发布时间 : 星期二 文章2016超星尔雅通识课--人力资源招聘与选拔-于海波更新完毕开始阅读
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A、 确定面试官
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B、
确定面试费用
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C、 设计面试题
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D、
确定考察的指标
我的答案：D 27
在远程面试中，当面试者说的不是我们想听的，怎么办？（）1.0 分
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A、 任由他说
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B、 打断他
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C、 引导他
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D、 提示他
我的答案：B 28
选拔的时候非常关键的问题不包括（）。
1.0 分
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A、 时间
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B、 内容
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C、 方法
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D、
整个的计划怎么设计
我的答案：A 29
访谈时多采取的方式是（）。
1.0 分
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A、
只说不顺利的事
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B、
只说顺利的事
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C、 讲事例
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D、 谈领导
我的答案：C 30
国内更多依赖哪种访谈方式来建立胜任力模型？（）1.0 分
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A、 焦点访谈
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B、 BI访谈
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C、
典型问题访谈
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D、 案例访谈
我的答案：B 31
在什么时候最容易体现一个人有无计划性？（）1.0 分
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A、 平时表现
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B、 自我描述
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C、
无人帮助困境时
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D、 他人描述中
我的答案：C 32
20年后，中国的就业会成为（）。
1.0 分
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A、 第二大问题
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B、 第一大问题
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C、 完全解决
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D、 不是问题
我的答案：B 33
招聘广告的内容一般不涉及（）。
1.0 分
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A、 工作地点
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B、 单位介绍
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C、 直接领导
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D、 工作职责
我的答案：C 34
情景化面试是根据管理学中的什么来做的面试方法？（）1.0 分
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A、 目标结果
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B、 目标过程
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C、 目标设定
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D、 目标方法