四知四清四掌握

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“四知四清四掌握”工作、“四类管理法”和“两个机制”应知应会

一、“四知四清四掌握”工作相关知识

1、“四知四清四掌握”工作中,“四知”的内容

“四知”:知辖区常住居民家庭基本情况、知家庭经济就业

情况、知家庭成员政治表现、知家庭成员遵纪守法情况。 2、“四知四清四掌握”工作中,“四清”的内容

“四清”:辖区居民就业情况清、重点人员情况清、流动人口

情况清、贫困群体情况清。

3“四知四清四掌握”工作中,“四掌握”的内容

“四掌握”:掌握辖区基本情况及社情动态、掌握宗教管理状

况,掌握热点难点问题、掌握各类积极分子发挥作用情况。

4、“四知四清四掌握”工作包含有七项制度

“一岗双责”制度、包街(巷)包单位包户制度、居民楼栋

(院落)制度、居民基本情况登记制度、社区党组织联系知名人士制度、社区党组织与驻区单位共建帮扶制度、定期研判处置制度。

(1)一岗双责工作制度:社区工作人员在做到业务工作和“四

知四清四掌握”工作同安排、同检查、同考核。

(2)包街(巷)包单位(小区)包户制度:按照社区内驻区

单位(商住小区)、街道(巷)、纯居民区的分布数量,每个社区工作人员都要包联一定数量的单位和居民户,每个单位和每户居

民都要有社区工作人员承包,不间断地开展入户走访工作,每年入户时间不少于三分之二,及时掌握社情动态。社区“两委”班子正职要全面掌握整个辖区的基本情况和动态信息,街道领导班子成员要掌握所包社区的重点情况。

(3)居民楼栋(院落)长制度:按照社区内居民楼栋(院落)

分布情况,每栋楼(院落)原则上应设置楼(院)长1名、单元长1名。

(4)居民基本情况登记制度:推行“数字社区”的经验,建

立居民基本情况工作信息网络系统,制定《居民基本情况登记卡》,详细登记社区5类人员(单位、网点、宗教场所)基本情况,坚持动态管理,及时调整和补充变化情况。

(5)社区党组织联系知名人士制度:对辖区有一定威望的社

区知名人士登记造册,街道领导班子成员和社区“两委”班子正职每人必须联络10人以上,并定期走访和召开知名人士联系会议,听取各方面的意见和建议,充分发挥知名人士在联络群众、维护稳定方面的作用。

(6)社区党组织与驻区单位共建帮扶制度:全面开展社区共

驻共建和城乡基层组织互帮互助活动,健全完善社区党组织牵头,驻区单位基层党组织参与的社区党建工作协调机制,切实做到社区党建共促、社区环境共管、社会治安联防、公益事业联办、精神文明联创。

(7)定期研判处置制度:街道、社区定期召开治安形势研判

会议。对收集的信息进行认真的分析和研判,制定解决措施,并及时上报区委、政府相关领导和部门。敏感时期,各街道每天都要召开研判会议,做到当日收集信息,当日研判处置。

5、社区居委会机构设置

社区共设“七站一室”,即党建服务站、民政服务站、文化体

育教育服务站、医疗卫生服务站、环境卫生服务站、社会保障服务站、司法警务室、流动人口管理站。

6、实行错时工作制的主要内容

社区工作人员分批、错开时间上下班,两班轮换。社区党组

织结合实际,安排一部分工作人员早上班、早下班,另一部分工作人员晚上班、晚下班,确保早上上班前一个小时、中午午休期间和晚上(春夏季22:30时前、秋冬季21:30时前)社区都有工作人员正常上班,其他时间有人在岗值班。实行社区错时工作制不延长工作人员每天八小时的工作时间,但也不能以日常值班制度代替。

实行轮班工作制的主要内容是合理安排工作人员在周六、周

日和法定节假日期间轮流在社区正常上班。社区党组织提前制定轮班工作计划,轮流安排工作人员在节假日期间正常开展工作。

7、“两支队伍”

楼栋(院)长、居民小组长队伍和信息员队伍。 二、“四类管理法”相关知识 1、“四类管理法”的主要内容

社区(村)党组织在对辖区所有居(村)民家庭做到知基本

情况、知家庭经济状况、知家庭成员政治表现、知家庭成员遵纪守法情况;对辖区“两新”组织、商业门面、网点做到知业主及从业人员的基本情况、知经营状况、知政治表现、知遵纪守法情况的基础上,坚持重点人员重点抓的原则,对社区所有常住人口和流动人口按照放心户、基本户、重点工作户、重点管控户等实行分类管理。

2、“四类管理法”人员分类

放心户为在本辖区长期居住或经营,有固定职业和经济收入、

思想政治表现良好、遵纪守法的人员;

基本户为在本辖区居住或经营,职业和经济收入基本稳定、

思想政治表现和遵纪守法情况一般的人员;

重点工作户为在本辖区内无固定居所、固定职业和固定收入

的人员;各类证件不全的人员;有对社会不满甚至仇视社会的思想倾向和过激言论的人员;“7?5”事件涉案人员家属;辖区内的贫困群众、孤寡老人、重点上访户等;

重点管控户为本辖区刑释解教人员,特别是97年集中整治以

来刑满释放的“危安”人员,吸毒人员、法轮功等邪教顽固分子;有宗教极端思想和言行的人员;“7?5”事件解脱人员等。

3、“四类管理法”工作制度

(一)落实干部包户责任制。结合辖区实际,对辖区居民楼

院、“两新”组织、商业网点、店铺门面的所有人员实行分片包

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