发布时间 : 星期六 文章《大学生就业指导》期末考试（超星尔雅）更新完毕开始阅读
35“机会垂青有准备的头脑”的前提是： A、
自己成长环境里是否机会丰富 B、
你关于自己的发展是否有头脑 C、
清晰自己期望获得什么样的机会 D、
你有没有去主动寻找机会 答案：C
36一个地区人越多，而且人口数持续增长，说明： A、
这里将会有越来越多的机会 B、
这里会有越来越强的竞争 C、
这个地区经济发展受限 D、
这个地区的政策控制力度弱 答案：A
37接受别人的名片时，以下哪个表现是不妥的？ A、
双手接过 B、
在名片上做标记 C、
花几秒钟阅读 D、
立即插到口袋里 答案：D
38听到别人陈述的事情，应该向别人点头回应。点头应该： A、
点头一下表明听到了即可 B、
比较缓慢地点头三下 C、
快速高频点头以示认可 D、
不认可的事情直接摇头表示 答案：C
39有重要他人推荐的求职，其独特优势是： A、
可以立即获得面试机会 B、
迅速提升招聘单位的信任 C、
会获得更高的工资回报 D、
会获得应聘单位的特别重视 答案：B
40求职的过程中，职业礼仪起什么样的作用： A、
没有什么大的作用 B、
纯粹是包装而来的 C、
呈现一种整体印象 D、
可能会给人带来误导 答案：C
41以下哪一项是正确的，关于第一印象的描述？ A、
第一印象一般都不太准确 B、
第一印象基本是不能改变的 C、
人们接触时间有限，往往凭第一印象 D、
容貌很容易影响人的判断 答案：C 42招聘中，“学历”是一个敲门砖，应聘成败关键还是价值创造能力，所以 A、
选择上一个好大学，就拥有了获得好工作的机会 B、
大学期间应该以知识、技能、品质的磨炼为核心 C、
大学期间应该广泛接触企业，建立求职资源 D、
更高提升自己的学历是获得更大就业机会的保障 答案：B
43面试中回答问题与问问题的比例最好是： A、 各一半 B、
尽量少问问题 C、
按面试官要求来 D、
提前准备问题 答案：A
44所谓的生涯认同就是： A、
基于自己的专业定位自己的发展 B、
根据自己的资源确定发展方向 C、
对自己成为什么样的人的坚定性 D、
与社会主流一致的生涯决定性 答案：C
45面试沟通中与面试官目光交流的方式是： A、
一刻不离地注视着对方的眼睛 B、
注视着对方的额头思考和表达 C、
关注两眼与鼻子间的三角区 D、
盯着自己的简历，显得有底气 答案：C
46与同学发生了矛盾，那么以下处理方法哪个是杠杆解？ A、
考虑毕业后十年的重逢，再来定位当前的矛盾 B、
直接向对方表达自己的不满 C、
只要把自己学习搞好就行了，其它不重要 D、
道不同不相为谋，找其他同学交往 答案：A
47对职业信息的把握，最好从“历史”、“现在”、“未来”三个维度去把握。其中“现在”信息里最重要的是： A、
当前的收入状况 B、
当前的典型工作一天描述 C、
这个工作的发展前景 D、
这个工作的人际关系状况 答案：B
48无领导小组讨论面试前的准备不包括：
A、
事先上网查询面试经验，了解最有可能出现的题型 B、
事先熟悉各种题型，做到心中有数 C、
调整好状态，保证充分展示自身优势 D、
按照面经要求包装自己，把自己扮演成最棒的角色 答案：D
49进入面试房间需要给面试审视观察你的机会，所以 A、
始终与面试官保持目光接触 B、
保持一段时间的沉默 C、
打招呼后，整理下坐椅 D、
请面试官决定接下来的环节 答案：C
50所谓求职中的“差异点”是指： A、
与别人不同的地方 B、
简历撰写的针对性 C、
与目标岗位有更好的吻合度 D、
足够多的人的认可 答案：C
51根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者进行语言交流，对应聘者进行评价的标准化过程。这是哪种面试形式？ A、
情景面试 B、
无领导小组讨论面试 C、
结构化面试 D、
压力面试 答案：C
52职业决策这一概念最早源自英国经济学家（）的理论 A、 凯恩