发布时间 : 星期五 文章南开18春学期(1709、1803)《组织理论》在线作业答案更新完毕开始阅读
【奥鹏】[南开大学]18春学期（1709、1803）《组织理论》在线作业 试卷总分:100 得分:100
第1题,“人们不会主动的承担责任，只有外部诱因的引导下，才能使人们做出有利于组织的事情”，这种假设出自 A、经济人假设 B、自然人假设 C、社会人假设 D、复杂人假设 正确答案:A
第2题,在组织中，通过满足成员的社会需要而发挥着重要作用的群体是() A、正式群体 B、任务群体 C、命令群体 D、非正式群体 正确答案:D
第3题,以下哪项因素不是组织变革的阻力?____ A、求稳性 B、习惯性 C、激励性 D、安全性 正确答案:C
第4题,在组织生命周期中，处于成熟阶段的组织通常面临的危机是() A、控制性危机 B、官僚主义危机 C、管理危机 D、自主性危机 正确答案:B
第5题,组织的规章制度、惯例属于组织文化中的() A、器物层 B、制度层 C、核心层 D、外显层 正确答案:B
第6题,在组织结构微观纵向分工所形成的职责关系中，中层行政组织为：____
A、决策层 B、管理层 C、技术操作层 D、协调指挥层 正确答案:B
第7题,组织文化建设的出发点和归宿是() A、共同的价值观 B、组织目标或宗旨 C、作风及传统习惯
D、行为规范和规章制度 正确答案:A
第8题,社会正义观的核心观点是： A、公平 B、效率 C、利润 D、增长 正确答案:A
第9题,组织理论是为提高各种组织的（ ）而产生和发展起来的 A、效果 B、效率 C、利润 D、声誉 正确答案:B
第10题,三重循环学习通常发生在() A、组织环境发生变化
B、组织基本目标、宗旨、愿景进行修正 C、较大程度的组织变革 D、组织核心高管离开 正确答案:D
第11题,古典组织理论中，组织形式的核心是：____ A、职权与职责 B、权力与分工 C、分工与调整 D、职责与调整
正确答案:C
第12题,领导的主要功能是解决组织活动的效果问题，因而强调的是 A、细节 B、执行 C、战略 D、战术 正确答案:C
第13题,在哈里森的文化的分类中，以职务或项目为导向，强调利用团队力量提高效率的文化类型是 A、权力文化 B、任务文化 C、角色文化 D、人的文化 正确答案:B
第14题,下列不属于影响决策和理性的因素是() A、感情因素 B、组织惯性 C、资源整合情况 D、价值观和信念 正确答案:C
第15题,在组织的管理中，运用协调、沟通、参与方法的管理叫做() A、规制型管理 B、情感型管理 C、市场化管理 D、民主化管理 正确答案:D
第16题,社会正义观的核心观点是：() A、公平 B、效率 C、利润 D、增长 正确答案:A
第17题,非正式组织是由()率先发现的 A、西蒙 B、梅奥 C、巴纳德 D、泰罗 正确答案:B
第18题,员工、环境、工作三者之间的密切配合的组织研究方法是 A、权变方法 B、系统方法 C、行为科学 D、管理科学 正确答案:A
第19题,通常所讲的临时性组织结构除了项目小组外另一种是：____ A、H型组织 B、事业部型组织 C、矩阵型组织 D、U型组织 正确答案:C
第20题,像耐克、戴尔等世界著名的快速发展的公司，通过建立以合同为基础的业务关系网络而形成的一种组织结构，这种组织结构通常称为() A、网络型组织结构 B、矩阵型组织结构 C、多维立体型组织结构 D、扁平型组织结 正确答案:A
第21题,克服变革阻力的方法有： A、提供训练与支持 B、协调商议 C、强制执行 D、参与决策 E、加强沟通
正确答案:A,B,C,D,E
第22题,组织发展的局限性有：() A、强调团队的重要性