发布时间 : 星期六 文章人力资源管理系统的设计与实现本科(论文)更新完毕开始阅读
大连交通大学2011届本科毕业生毕业设计（论文）
透明持久性，也就是说当你保存USER对象时，它不需要没有继承Hibernate中的任何类以及实现他的任何接口。通常这个对象，我们叫做POJO。
POJO：最纯粹的对象，这个对象没有继承第三方框架的任何类，没有实现它的任何接口，Struts中的ActionForm就不是POJO，因为ActionForm继承了Struts，不能离开Struts。
Hibernate适合什么样的情况：针对某个对象，简单的把它查询上来，然后在对它进行编辑，再对它进行修改。而且编辑、修改只是对单个对象进行的、不是对很多对象批量的进行。还有就是多个对象之间有清晰的关系。
轻量级框架的好处，就是没有侵入性。Hibernate就是一个轻量级框架，测试起来非常简单。
持久化对象的三种状态：
瞬时对象（Transient Objects）：使用new操作符初始化的对象不是立刻就持久的。它们的状态是瞬时的，也就是说它们没有任何跟数据库表相关联的行为，只要应用不再引用这些对象，它们的状态就会丢失，并由垃圾回收机制回收。
持久化对象（Persist Objects）：持久实例是任何具有数据库标识的实例。它由持久化管理器Session统一管理，持久实例是在事务中经行操作的—它们的状态在事务结束时同数据库进行同步。当事务提交时，通过执行SQL的Insert、Update和Delete语句把内存中的状态同步到数据库中。
离线对象（Detached Objects）：Session关闭之后，持久化对象就变为离线对象。离线表示这个对象不能再与数据库保持同步，它们不再受Hibernate管理。
1.3.3 Tomcat简介
Tomcat是Apache 软件基金会（Apache Software Foundation）的Jakarta 项目中的一个核心项目，由Apache、Sun 和其他一些公司及个人共同开发而成。由于有了Sun 的参与和支持，最新的Servlet 和JSP 规范总是能在Tomcat 中得到体现，Tomcat 5 支持最新的Servlet 2.4 和JSP 2.0 规范。因为Tomcat 技术先进、性能稳定，而且免费，因而深受Java 爱好者的喜爱并得到了部分软件开发商的认可，成为目前比较流行的Web 应用服务器。
Tomcat 很受广大程序员的喜欢，因为它运行时占用的系统资源小，扩展性好，支持负载平衡与邮件服务等开发应用系统常用的功能；而且它还在不断的改进和完善中，任何一个感兴趣的程序员都可以更改它或在其中加入新的功能。Tomcat 是一个小型的轻量级应用服务器，在中小型系统和并发访问用户不是很多的场合下被普遍使用，是开发和调试JSP 程序的首选。对于一个初学者来说，可以这样认为，当在一台机器上配置好Apache 服务器，可利用它响应对HTML 页面的访问请求。实际上Tomcat 部分是Apache 服务器的扩展，但它是独立运行的，所以当你运行tomcat 时，它实际上作为一个与Apache 独立的进程单独运行的。 这里的诀窍是，当配置正确时，Apache 为HTML
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页面服务，而Tomcat 实际上运行JSP 页面和Servlet。另外，Tomcat和IIS、Apache等Web服务器一样，具有处理HTML页面的功能，另外它还是一个Servlet和JSP容器，独立的Servlet容器是Tomcat的默认模式。不过，Tomcat处理静态HTML的能力不如Apache服务器。
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第二章 系统需求分析
2.1功能需求
浏览者在打开系统首页后，可以浏览公司的招聘信息，如果对某条招聘信息感兴趣可以查看具体的信息。如果感觉合适，可以在线投递个人简历。普通员工可以登录自己的个人空间，修改自己的登录密码，查看培训信息、查看奖惩想信息、查看工资信息。管理员可以进行员工管理、培训信息管理、招聘信息的发布以及应聘者信息的管理、奖惩管理、工资管理。因此角色分为三种：普通浏览者，普通员工、管理员。
1. 普通浏览者：可以查看招聘信息，并且可以在线投递简历。
