环保局及政府相关部门对企业的监督检查越来越多，越来越严，整改要求越来越高，作为公司的安全环保部门，我们也感到压力倍增。如何才能更好地完成我公司安全环保工作，保证生产经营管理工作正常稳定进行，这是安全环保管理人员及全体员工应该深入思考和必须积极参与的重要任务。因此，一方面我们要与时俱进、按照新时代、新要求认真贯彻落实国家法律法规和各级政府安全环保的管理要求与规定，另一方面更要练好内功，部门联动、全员参与，抓好公司内部安全环保管理工作。同时我们应清醒地认识到，我们的安全
环保工作做的还远远不够，我们还应该认真组织学习、贯彻、落实，汲取先进单位的工作经验，使安全环保管理工作再上新的台阶。
3、安全无小事，这是我们常说的一句话。在安全生产中，任何一件小事、一个小细节、一个小问题都可能引发大事故，为此付出沉重的代价。而在我们的安全检查中一些“小问题”就比较突出，主要是一些自认为的小违章、小隐患，如：进入生产现场不戴安全帽，高空作业不系安全带，使用安全工器具前不检查是否合格，叉车载人，检修后法兰跨接不及时连接或靠背轮防护罩不及时就位、法兰螺丝少上或螺丝没拧紧等等，这些不起眼的“小违章”、“小过失”、“小疏忽”往往不会引起人们的重视，习以为常，司空见惯，不把程序、规程、规定放在心中。殊不知，就是这些从不起眼的小事就可能给我们带来了巨大的灾难或严重的事故，而且这种事故案例并不少见，因此，我们应加强对小违章、小疏忽等细小微现象的重视和教育力度，提高员工在生产中必须认真对待小事情、小问题，不侥幸，不违章的认识，从而认真对待安全生产中的每一个环节、每一道工序、每一次操作、每一次检修，做到谨慎小心，防微杜渐。确保生产安全，确保自己和他人不受伤害。
（四）、工作中存在的主要问题与不足及改进措施
1.安全管理相关规章制度有待进一步完善，并根据形势和政策持续进行改进。 2.部分管理人员的安全意识淡薄。 3.若干规章制度没有较好落实。 4.相关培训工作有待深入开展。
针对以上问题，今后我们将从以下方面实现突破：
1.根据公司实际情况、集思广益进一步完善各项制度，从而让制度充分体现工作实际，层层得到落实。
2.建立健全激励机制，通过经济、制度的办法，在公司上下，牢固树立主人翁意识和安全生产是最大财富的理念，让公司全体员工，特别是管理人员的安全思想意识上一个新台阶，让公司各项安全指令畅通无阻地落到实处。
3.安全生产工作不能流于形式，要充分结合公司具体实际，从而实实实在在地转化为提升公司安全管理水平、提升经济效益，从而进一步提高公司全体员工福利和工作的积极性。
4.各部门、分厂安全教育培训要结合现场、结合政策，科学地选定培训内容、周密的制定培训计划，从而逐步提高培训的实际效果。
二、2019年安环部工作计划
2019年是新中国成立70周年，是决胜全面建成小康社会第一个百年目标的关键之年，2019年要坚持稳中求进工作总基调，继续抓住并用好我国发展的重要战略机遇期，坚定信心，把握主动，坚定不移办好自己的事，继续打好三大攻坚战等七方面重点工作，改善民营企业融资难题，大力推进减税，支持实体经济发展。