发布时间 : 星期一 文章2005年-2010 - 管理思想史自学考试真题考试 - 图文更新完毕开始阅读
2009年7月高等教育自学考试统一命题考}式
管理思想史 试卷 (课程代码06088)
一、单项选择题(本大题共1O小题，每小题1分，共1O分)
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在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1．首先提出检验管理水平高低标准的古希腊思想家是 【 】 A．苏格拉底 B．色诺芬 C．柏拉图 D．亚里士多德 2．马基雅维利的人性论是 【 】 A．人性本善论 B．人性无善恶论 C．人性超常论 D．人性本恶论
3．提出经济人方面的群氓假说的是 【 】 A．泰勒 B．埃默森 C．大卫·李嘉图 D．亚当·斯密 4．大规模生产的第一位倡导者是 【 】
A．亨利·福特 B．莫里斯 C．埃默森 D．法约尔 5．经验主义学派又被称为是 【 】 A．行动主义学派 B．经理主义学派 C．反理论主义学派 D．实践主义学派
6．朱兰的“80／20原则”指出发生的质量问题中，80％的质量问题是来自 【 】 A．生产工人的责任 B．质量检查者责任 C．领导责任 D．设计人员的责任
7．作为管理学的一个重要组成部分的工业心理学的倡导者是 【 】 A．梅奥 B．麦格雷戈 C．亨利·丹尼森 D．缪斯特伯格
8．马斯洛的人类需要层次理论中最高层次的需要是 【 】 A．感情和归属需要 B．自我实现需要 C．地位和受人尊重需要 D．安全需要
9．彼得斯的管理哲学中对人性认识的归纳：人们需要受到一定的 【 】 A．控制 B．指导 C．监督 D．管理 1O．目标管理的倡导者是 【 】 A．彼得·德鲁克 B．艾尔弗雷德·斯隆 C．亨利·福特 D．威廉·纽曼
二、多项选择题(本大题共1O小题，每小题2分，共20分)
在每小题的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
11．英国工业革命的过程包括 【 】 A．生产组织方式的革命 B．劳动力的革命 C．工具的革命 D．生产关系的革命 E．动力的革命
12．关于罗伯特·欧文的描述，下列表述正确的有 【 】 A．致力于工人生活和工作环境的改变 B．是一个慈善家
C．是传统型企业管理者．既是业主，又是管理者 D．职业的企业管理者，是职业企业家的先驱 E．人事管理之父
13．人际关系学说的主要观点，下列表述正确的有 【 】 A．职工是社会人
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B．劳动分工可以带来经济利益
C．新型的领导能力在于提高职工的满意程度 D．企业中存在非正式组织 E在管理中重视人的因素
14．关于弗雷德里克，泰勒的科学管理的内容正确的有 【 】 A．制定科学的工作方法
B．把领导的职能和执行的职能分开 C．科学管理实质是一场全面的心理革命 D．实施激励性的报酬制度
E．科学管理实质是一种获得效率的方法
15．韦伯的理想，政集权组织的主要特点有 【 】 A．组织目标的实现必须实行劳动务工 B．组织中应该统一领导
C．合理的法定的权力是行政组织的基础 D．按等级制度形成一个指挥链 E．管理者不是企业的所有者
16．弗雷德里克·泰勒的实验包括 【 】 A．搬运铁块实验 B．车间照明实验 C．继电器装配实验 D．铁砂和煤炭的产掘实验 E．金属切削实验
17．奥尔德弗的生存关系与发展堙论的需要有 【 】 A．生存需要 B．安全需要 C．关系需要 D．发展需要 E．成就需要
18．数量管理科学学派的特点包话。 【 】 A．从系统观点出发研究各功能的关系 B．应用多种学科交叉配合的方法 C．定性与定量相结合的研究问题 D．应用模型化和定量化来解决问题 E．随着情况的变化而修改模型
19．波特的竞争力分析中的竞争力包括 【 】 A．行业竞争者的竞争 B．供应商的侃价能力 C．买方的侃价能力 D．潜在入侵者的威胁 E．谈判者能力
20．彼得斯的管理的原则包括 【 】 A．接近顾客原则 B．深入基层原则 C．以财促产原则
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D．精兵简政原则 E．自主创业原则
三、填空题 (本大题共10小题，每小题1分，共10分） 请在每小题的空格中填上正确答案。错埴、不填均无分。
21．提出市场这只“看不见的手”能保证资源得到最佳配置的是________。 22．美国科学管理先驱中最早注意到人的因素的是________。 23．数量管理科学学派的管理思想是建立在________的基础上的。 24．经理角色学派的的主要代表人物是________。 25．创立“人际关系”学说的是________。
26．世界著名的质量管理专家，质量管理的先驱者是________。 27．职能制结构、矩阵结构是以________为中心进行组织设计。 28．经理的人际关系角色包括、挂名首脑、领导者及________。
29．日益激烈的市场竞争环境强化了市场观念，导致________协调的管理思想的产生。 30．核心能力是识别和提供竞争优势的________。 四、名词解释题(本大题共4小题，每小题5分，共20分) 31．例外管理原则 32．企业再造 33．期望理论 34．大规模定制
五、简答题(本大题共4小题，每小题5分，共2O分) 35．简述科学管理的内容。
36．简述古典管理理论的历史贡献。 37．简述法约尔的组织管理理沦的内容。 38．简述企业文化的组成及作用。
六、论述题(本大题共2小题，每小题lO分，共20分) 39．试论学习型组织。
40．试论马克斯·韦伯的行政组织理论。
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