2. 普通员工：可以修改个人登录密码，查看培训信息，查看奖惩信息，查看薪金信息。
3. 管理员：
（1）员工管理：员工信息的录入、修改、删除。
（2）招聘/应聘管理：招聘信息的发布、删除；应聘信息的浏览及人才的入库。 （3）培训管理：培训信息的发布、培训信息的查看、培训效果的总结。 （4）奖惩管理：奖惩信息的录入、修改、删除。 （5）薪金管理：薪金信息的录入、修改、删除。
2.2性能需求分析
1．准确性和及时性
在系统设计和开发过程中，不但要保证本次数据处理结果的准确性，还要考虑本次数据处理结果对整个系统的影响，从而保证整个系统的正确性。系统在日常处理中的响应速度要达到实时要求，以及实时反馈信息。在系统设计和开发过程中，还要充分考虑系统当前和将来可能承受的工作量，使系统处理能力和响应时间能够满足用户对信息处理的要求。
2．系统的可扩充性
系统在开发过程中，应该充分考虑以后的可扩充性。这些要求系统提供足够手段进行功能的调整和扩充。要实现这一点，应通过系统的开放性来完成，即系统应是一个开放的系统，只要符合一定的规范，可以简单的加入和减少系统的模块、配置系统的硬件。通过软件的修补、替换完成系统的升级和更新换代。可以说，具有良好的扩展性的软件才是优秀的软件。
3、维护和升级方便性
软件系统的改进和升级越来越频繁，C/S系统的各部分模块中有一部分改变，就要关联到其它模块的变动，使系统升级成本比较大。而本系统采用B/S处理模式，大大简化了客户端，只要客户端机器能上网就可以。对于B/S而言，开发、维护等几乎所有工作也都集中在服务器端，当企业对网络应用进行升级时，只需更新服务器端的软件就可
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以，这减轻了异地用户系统维护与升级的成本。所有的升级操作只需要针对服务器进行，对点多面广的应用是很有价值的，客户端分散，且应用简单，只需要进行简单的浏览和少量信息的录入。
2.3可行性分析
开发人力资源管理系统，符合国家提倡的办公自动化，提高使用效益的方向。利用先进的技术，使人的各种办公业务活动逐步由各种设备、各种人机信息系统来协助完成，达到充分利用信息、提高工作效率和工作质量，提高生产率的目的。
技术可行性：现有技术完全可以轻松实现该系统所有功能。如可以使用JAVA语言、Struts和Hibernate架构和MySql数据库等实现。
经济可行性：电脑处理大量数据的时候优势非常明显，比人工方式快的多，也更加准确，省时省力。
操作可行性：系统的使用极其简便，容易让人接受。
经分析本次设计采用Myeclipse8.5为开发工具。JSP页面负责显示层；Struts作为控制层和显示层；Hibernate用来做持久层，因为它将JDBC做了一个良好的封装，在开发与数据库进行交互时可以不用书写大量的SQL语句。
2.4输入输出需求
要求用户输入输出界面尽可能简单明了，风格统一；充分为用户考虑，使用户能方便的使用软件，使应用程序界面能够吸引用户、方便用户操做即使在没有帮助的情况下能够比较容易的使用程序；用户输入给出格式参考或明确指示；要求对用户输入有容错能力；要求对大量用户信息输出规划整齐，尽量采用图表形式。
2.5数据管理需求
1．数据录入的准确性和实时性
数据的输入是否准确是数据处理的前提，错误的输入会导致系统输出的不正确和不可用，从而使系统的工作失去意义。数据的输入来源一是手工输入，二是由其它系统产生。手工输入要通过系统界面上的安排使系统具有容错性。而由其它系统生成的数据也要有必要的检查手段，以保证输入数据的准确性。在系统中，数据的输入往往是大量的，因此系统要有一定的处理能力，以保证迅速的处理数据。
2．数据的一致性和完整性
由于系统的数据是共享的，在不同的模块或子系统中，报表、文件、数据库是共享数据，所以如何保证这些数据的一致性，是系统必须解决的问题。要解决这一问题，要有一定的人员维护数据的一致性，在数据录入处控制数据的去向，并且要求对数据库的数据完整性进行严格的约束。各模块之间对数据库的需求各有不同，但一定要协调好不同需求之间的关系。对于各模块都会用到的表一定要一致，不能有冲突。
2.6故障处理需求
由于软硬件及系统设计等各种因素，系统在使用过程难免会发生各种故障。系统应
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