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安全生产教育和培训制度
安全生产教育是企业贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，是实现安全生产管理工作规范化、程序化、科学化最重要的基础工作。为不断提高公司管理人员和广大员工的安全第一思想意识， 增强搞好安全生产、 劳动保护工作的责任感和自觉性，特制定本制度。
一、三级安全教育
凡新招（聘）、见习期大中专毕业生、实习生、到生产班组劳动的管理员以及临时务工人员都必须进行三级安全教育。 经考试合格者， 方可领用劳动防护用品进入生产作业现场。
1、公司级安全教育
（1）新工到达分配项目后，由安全员陪同到安全生产管理部领取“三级安全教育卡”及试卷，安全生产管理部专职安全员负责开展公司级安全教育。
（2）教育内容：
公司安全生产总则； ● 有关安全安全生产规章制度；
● 公司区域内特殊、 危险部位及安全规定； ● 公司内历年典型的工伤事故案列。
（3）时间：两天
2、部门级安全教育
（1）公司各部门在新员工调入本部门时，由主管安全领导负责开展安全教育。
（2）教育内容：
公司各部门生产产品（工作）特点及相关的安全生产规章制度；
公司各部门危险作业场所和危险源及应注意的事项；
公司各部门历年发生的工伤事故案例。
（3）时间：一天
3、班组级安全教育
（ 1）新调入人员进入部门班组后， 由班组长或班组安全员负责开展班组级安全教育。 （ 2）教育内容：
班组工作性质及职责范围；
● 设备、设施的性质及安全装置；
本岗位的安全操作规程及规章制度； ● 正确保管、使用劳动防护。
（ 3）时间：半天
进行三级安全教育后，根据安全生产管理部下发的“三级安全教育卡”经考核合
格后，受教育人员教育者按照教育卡逐项内容填写，并签字加盖本部门公章后，交安
全生产管理部存档备案。 经安全生产管理部确认新员工符合上岗资格后， 开据单据（调令）通知供应部门发放相应的劳动防护用品。
二、班组长教育
1、班组是企业的细胞，是公司管理和员工从事生产劳动的基本单位，做好班组
安全生产管理，是公司实现安全生产的基础保障。
2、班组长必须对本班组的安全生产、劳动保护和安全教育负责。
3、凡公司内各项目班组长，必须参加由人力资源部、安全生产管理部、工会组
织的分批轮训教育，班组教育应每二年进行一次。
4、公司各单位可根据本单位生产、管理工作的特点，开展定期和不定期的班组
长培训。
5、教育内容：
（1） 安全生产的重要意义；
（2） 班组安全生产管理；
（3） 班组坚持“五同时”和“三不放过”的原则；
（4） 班组如何处理、分析工伤事故。
6、教育时间：八小时
三、特种作业人员培训、复训教育
1、特种作业人员在生产过程担负着特殊的任务，它具有技术性强、危险性大、
不安全因素多、发生事故影响面广的特点。因此，必须进行专门的安全技术培训，并
经过严格的考试，合格后发证，持证才能上岗。
2、特种作业人员范围：
（1） 电工 （2）电、气焊工
（ 3）吊车工（ 4）厂内机动车辆（电瓶车、叉车）
（5）压力容器操作工（ 6）剪、冲、压工（ 7）电梯工
3、凡要从事特种作业人员，须由公司各单位提出书面申请，经安全生产管理部、
人力资源部审批、卫生部门体检合格后，方可进行相关工种的安全培训与实习。特种
作业学员在实习期内严禁独立作业。
4、申请办理特种作业学习证详见“特种作业人员培训与复审管理制度”中有关
规定。
5、特种作业实习期限：
（1） 电工：二年
（2） 电、气焊工：半年
（3） 吊车工：半年
（4） 厂内机动车辆：半年
（5） 压力容器操作工：三个月
（6） 剪、冲、压工：三个月
（7） 耐压试验工：三个月
（8） 电梯工：三个月
6、特种作业学员培训、实习期满后，必须经市、区级劳动安全部门考核合格后，
持证才能上岗。
7、人力资源部应密切配合安全生产管理部开展有关特种作业人员内、外的培训
事宜。
8、持有特种作业安全操作证的人员，每年必须进行一次公司内部的专业性的复
训教育，复训率必须达到 100%。
9、复训教育由安全生产管理部负责组织，参加复训人员不得无故缺席、缺考。
因故缺席，必须由所在部门主管领导开据证明，到安全生产管理部补训、补考。无故
缺席不补课、 补考者或补考不合格者， 安全生产管理部有权取消本人特种作业上岗资
格。
10、调入本公司的特种作业人员，必须持证到安全生产管理部进行验证、复训，
否则不准从事特种作业工作。
四、变换工种教育
1、公司内各单位的工种调换到工种平衡的相对稳定，是保证公司安全生产管理
的有利措施。因此，人事调动、工种变换必须由各单位申请，人力资源部审批、安全
生产管理部负责进行变换工种教育。
2、变换工种人员自人力资源部签署调令三日内，到安全生产管理部接受变换工
种教育，未经教育进入新岗位者， 单位主管领导及责任者按违章指挥与违章作业处罚。
3、变换工种教育步骤同“三级安全教育”程序相同。
4、同一般工种变更为特种作业工种，必须严格执行公司“特种作业培训与复训
管理制度”中有关规定。
五、全员安全教育
1、全员安全教育是企业做好安全生产与劳动工作的重要前提，是提高广大员工
遵章守纪、增强自我保护能力的重要环节。全员安全教育必须全员参加。
2、全员安全教育由人力资源部与安全生产管理部负责组织开展。
3、全员安全教育内容：
（1） 安全生产法规、政策、方针及意义；
（2） 正确使用劳动防护用品及保管；
（3） 安全技术知识；
（4） 工伤事故的紧急救护及自救措施；
（5） 工伤事故案例及教训。
4、人力资源部负责全员安全教育考勤记录与存档工作，因故缺勤者安全生产管
理部负责进行教育。
5、全员教育需经考核，不合格者必须经过二次培训与补考，合格后方可上岗工
作。
六、公司管理层人员教育
1、加强公司管理人员的安全教育，切实贯彻本岗位安全生产责任制，为保证全
公司广大员工树立安全思想， 增强遵章守纪的自觉性， 实现安全生产起到积极的作用。
2、公司管理人员必须接受由人力资源部、安全生产管理部安排的安全培训。
3、培训内容：
（1） 国家有关劳动保护政策、方针及安全生产监察条例；