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JG股份有限公司 文件名称 社会责任管理手册 文件编号 SAM1.0 页 数 版 次 1 A/1
SA8000-2014 社会责任管理手册
版 本 号： A/1 文件编号: SAM 1.0 生效日期： 2018年1月1日 受控状态：
编 写 审 核 批 准
JG股份有限公司 文件名称
页 数 SAM1.0 版 次 2 A/1 社会责任管理手册 文件编号 目 录 序号 内 容 页码
3 4 0.0 发布令 …………………………………………………
2.0 企业简介 ………………………………………………… 1.0 前言 ……………………………………………………… 4 3.0 4.0 5.0 6.0 7.0 8.0 9.0 10.0 11.0 12.0 13.0 14.0 15.0 16.0 17.0 18.0 19.0 20.0 21.0 22.0 23.0 24.0 25.0 26.0 27.0 28.0 29.0 30.0 31.0 32.0 33.0 34.0
公司Company组织架构 …………………………………………… 5
社会责任政策 ……………………………………………
5
社会责任管理手册 ……………………………… 7
名词定义………………………………………………… 8 管理职责 …………………………………………10 法律法规收集……………………………………………… 13
目标及相关管理方案 …………………………14
童工与未成年工 ………………………………………… 14 强迫和强制劳动 ……………………………………… 15 健康与安全 ……………………………………………… 16 自由结社与集体谈判权 ………………………………… 17 禁止歧视 ………………………………………………… 18 惩戒性措施 ……………………………………………… 19 工作时间 ………………………………………………… 19 工资报酬 ………………………………………………… 20 政策、程序和记录 ……………………………………… 21 社会绩效委员会（SPT）设立…………………………… 23
风险识别与评估………………………………………… 24
监督……………………………………………………… 24 内部参与和沟通 ……………………………………… 25 投诉管理与解决 …………………………………26
外部验证和利益相关方参与…………………………… 26 纠正和预防行动 ………………………………………… 27 培训和能力培养…………………………………………… 27
供应商与分包商管理………………………………28
内部审核 ………………………………………………… 30 管理评审 …………………………………………30
手册修订记录 …………………………………………… 32 附件1：社会责任目标指标 …………………………… 33 附件2：健康安全委员会 ……………………………… 34 附件3：社会责任绩效委员会 …………………………… 35 附件4：组织架构图 ……………………………………… 36
JG股份有限公司 文件名称
页 数 SAM1.0 版 次 3 A/1 社会责任管理手册 文件编号 0.0发布令
发 布 令
为贯彻本公司Company的社会责任方针，完善社会责任管理体系，本公司Company根据SA8000:2014要求，并结合公司Company实际情况制定《社会责任管理手册》，《社会责任管理手册》是本公司Company一切社会责任管理活动必须遵循的纲领性文件，现批准发布，于发布之日起实施。
JG股份有限公司Company
总经理：LZM 日期：2018年1月1日
1.0
前 言
JG股份有限公司 文件名称 社会责任管理手册 文件编号 SAM1.0 页 数 版 次 4 A/1 1.1概述
社会责任管理手册是我公司Company建立、维护、保持和持续改进社会责任管理系统，实行国家相关法律法规和地方政府相关政策的管理方案；是为监控我公司Company社会责任管理体系（含职业健康安全管理）有效实施而建立的；是自觉选择遵守SA8000等标准及其它相关社会责任法律法规、准则，改善本公司Company作业环境、劳动条件，加强劳动保护、维护员工权益，勇于承担社会责任并付于实践的指导性文件。
社会责任管理体系手册是依据国家的劳动和社会保障、健康安全、职业卫生、环境保护等方面的法律法规和相关标准规范，以及SA8000标准等要求编制的。手册不受产品与公司Company规模限制，具有普遍性和适用性。社会发展和国际社会的要求日趋完善，推行社会责任管理体系，能改善公司Company与员工及相关利益方的关系，规范公司Company管理，全面推进公司Company向前发展，提高企业形象及声誉，增强员工的向心力、凝聚力和公司Company的竞争力。
1.2范围
社会责任手册适用于本公司Company和本公司Company可以控制或影响范围内的利益相关方承担社会责任（含供应商/分包商、（私营）职业介绍所、下级供应商），对利益相关方应尽职调查，识别风险，并根据本公司Company的组织能力和资源按优先顺序影响这些实体，以合理努力确保这些实体的重大风险充分解决，或在适当的时间地点有组织进行解决，最终使其达到或符合SA8000的标准要求。
本公司Company是集产品生产和销售为一体，覆盖范围为：注塑等塑料产品以及小家电等。
1.3社会责任管理体系的建立与实施
行政负责人为公司Company社会责任管理体系的具体组织策划、实施的代表人（即管理代表），负责体系的策划、建立、运行、维护与改进，并向总经理负责。
公司Company社会责任体系绩效委员会（SPT）协助行政负责人及公司Company高层管理，负责体系的策划、建立、维护和监督。
文控制定与适时修订本手册，经行政负责人审核，总经理批准后落实，社会责任绩效委员会（SPT）监督实施情况与效果，以确保社会责任管理体系的充分性、适宜性与有效性。
1.4适时内部稽核与管理评审
公司Company行政负责人定期或不定期组织相关层次人员进行社会责任管理体系内部稽核与管理评审，公司Company社会责任体系绩效委员会（SPT）监督、协助，并对体系的符合性与有效性检讨，采取相关的有效纠正措施进行修正与预防，定期修订本手册，确保其持续有效与适宜。
2.0企业简介
JG股份有限公司Company是一家集现代先进生产技术与丰富经营管理经验而建民营